【摘 要】
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熊妈妈有四个孩子:熊老大、熊老二、熊老三和小小熊,他们都很聪明。熊妈妈很想知道,他们当中到底谁是最聪明的。她说:“我要考考他们。”她拿来了四只空的大葫芦,分给他们每
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熊妈妈有四个孩子:熊老大、熊老二、熊老三和小小熊,他们都很聪明。熊妈妈很想知道,他们当中到底谁是最聪明的。她说:“我要考考他们。”她拿来了四只空的大葫芦,分给他们每人一只,然后问道:“请你们说说,这大葫芦可以做什么用?”熊老大先说:“我在葫芦的头上挖个洞,妈妈烧菜用
Bear mother has four children: bear boss, bear second child, bear third and little bear, they are very smart. Mother Bear wanted to know who was the smartest among them. She said: “I want to test them.” She took four empty gourds and gave them one each, then asked: “Please tell me what this big gourd can do?” Bear Boss first said: "I dig a hole in the head of the gourd, my mother burning vegetables
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党的十八大胜利召开后,建设工业以2013年集团公司工作会精神为牵引,大力实施公司“139战略”和“139”党建工作思路,着力打造军工领先文化,在全公司范围内掀起了党的十八大学习宣贯热潮,激发了全体党员领导干部和职工群众全面实现兵装集团“211战略”和公司“139战略”目标、积极履行重庆市“科学发展、富民兴渝”历史使命的工作热情。 以宣传贯彻落实十八大精神为主线 用先进思想武装全体员工 建设工
摘要:钢铁行业是国家建设发展的基础行业,但是由于受连续多年产能扩张的严重影响,以及国际原材料供应受制的影响,已有相当长时间处于亏损或低盈利状态,即使在国家政策导向基础建设的年份,以及宏观调控的当下,整个行业都面临很严峻的形势,如何突出重围,获得生机,是摆在面前的一大课题,对于钢铁服务企业而言,其面临的严峻形势更是有过之而无不及。 关键词:钢铁服务行业;人力资源;形势分析;对策浅析 企业要生存,
摘要:随着时代的进步、经济的发展和体制变革,油田各级组织已经发生了很大的变化,油田保卫队伍也不例外,保卫人员的思想呈现多元化,这对思想政治工作带来了巨大的挑战。思想政治工作要最大限度的发挥作用,促进油田保卫队伍在新时期的稳健发展,就必须从精准定位思想政治工作原则方向、把握关键环节入手,不断探索思想政治工作的新方法和新出路,确保思想政治工作在具体实践中取得实效,解决好油田保卫队伍员工思想存在的一些问
俗语说“人抖穷,树抖死”;“男抖穷,女抖贱”,说的就是人们爱抖腿的坏习惯.在日常生活中,我们往往会看到有的人无意识地抖腿,这样的行为确实是有些不雅.除了有碍观瞻外,爱抖
摘要:人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作,绩效考核工作对企业的发展具有积极作用,能够有效提高员工的工作效率,使员工的工作态度更加积极主动,全面对员工的工作状态进行考核检查,方便人力资源的管理层在公司内部进行公平公正的决策,有利于决策的顺利实施。人力资源部门的绩效考核有利于将员工的潜力发挥到极致。 关键词:人力资源;绩效考核;企业 一、国企人力资源管理中绩效考核存在的问题
“胡天,你今儿要是敢出去就别回来了.”rn我怒不可遏地拿起抱枕砸向正要开门的他,哪知,这男人竟然毫不示弱,说他压根没打算再回家.真是气死人,结婚后我们总过着此般鸡飞狗跳
摘要:在我国大力推进经济体制变革的情况下,很多员工的思想认识也在随之不断地变化,在这种形势下,作为我国经济的主体地位的国有企业一定要把思想政治工作放在首位,用发展的眼光看问题,大胆地创新,这正是当前相关工作者所需要研究的问题所在,需要进一步强化政治核心作用,努力推进企业党建的科学化、找准立足点,真正为职工着想,建立并完善制度体系,把思想政治工作真正做到实处。 关键词:国有企业;思想政治工作;切入
摘要:企业的发展离不开有效的人力资源薪酬管理,人力资源薪酬管理不仅能够提高员工的积极性,对人力资源配置进行优化,还能成功吸引大量的专业人才,帮助企业实现长远规划。而对于企业员工来说,企业薪酬管理能够保障企业员工的生活和精神上的需求。 关键词:企业;人力资源;薪酬福利管理 薪酬福利是人力资源管理的重要组成部分,它管理的好坏直接影响着企业整体的人力资源管理效果。企业必须对自身的薪酬福利管理不断的完
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