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吴慧芝只能采取这种小人式的手段解决这个冲突和困境吗?她的这种行为是否应该受到良心的谴责?请看三位HR专业人员的建议。当员工与企业、HR的朋友与企业间的利益发生冲突时,HR应如何正确处理各种角色间的从属关系?
HR角色冲突的出路
【摘 要】
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吴慧芝只能采取这种小人式的手段解决这个冲突和困境吗?她的这种行为是否应该受到良心的谴责?请看三位HR专业人员的建议。当员工与企业、HR的朋友与企业间的利益发生冲突时,H
【机 构】
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太和顾问 华南区总经理
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2006年12期
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