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分析当前地方本科高校人事制度存在的主要问题，分别从形成机制、考核机制、激励机制、岗位聘任等方面人手，提出应实施强化岗位管理、细化考核内容、处理好内培外引关系等人事制度改革措施，才能营造和谐的人才发展环境．
地方本科高校人事制度改革的若干思考
【摘 要】
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分析当前地方本科高校人事制度存在的主要问题，分别从形成机制、考核机制、激励机制、岗位聘任等方面人手，提出应实施强化岗位管理、细化考核内容、处理好内培外引关系等人事制
【机 构】
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泉州师范学院人事处
【出 处】
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泉州师范学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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