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“安康杯”竞赛活动是工会组织主动融入生产中心，认真落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展、依法发展、科学发展指导思想的重要载体，也是搞好劳动保护、突出维护职能的重中之重。但是作为长期开展的竞赛活动，如何充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性和主动性，营造人人学安全、人人讲安全、人人懂安全、人人保安全氛围，努力开创“安康杯”竞赛活动的新局面，是困扰竞赛深入开展的瓶颈。主要体现在：
瓶颈一：认识有偏颇，缺乏舆论引导
个别单位没有把竞赛活动纳入到安全生产工作的总体布局，个别领导疏忽了此项工作的推进，认为“安康杯”竞赛活动不过就是“发发文件、贴贴标语、搞搞检查、写写记录”的表面工作，导致职工对竞赛活动的意义认识不深，开展不顺、落实不实，“搞竞赛”变成了“走形式”。
瓶颈二：活动少创新，缺乏真抓实干
抓而不紧，等于不抓；抓而不实，就会落空。职工中有一些这样的流言：“竞赛每年就是那个程序、那点内容，没啥新鲜的”、“除了主题换换，内容几乎每年一样”。活动没有创新就没有了活力和推力，长此以往，竞赛活动由全员参与演变成照本宣科，工作无抓手更无推动力。
结合本企业在竞赛活动中的做法，浅谈几点新途径。
途径一：完善组织机构、广泛组织发动
1.成立机构、全员参与。按照“安康杯”竞赛的活动安排，及时制定《“安康杯”竞赛活动的实施意见》，成立主要领导任组长的活动领导小组和工会主席任组长的劳动保护监督小组，组织职工全员参加，实现全员参与。成立工会劳动保护监督小组，设立工会劳动保护委员，各车间班组设立劳动保护检查员，印制班组“安康杯”活动记录本，加强活动过程记录与促进。
2.强力推进、以快补晚。首先要召开“安康杯”竞赛推进会，认真贯彻竞赛要求，全面落实和推动竞赛活动实施意见。其次主要领导高度重视竞赛活动，担任竞赛领导小组组长，才能有力地推动竞赛活动的开展。再次要加强和改善安全管理基础工作，提高广大职工的参与热情，增强安全保护意识，充分体现竞赛主题。最后要借鉴兄弟单位开展竞赛的经验，提高竞赛活动的起点。
3.学习先进、全面赶超。邀请上级工会劳动保护专家对两级劳动监督保护委员进行培训，组织单位领导和安全生产、人力资源、企业管理、工会等部门一把手到先进企业对标学习，学习和借鉴安康杯竞赛“劳动保护知识培训经常化、隐患检查治理经常化、安全健康知识宣传经常化、合理化建议征集经常化”的经验。
4.文化引领、营造氛围。引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等實践活动，挖掘、提炼企业特色安全文化内涵，在全体员工中开展安全文化理念征集活动，征集职工对安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标的认识，对安全意识、安全态度、安全行为、安全习惯的理解，对员工行为准则的落实以及安全格言警句、亲情寄语、安全诗歌、散文、杂谈、安全故事等亲历和感悟。
途径二：融入日常生产、提升管理水平
1. 认真落实安全生产责任制。企业与政府签订年度安全生产责任状，公司董事长向当地政府进行安全承诺。同时企业与二级单位签订年度安全生产责任状，分厂与班组、班组与员工签订二、三级安全责任状，自下向上进行安全生产承诺，并缴纳安全风险抵押金，形成横向到边，纵向到底的安全管理体系。
2.进一步提升整体安全管理水平。一是积极推进安全生产标准化二级企业周期性复评工作，按照企业安全质量标准化工作指南，开展安全生产标准化二级企业周期性复评；二是实现安全生产标准化岗常态化管理，将安全标准化岗常态化管理列入经济责任制考核指标，强化各单位在安全标准化岗常态化管理中的主导作用。
3. 认真做好特殊时期的安全生产工作。全面做好春节、两会期间及它特殊节假日的安全生产工作，确保特殊时期的安全生产。坚持开展以零隐患为目标的隐患排除整改工作，开展安全生产专项整治活动和反“三违”活动。
4.切实加强安全基础管理和宣传工作。对设备操作人员进行取证培训，各操作岗位职工进行设备操作考试发证工作，考试不合格的不准上岗。对高中层管理者、安全管理人员和新职工进行安全培训，确保安全基础工作到位。
途径三：开展特色活动、推进扎实开展
1.开展示范班组创建活动。开展安全生产、设备管理、质量、挖潜增效示范班组创建活动，以此推进班组达标。对安全生产示范班组，参照班组安全管理制度和岗位达标的标准，制定示范班组的达标标准，在班组申报的基础上，企业分管部室坚持日常帮扶、检查、月度考核，季度联合验收相结合，考核评定示范班组。
2.开展安全生产月活动。企业利用宣传橱窗、板报进行宣传，用历年来发生的各类安全事故案例作为警示教育材料，对职工进行安全警示教育；结合反三违活动，在职工中开展了隐患在我身边存在的隐患排查工作；组织消防应急演练和突发事故逃生及事故救援演练。通过演练，发现存在的问题并进行整改。
3.加强对重点部位的安全管理。对企业使用的氧气、乙炔气、甲醇等危险化学品及时更新防爆工具；对使用煤气、乙炔气、氧气、氨气等区域配置便携式检漏仪；开展叉车、起重设备、危险气体、安全用电等专项治理活动，丰富“安康杯”竞赛内容。
只有通过深入开展各具特色的“安康杯”竞赛活动，企业才能形成人人踊跃参赛，全员查处隐患，个个保障安全的浓厚的安全生产氛围。各级工会才能提升劳动保护工作整体水平，构筑起牢固的安全生产群众防线，促进企业实现安全生产目标，切实保障广大职工的安全健康权益，使企业实现安全和谐发展。
瓶颈一：认识有偏颇，缺乏舆论引导
个别单位没有把竞赛活动纳入到安全生产工作的总体布局，个别领导疏忽了此项工作的推进，认为“安康杯”竞赛活动不过就是“发发文件、贴贴标语、搞搞检查、写写记录”的表面工作，导致职工对竞赛活动的意义认识不深，开展不顺、落实不实，“搞竞赛”变成了“走形式”。
瓶颈二：活动少创新，缺乏真抓实干
抓而不紧，等于不抓；抓而不实，就会落空。职工中有一些这样的流言：“竞赛每年就是那个程序、那点内容，没啥新鲜的”、“除了主题换换，内容几乎每年一样”。活动没有创新就没有了活力和推力，长此以往，竞赛活动由全员参与演变成照本宣科，工作无抓手更无推动力。
结合本企业在竞赛活动中的做法，浅谈几点新途径。
途径一：完善组织机构、广泛组织发动
1.成立机构、全员参与。按照“安康杯”竞赛的活动安排，及时制定《“安康杯”竞赛活动的实施意见》，成立主要领导任组长的活动领导小组和工会主席任组长的劳动保护监督小组，组织职工全员参加，实现全员参与。成立工会劳动保护监督小组，设立工会劳动保护委员，各车间班组设立劳动保护检查员，印制班组“安康杯”活动记录本，加强活动过程记录与促进。
2.强力推进、以快补晚。首先要召开“安康杯”竞赛推进会，认真贯彻竞赛要求，全面落实和推动竞赛活动实施意见。其次主要领导高度重视竞赛活动，担任竞赛领导小组组长，才能有力地推动竞赛活动的开展。再次要加强和改善安全管理基础工作，提高广大职工的参与热情，增强安全保护意识，充分体现竞赛主题。最后要借鉴兄弟单位开展竞赛的经验，提高竞赛活动的起点。
3.学习先进、全面赶超。邀请上级工会劳动保护专家对两级劳动监督保护委员进行培训，组织单位领导和安全生产、人力资源、企业管理、工会等部门一把手到先进企业对标学习，学习和借鉴安康杯竞赛“劳动保护知识培训经常化、隐患检查治理经常化、安全健康知识宣传经常化、合理化建议征集经常化”的经验。
4.文化引领、营造氛围。引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等實践活动，挖掘、提炼企业特色安全文化内涵，在全体员工中开展安全文化理念征集活动，征集职工对安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标的认识，对安全意识、安全态度、安全行为、安全习惯的理解，对员工行为准则的落实以及安全格言警句、亲情寄语、安全诗歌、散文、杂谈、安全故事等亲历和感悟。
途径二：融入日常生产、提升管理水平
1. 认真落实安全生产责任制。企业与政府签订年度安全生产责任状，公司董事长向当地政府进行安全承诺。同时企业与二级单位签订年度安全生产责任状，分厂与班组、班组与员工签订二、三级安全责任状，自下向上进行安全生产承诺，并缴纳安全风险抵押金，形成横向到边，纵向到底的安全管理体系。
2.进一步提升整体安全管理水平。一是积极推进安全生产标准化二级企业周期性复评工作，按照企业安全质量标准化工作指南，开展安全生产标准化二级企业周期性复评；二是实现安全生产标准化岗常态化管理，将安全标准化岗常态化管理列入经济责任制考核指标，强化各单位在安全标准化岗常态化管理中的主导作用。
3. 认真做好特殊时期的安全生产工作。全面做好春节、两会期间及它特殊节假日的安全生产工作，确保特殊时期的安全生产。坚持开展以零隐患为目标的隐患排除整改工作，开展安全生产专项整治活动和反“三违”活动。
4.切实加强安全基础管理和宣传工作。对设备操作人员进行取证培训，各操作岗位职工进行设备操作考试发证工作，考试不合格的不准上岗。对高中层管理者、安全管理人员和新职工进行安全培训，确保安全基础工作到位。
途径三：开展特色活动、推进扎实开展
1.开展示范班组创建活动。开展安全生产、设备管理、质量、挖潜增效示范班组创建活动，以此推进班组达标。对安全生产示范班组，参照班组安全管理制度和岗位达标的标准，制定示范班组的达标标准，在班组申报的基础上，企业分管部室坚持日常帮扶、检查、月度考核，季度联合验收相结合，考核评定示范班组。
2.开展安全生产月活动。企业利用宣传橱窗、板报进行宣传，用历年来发生的各类安全事故案例作为警示教育材料，对职工进行安全警示教育；结合反三违活动，在职工中开展了隐患在我身边存在的隐患排查工作；组织消防应急演练和突发事故逃生及事故救援演练。通过演练，发现存在的问题并进行整改。
3.加强对重点部位的安全管理。对企业使用的氧气、乙炔气、甲醇等危险化学品及时更新防爆工具；对使用煤气、乙炔气、氧气、氨气等区域配置便携式检漏仪；开展叉车、起重设备、危险气体、安全用电等专项治理活动，丰富“安康杯”竞赛内容。
只有通过深入开展各具特色的“安康杯”竞赛活动，企业才能形成人人踊跃参赛，全员查处隐患，个个保障安全的浓厚的安全生产氛围。各级工会才能提升劳动保护工作整体水平，构筑起牢固的安全生产群众防线，促进企业实现安全生产目标，切实保障广大职工的安全健康权益，使企业实现安全和谐发展。