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随着政治、经济的迅速发展，各行各业间的竞争也变得越来越激烈。要想取得领先地位，必须加强人力资源管理。因此，不断提高绩效管理水平对人力资源管理水平的提高有重要作用。本文根据我国人力资源管理现状，针对绩效管理中绩效考核体系所存在的问题展开分析，为提升人力资源管理水平提出一些建议。
绩效管理作用及绩效考核体系研究
【摘 要】
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随着政治、经济的迅速发展，各行各业间的竞争也变得越来越激烈。要想取得领先地位，必须加强人力资源管理。因此，不断提高绩效管理水平对人力资源管理水平的提高有重要作用。本文
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2013年12期
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