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目前，职业中学学生在私营企业就业的人数越来越多，一方面，私营企业发展为职业中学学生就业提供了更广阔的空间，另一方面，我们也必须清醒地看到，由于私营企业劳动制度很不健全，普遍存在着侵害劳动者合法权益的现象，影响了到私营企业就业学生的积极性、创造性和稳定性，同时也影响到职业学校的就业质最和社会效益。因此，如何做好在私营企业就业学生的劳动权益保护已经成为职业学校面临的新课题。笔者对当前私营企业损害劳动者合法权益的具体表现、私营企业损害劳动者合法权益的原因进行了分析，并提出保护劳动者利益的具体措施。