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本文以企业内部劳动规则的效力为焦点，从用人单位内部劳动规则的制定主体、制定程序、告知程序以及制定的内容等方面分别进行研究探讨。
论用人单位内部劳动规则的效力
【摘 要】
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本文以企业内部劳动规则的效力为焦点，从用人单位内部劳动规则的制定主体、制定程序、告知程序以及制定的内容等方面分别进行研究探讨。
【机 构】
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上海海事大学
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年1期
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