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随着社会经济的不断发展,我国深化医疗体制改革的不断推进,新的管理理念和管理方法已经进入到了各大医院的日常管理当中,也为公立医院的发展带来了机遇和挑战.在新医改形势下,公立医院行政人员的管理现状关系着医院的资源配置、综合能力提高和内涵建设.本文主要从行政人员的管理现状和解决途径对此进行了思考总结.