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摘要：思想政治工作是做好办公室管理工作的重要支撑，面对办公室纷繁复杂的日常工作，如何做好思想政治工作，发挥思想政治工作的优势，是一个需要深入探讨的课题。本文从办公室工作的特点分析入手，探讨了当前形势下企业管理中思想政治工作的特点，提出了加强企业思想政治工作的具体策略。
关键词：思想政治工作;办公室;新形势
习近平总书记曾经强调，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，这“三个事关”充分说明了意识形态和思想政治工作的重要性。国有企业是我国经济发展的重要力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱。思想政治工作是保证其直线发展的支撑线。随着时代发展，如何正确发挥办公室政治思想指导作用也就成为了国企发展中需要克服的难点和重点。
在当前疫情期间，油气供需失衡，油气价格低迷的形势下，办公室人员要对因生态文明建设大趋势对油气行业带来的巨大冲击要有清醒的认识，需解放思想，更新观念，创造性的开展思想政治工作，为领导出谋划策。
一、办公室工作的性质
有人说：“办公室工作不是人干的，能干好的都不是人。”这里就可以看出办公室工作的复杂性，它是一个企业的神经中枢，起着连接内外、承上启下的作用，需要高效率。办公室的思想政治工作主要以人为主，解决好员工工作态度端正问题、工作积极性问题，需要开展思想政治工作，这直接关系到领导决策的贯彻能否落实，关系到全局工作能否顺利地开展。
二、新形势下企业思想政治工作的特点
（一）困难性。目前市场经济高速发展，经济形势变化，国企中存在许多中老员工仍旧存在“吃大锅饭，干多干少一个样”的思想，以及倚老卖老的现象，企业存在年轻人忙的“破披星戴月、白发横生、近视加深”，老员工“喝茶看报”的怪现象，不主动学习新技能，遇事推诿，对企业发展漠不关心，缺乏主人翁意识;或太过功利，纠结于个人得失而忽视企业的集体利益。面对这些问题，企业思想政治工作的推进困难，思想政治工作的针对性要进一步加强，只有这样才能促进企业在新形势的稳步发展。
（二）多样性。现处于互联网信息大爆炸时代，网络传播信息良莠不齐，很多人不能分辨真假，一些错误、消极的信息会对员工的思想造成负面影响，甚至影响到员工的价值观与人生观。企业需要制定更为多样的思想政策方针应对这样的转变。
（三）表面性。思想政治工作仅仅停留在思想政治文件宣读层面，无法发挥应有作用。应付检查，而不是时刻贯彻执行。
三、新形势下加强企业思想政治工作的具体策略
（一）统一大局思想，把握工作取向。要保持稳健发展定力，稳是大局、是基础，更是台阶。尽管去年公司发展成效显著，但我们要保持头脑冷静，清醒认识到前进道路中的新变化新挑战。要坚持把安全环保摆在首要位置;要坚持稳健经营，合理安排投资规模;要严格落实维稳信访安保责任，确保生产平稳运行、人员生命财产安全。
（二）加强企业党建，完善思政制度。企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设，建立完善的党组织管理系统，坚决反对形式主义，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。
（三）结合现代科技，加强思政工作。除了常规的张贴各种宣传海报、标语等方式，企业逐步推广使用OA系统、企业微信，微信公众号等，充分运用多媒体手段，结合员工兴趣特点，根据企业实际，提高思政工作管理创造性。通过网络化的平台，员工实时了解到企业发展的前沿和相关动态，同时也为基层员工提供了监督企业发展的方式之一。利用各种信息技术，搭建全新的网络平台和宣传途径，对思想政治教育工作进行提炼总结，通过开各类培训班、开展思政类课程，供员工学习掌握，引导员工积极参与思政工作，提高思想政治水平，加强职工的文化知识储备，并将其渗透到工作中。激发其工作积极性和创造性，通过开展丰富文化体育活动满足职工日益多样化的精神文明需求。
（四）塑造企业文化，树“主人翁”意识。企业文化是企业长远发展的根本，应塑造有特色的企业文化，不能仅仅是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”的毫无意义的口号，要树立员工“主人翁”意识，全面打造文化品牌，通过搭建活动阵地，向职工展示企业的发展进程以及市场潜力，树立信心。
（五）进一步健全完善绩效考核机制。采取定期量化考核的方式，对员工的工作内容、效率和工作完成质量进行考核，并以此作为职级晋升、绩效奖金、评优的重要依据，激励员工主动作为，干好工作，进而提高企业的发展质量。同时加大企业内部优秀员工先进事迹的宣讲，发挥“榜样”带头作用，营造比学赶帮超的工作氛围，提高全体人员思想政治覺悟，促使项目和企业思想政治工作顺利推行。
四、结语
思想政治工作是巩固国企基本地位的必要措施。当前，国企正处于转型改革的关键时期，思想政治工作面临诸多的困难和挑战，这对办公室如何创造新方法、探索新道路提出了更高要求。办公室管理中与时俱进，通过丰富思想政治工作内容，创新工作形式，开阔工作思路，使企业适应思想政治工作的实际要求。作为办公室工作人员要根据目前办公室思想政治工作中存在的不足，有针对性地进行优化和完善，以达到理想的工作状态，促进思想政治工作上新台阶。
参考文献
[1] 如何加强工程项目办公室在思想政治工作中的作用 刘梅
[2] 企业办公室员工思想管理实践与探索 贺婷婷
[3] 论国有企业思想政治工作与文化建设的融合 黄继东
[4] 新形势下加强企业思想政治工作的策略 卢丽丽
[5] 新形势下国有企业工会如何做好思想政治工作 钟健
[6] 如何将思想政治工作融入办公室管理的思考 王利芳
关键词：思想政治工作;办公室;新形势
习近平总书记曾经强调，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，这“三个事关”充分说明了意识形态和思想政治工作的重要性。国有企业是我国经济发展的重要力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱。思想政治工作是保证其直线发展的支撑线。随着时代发展，如何正确发挥办公室政治思想指导作用也就成为了国企发展中需要克服的难点和重点。
在当前疫情期间，油气供需失衡，油气价格低迷的形势下，办公室人员要对因生态文明建设大趋势对油气行业带来的巨大冲击要有清醒的认识，需解放思想，更新观念，创造性的开展思想政治工作，为领导出谋划策。
一、办公室工作的性质
有人说：“办公室工作不是人干的，能干好的都不是人。”这里就可以看出办公室工作的复杂性，它是一个企业的神经中枢，起着连接内外、承上启下的作用，需要高效率。办公室的思想政治工作主要以人为主，解决好员工工作态度端正问题、工作积极性问题，需要开展思想政治工作，这直接关系到领导决策的贯彻能否落实，关系到全局工作能否顺利地开展。
二、新形势下企业思想政治工作的特点
（一）困难性。目前市场经济高速发展，经济形势变化，国企中存在许多中老员工仍旧存在“吃大锅饭，干多干少一个样”的思想，以及倚老卖老的现象，企业存在年轻人忙的“破披星戴月、白发横生、近视加深”，老员工“喝茶看报”的怪现象，不主动学习新技能，遇事推诿，对企业发展漠不关心，缺乏主人翁意识;或太过功利，纠结于个人得失而忽视企业的集体利益。面对这些问题，企业思想政治工作的推进困难，思想政治工作的针对性要进一步加强，只有这样才能促进企业在新形势的稳步发展。
（二）多样性。现处于互联网信息大爆炸时代，网络传播信息良莠不齐，很多人不能分辨真假，一些错误、消极的信息会对员工的思想造成负面影响，甚至影响到员工的价值观与人生观。企业需要制定更为多样的思想政策方针应对这样的转变。
（三）表面性。思想政治工作仅仅停留在思想政治文件宣读层面，无法发挥应有作用。应付检查，而不是时刻贯彻执行。
三、新形势下加强企业思想政治工作的具体策略
（一）统一大局思想，把握工作取向。要保持稳健发展定力，稳是大局、是基础，更是台阶。尽管去年公司发展成效显著，但我们要保持头脑冷静，清醒认识到前进道路中的新变化新挑战。要坚持把安全环保摆在首要位置;要坚持稳健经营，合理安排投资规模;要严格落实维稳信访安保责任，确保生产平稳运行、人员生命财产安全。
（二）加强企业党建，完善思政制度。企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设，建立完善的党组织管理系统，坚决反对形式主义，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。
（三）结合现代科技，加强思政工作。除了常规的张贴各种宣传海报、标语等方式，企业逐步推广使用OA系统、企业微信，微信公众号等，充分运用多媒体手段，结合员工兴趣特点，根据企业实际，提高思政工作管理创造性。通过网络化的平台，员工实时了解到企业发展的前沿和相关动态，同时也为基层员工提供了监督企业发展的方式之一。利用各种信息技术，搭建全新的网络平台和宣传途径，对思想政治教育工作进行提炼总结，通过开各类培训班、开展思政类课程，供员工学习掌握，引导员工积极参与思政工作，提高思想政治水平，加强职工的文化知识储备，并将其渗透到工作中。激发其工作积极性和创造性，通过开展丰富文化体育活动满足职工日益多样化的精神文明需求。
（四）塑造企业文化，树“主人翁”意识。企业文化是企业长远发展的根本，应塑造有特色的企业文化，不能仅仅是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”的毫无意义的口号，要树立员工“主人翁”意识，全面打造文化品牌，通过搭建活动阵地，向职工展示企业的发展进程以及市场潜力，树立信心。
（五）进一步健全完善绩效考核机制。采取定期量化考核的方式，对员工的工作内容、效率和工作完成质量进行考核，并以此作为职级晋升、绩效奖金、评优的重要依据，激励员工主动作为，干好工作，进而提高企业的发展质量。同时加大企业内部优秀员工先进事迹的宣讲，发挥“榜样”带头作用，营造比学赶帮超的工作氛围，提高全体人员思想政治覺悟，促使项目和企业思想政治工作顺利推行。
四、结语
思想政治工作是巩固国企基本地位的必要措施。当前，国企正处于转型改革的关键时期，思想政治工作面临诸多的困难和挑战，这对办公室如何创造新方法、探索新道路提出了更高要求。办公室管理中与时俱进，通过丰富思想政治工作内容，创新工作形式，开阔工作思路，使企业适应思想政治工作的实际要求。作为办公室工作人员要根据目前办公室思想政治工作中存在的不足，有针对性地进行优化和完善，以达到理想的工作状态，促进思想政治工作上新台阶。
参考文献
[1] 如何加强工程项目办公室在思想政治工作中的作用 刘梅
[2] 企业办公室员工思想管理实践与探索 贺婷婷
[3] 论国有企业思想政治工作与文化建设的融合 黄继东
[4] 新形势下加强企业思想政治工作的策略 卢丽丽
[5] 新形势下国有企业工会如何做好思想政治工作 钟健
[6] 如何将思想政治工作融入办公室管理的思考 王利芳