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摘 要：党建和思想政治工作的开展以及开展进度和开展质量，对建筑施工企业的经营与发展具有重要意义。但在当前建筑施工企业中，党建和思想政治工作仍存在众多困境和阻碍。因此，对存在的困境实施有效的破解对策势在必行。本文主要就是探讨建筑施工企业中，党建工作与思想政治工作存在的困境以及破解对策，具体过程如下所示。
关键词：建筑施工企业党建;思想政治工作;困境;对策
前言
随着我国社会经济不断进步发展，党建工作和思想政治工作的开展和开展质量的提升，对提升建筑施工企业的市场综合竞争能力具有重要意义，能够有效起到促进建筑施工企业长期稳健发展，提升企业经济效益的最终目的。因此，建筑施工企业要想在市场竞争压力日益激烈的当前时代稳健发展，对党建工作与思想政治工作开展和质量提升中存在的困境进行及时发展和破解至关重要。
1建筑施工企业党建与思想政治工作存在的困境与阻碍
随着我国社会经济不断发展进步，各大企业之间的竞争力日益剧烈，特别是对于作为我国社会经济主要支柱的建筑施工企业而言，市场竞争压力呈现出越加激烈的趋势。面临各企业之间的竞争压力，众多建筑施工企业开始逐渐关注起各自企业的施工质量以及经济效益，从而发现各企业的党建工作与思想政治工作的开展受到了极大阻碍，致使自身企业无法全面有效的提升市场综合竞争力[1]。本节主要就是探讨建筑施工企业党建工作与思想政治工作所存在的困境及阻碍，具体过程如下所示。
1.1 员工具有负面情绪
由于建筑施工企业的工作量相对较大，日常施工量相对较多，工作时间相对较长以及工作程序也极为复杂。除此之外，该项工作还对工作人员的人身安全存在一定程度上的威胁。工作人员长此以往的从事建筑施工工作，在各项压力的影响下，就容易使工作人员产生懈怠心理，同时对该工作产生反感及抵触情绪。如此一来，就极其容易造成建筑施工企业的施工效率低下，其施工质量也会受到一定程度上的威胁[2]。而在整个建筑施工企业中，每位工作人员均具有自己的世界观和价值观，其素质教养也参差不齐。并不是所有工作人员都愿意接受企业开展的党建工作和思想政治工作。如此一来，不仅容易对企业的施工效率和施工质量带来影响，同时也会严重阻碍建筑施工企业的党建工作和思想政治工作开展，大大降低该企业的市场综合竞争力，给企业的稳健发展战略带来极为不利的内部危机[3]。
1.2 管理者执行能力弱
随着建筑施工企业的不断发展，更需要与时俱进，对自身企业的管理系统进行有效革新，从而起到促进企业快速发展，提高企业市场综合竞争力的作用。而有效开展党建工作和思想政治工作，对企业的发展具有重大贡献，能够使企业提升市场综合竞争力，实现长期稳健发展的战略目标[4]。另外，建筑施工企业在开展党建工作和思想政治工作时，树立几个良好的经典人物至关重要，能够起到带领企业更快更好开展党建和思想政治工作的效果。但大部分建筑施工企业并不具备这个观念，甚至对这项工作的开展极不重视。如此一来，建筑施工企业在发展的过程中，就无法全面有效地将党的精神与核心内容传递给企业中的工作人员，达到不有效的教育成功。再加上众多建筑施工企业中的一些管理者在教育工作上，仍然停留在传统的纸质教育上面，很难亲身实践[5]。如此一来，就无法给低下的工作人员做到带领作用。一个企业，缺少管理者的领导，就容易造成党建思想观念越加薄弱，进而难以达到有效开展党建工作和思想政治工作，使该工作的开展受到严重阻碍。
2建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境的破解对策
2.1 加强基层教育重视力度
要想在日益激烈的市场竞争中长期稳健的发展，建筑施工企业就必须做到紧跟时代步伐、废除不切实际和无法为企业带来利润的传统生产经营方式。由于党建工作和思想政治工作对建筑施工企业的发展具有重大贡献，能够提升建筑施工企业的市场综合竞争能力，达到实现长期稳健发展的重要目的。因此，有效抓住对企业工作人员开展党建工作和思想政治工作至关重要。而要想顺利且有效地在建筑施工企业中开展党建工作和思想政治工作，就必须加强对企业基层教育的重视力度[6]。企业的管理者在对企业工作人员开展基层教育时，需要对不同工作人员的世界观、价值观和人生观进行针对性的基层教育，以此来达到将基层教育质量最优化的目的。除此之外，在对企业工作人员开展基层教育时，管理者还需要密切关注每位工作人员的个人情况，对存在家庭困难及个人困难的企业员工施以援手，使工作人员能够在企业中感受到关怀和温暖，从而达到有效凝聚企业工作人员力量的效果。如此一来，便可达到有效提高基层教育质量，促进党建工作和思想政治工作顺利以及开展质量得以有效提升的最终目的。
2.2 利用互联网进行技术革新
随着时代发展，全世界均以进入互联网时代。在互联网到来的时代，建筑施工企业在对企业工作人员进行管理时，需要有效抓住“互联网”带来的便利。企业可有效借助互联网的便利加强工作人员对党建工作及思想政治工作内容的有效理解，并借助互联网来提升企业的党建工作和思想政治工作开展效率。另外，作为建筑施工企业的管理层人物，更是需要对互联网技术达到熟练掌握，并利用互联网技术来提升整个建筑施工企业的施工质量，并对施工策略和企业工作人员的薪酬制度进行有效优化。如此一来，不仅能够有效打消工作人员因工作压力带来的懈怠心理、抵触和反感情绪，增加工作人员的工作热情，还能在一定程度上充分保留企业中的优秀人才，达有效提升企业综合竞争能力，促进企业长期稳健发展的重要目的。
3结论
综上所述，随着我国社会经济蓬勃发展，建筑施工企业的市场竞争力日益激烈，致使企业不得不紧跟时代步伐，大力开展党建工作以及政治思想工作，将其作为建筑施工企业的核心内容，从而达到有效提高企业市场综合竞争能力全面促进企业长期稳健发展的有效目的。但在企业进行党建工作及政治思想工作的展开过程中，仍存在一系列的困难和阻碍。例如企业工作人员存在不同程度上的负面情绪，管理者的执行能力达不到企业对未来发展的需求，均是严重阻碍建筑施工企业有效发展并提升党建工作和思想政治工作质量的重要因素。因此，对以上困境和阻碍实施相应的破解对策势在必行。加强建筑施工企业的基层教育重视力度以及利用互联网技术对企业管理工作进行有效革新，是破解党建工作及思想政治工作中存在困境的重要措施，对提升党建和思想政治工作具有重要意义。
参考文献：
[1] 汪全红. 企业思想政治工作存在的問题及对策[J]. 安徽电子信息职业技术学院学报， 2018， 17; 96（03）：111-114.
[2] 王树峰. 浅议加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的思考[J]. 现代企业文化， 2016，33（2）：36-37.
[3] 贾瑞溪. 企业党建与思想政治工作中存在的问题与对策[J]. 现代企业文化， 2017，17（24）：75-75.
[4] 王月. 国有建筑企业项目党建思想政治工作的现状及对策[J]. 现代企业文化， 2017，47（21）：48-48.
[5] 郜领娟. 浅析当前建筑企业思想政治工作面临的问题与对策[J]. 中外企业家， 2017，35（7）：216-216.
[6] 张成龙. 国有建筑施工企业思想政治工作面临的问题与对策浅析[J]. 现代企业文化， 2017，26（21）：89-91.
关键词：建筑施工企业党建;思想政治工作;困境;对策
前言
随着我国社会经济不断进步发展，党建工作和思想政治工作的开展和开展质量的提升，对提升建筑施工企业的市场综合竞争能力具有重要意义，能够有效起到促进建筑施工企业长期稳健发展，提升企业经济效益的最终目的。因此，建筑施工企业要想在市场竞争压力日益激烈的当前时代稳健发展，对党建工作与思想政治工作开展和质量提升中存在的困境进行及时发展和破解至关重要。
1建筑施工企业党建与思想政治工作存在的困境与阻碍
随着我国社会经济不断发展进步，各大企业之间的竞争力日益剧烈，特别是对于作为我国社会经济主要支柱的建筑施工企业而言，市场竞争压力呈现出越加激烈的趋势。面临各企业之间的竞争压力，众多建筑施工企业开始逐渐关注起各自企业的施工质量以及经济效益，从而发现各企业的党建工作与思想政治工作的开展受到了极大阻碍，致使自身企业无法全面有效的提升市场综合竞争力[1]。本节主要就是探讨建筑施工企业党建工作与思想政治工作所存在的困境及阻碍，具体过程如下所示。
1.1 员工具有负面情绪
由于建筑施工企业的工作量相对较大，日常施工量相对较多，工作时间相对较长以及工作程序也极为复杂。除此之外，该项工作还对工作人员的人身安全存在一定程度上的威胁。工作人员长此以往的从事建筑施工工作，在各项压力的影响下，就容易使工作人员产生懈怠心理，同时对该工作产生反感及抵触情绪。如此一来，就极其容易造成建筑施工企业的施工效率低下，其施工质量也会受到一定程度上的威胁[2]。而在整个建筑施工企业中，每位工作人员均具有自己的世界观和价值观，其素质教养也参差不齐。并不是所有工作人员都愿意接受企业开展的党建工作和思想政治工作。如此一来，不仅容易对企业的施工效率和施工质量带来影响，同时也会严重阻碍建筑施工企业的党建工作和思想政治工作开展，大大降低该企业的市场综合竞争力，给企业的稳健发展战略带来极为不利的内部危机[3]。
1.2 管理者执行能力弱
随着建筑施工企业的不断发展，更需要与时俱进，对自身企业的管理系统进行有效革新，从而起到促进企业快速发展，提高企业市场综合竞争力的作用。而有效开展党建工作和思想政治工作，对企业的发展具有重大贡献，能够使企业提升市场综合竞争力，实现长期稳健发展的战略目标[4]。另外，建筑施工企业在开展党建工作和思想政治工作时，树立几个良好的经典人物至关重要，能够起到带领企业更快更好开展党建和思想政治工作的效果。但大部分建筑施工企业并不具备这个观念，甚至对这项工作的开展极不重视。如此一来，建筑施工企业在发展的过程中，就无法全面有效地将党的精神与核心内容传递给企业中的工作人员，达到不有效的教育成功。再加上众多建筑施工企业中的一些管理者在教育工作上，仍然停留在传统的纸质教育上面，很难亲身实践[5]。如此一来，就无法给低下的工作人员做到带领作用。一个企业，缺少管理者的领导，就容易造成党建思想观念越加薄弱，进而难以达到有效开展党建工作和思想政治工作，使该工作的开展受到严重阻碍。
2建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境的破解对策
2.1 加强基层教育重视力度
要想在日益激烈的市场竞争中长期稳健的发展，建筑施工企业就必须做到紧跟时代步伐、废除不切实际和无法为企业带来利润的传统生产经营方式。由于党建工作和思想政治工作对建筑施工企业的发展具有重大贡献，能够提升建筑施工企业的市场综合竞争能力，达到实现长期稳健发展的重要目的。因此，有效抓住对企业工作人员开展党建工作和思想政治工作至关重要。而要想顺利且有效地在建筑施工企业中开展党建工作和思想政治工作，就必须加强对企业基层教育的重视力度[6]。企业的管理者在对企业工作人员开展基层教育时，需要对不同工作人员的世界观、价值观和人生观进行针对性的基层教育，以此来达到将基层教育质量最优化的目的。除此之外，在对企业工作人员开展基层教育时，管理者还需要密切关注每位工作人员的个人情况，对存在家庭困难及个人困难的企业员工施以援手，使工作人员能够在企业中感受到关怀和温暖，从而达到有效凝聚企业工作人员力量的效果。如此一来，便可达到有效提高基层教育质量，促进党建工作和思想政治工作顺利以及开展质量得以有效提升的最终目的。
2.2 利用互联网进行技术革新
随着时代发展，全世界均以进入互联网时代。在互联网到来的时代，建筑施工企业在对企业工作人员进行管理时，需要有效抓住“互联网”带来的便利。企业可有效借助互联网的便利加强工作人员对党建工作及思想政治工作内容的有效理解，并借助互联网来提升企业的党建工作和思想政治工作开展效率。另外，作为建筑施工企业的管理层人物，更是需要对互联网技术达到熟练掌握，并利用互联网技术来提升整个建筑施工企业的施工质量，并对施工策略和企业工作人员的薪酬制度进行有效优化。如此一来，不仅能够有效打消工作人员因工作压力带来的懈怠心理、抵触和反感情绪，增加工作人员的工作热情，还能在一定程度上充分保留企业中的优秀人才，达有效提升企业综合竞争能力，促进企业长期稳健发展的重要目的。
3结论
综上所述，随着我国社会经济蓬勃发展，建筑施工企业的市场竞争力日益激烈，致使企业不得不紧跟时代步伐，大力开展党建工作以及政治思想工作，将其作为建筑施工企业的核心内容，从而达到有效提高企业市场综合竞争能力全面促进企业长期稳健发展的有效目的。但在企业进行党建工作及政治思想工作的展开过程中，仍存在一系列的困难和阻碍。例如企业工作人员存在不同程度上的负面情绪，管理者的执行能力达不到企业对未来发展的需求，均是严重阻碍建筑施工企业有效发展并提升党建工作和思想政治工作质量的重要因素。因此，对以上困境和阻碍实施相应的破解对策势在必行。加强建筑施工企业的基层教育重视力度以及利用互联网技术对企业管理工作进行有效革新，是破解党建工作及思想政治工作中存在困境的重要措施，对提升党建和思想政治工作具有重要意义。
参考文献：
[1] 汪全红. 企业思想政治工作存在的問题及对策[J]. 安徽电子信息职业技术学院学报， 2018， 17; 96（03）：111-114.
[2] 王树峰. 浅议加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的思考[J]. 现代企业文化， 2016，33（2）：36-37.
[3] 贾瑞溪. 企业党建与思想政治工作中存在的问题与对策[J]. 现代企业文化， 2017，17（24）：75-75.
[4] 王月. 国有建筑企业项目党建思想政治工作的现状及对策[J]. 现代企业文化， 2017，47（21）：48-48.
[5] 郜领娟. 浅析当前建筑企业思想政治工作面临的问题与对策[J]. 中外企业家， 2017，35（7）：216-216.
[6] 张成龙. 国有建筑施工企业思想政治工作面临的问题与对策浅析[J]. 现代企业文化， 2017，26（21）：89-91.