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根据《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020）》，我国将增加医院护士配备，充实基层护理力量；我国老年化的日益明显，社会养老机构对护理人员需求量增加；我国人民生活水平日益提高，对于长期护理服务需求量增加。高职护生就业前景看好。在此新形势下，我院分析护生求职过程中的种种问题，采取积极有效的就业指导措施，取得了良好的效果。