摘 要：文化，意味着人类对大自然和人文社会的自觉认识和把握，意味着一个国家不断向前发展的灵魂所在。文化软实力就像一种神奇的无形的力量，该力量能将大家同化，让国民凝聚在一起，让别的国家认同你，学习你，进而提高一个国家的综合国力和核心竞争力等。而管理沟通就像通往国家文化软实力最高层的一个桥梁，只有我们将这座桥梁构建稳固了，才能让我国的文化软实力不断地积累起来，提升核心竞争力。
　　关键词：管理沟通 文化软实力 关系 提升 必要性
　　一、国家文化软实力与管理沟通概述
　　首先，一个国家的文化软实力，就是一种同化和凝聚力，是某种文化和自己的意识形态吸引力体现出来的力量，是世界各个国家制定文化战略和国家战略的一个十分重要的参照系。从根本上说它取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。软实力本来就是一个社会向前发展的推动力，它不同于其他的经济指标等硬实力指标，看似是一股无形的力量，如果得到好的加强，所产生的效果将不可估量。加强国家文化软实力建设，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的必要途径，也是巩固和提升国家治理体系和治理能力的一个重要方面。
　　其次，管理沟通，顾名思义，在管理中运用沟通技巧，在沟通中体现着管理的核心和各个方面，它是沟通这个大范围下的一个特殊情况，并且体现在我们生活的各个方面，渗透在我们的身边的每个细节之中。它是一个民族或者国家的生命线，一种人与人之间信息的交流与交换，但这些交流与交换却与组织目标、任务和要求等密切相关。
　　二、加强管理沟通，提升国家文化软实力路径体系构建
　　第一，对内加强管理沟通，不断推进我国特色社会主义文化产业的发展和创新。这点是体现在我国文化产业的各个方面的，一个国家或者民族将会选择什么养的向前发展的模式，这在很大程度上取决于这个国家之前的传承下来的传统文化，中华民族是一个富有创新精神和自信力的民族，崇尚改革和创新是中华民族的优良传统，也是中华民族文化自信力的重要标志。所以我们就应该不断地发扬我们中华民族的传统文化以及吸收世界各国的优秀文化，去其糟粕，取其精华。而想要做到这一点，就必须得加强管理与沟通建设，即加强国内各个层级的管理沟通建设和跨越国家和种族的管理沟通文化建设，形成一股特别强的向心引力推进我国的对内文化产业不断向前发展，乃至加强我国的中国特色社会主义文化建设。
　　第二，对外不扩大交流、宣传和文化贸易，加强管理沟通，有利于一个国家文化软实力的建设和在国际上提高亲和力。自如以来，就有“丝绸之路”等等对外文化交流的例子，这些例子都告诉我们一个铁定的真理：对外进行文化是强壮一个国家的必要途径。我国正是在不断地进行对外交流中成长起来的。值得注意的是，对外不断扩大交流、宣传和文化贸易也频繁出现在多地政府的工作报告中，比如山西就提出将“大力培育文化软实力”写入政府工作报告，提出来了对外扩大文化交流和贸易，推动山西的文化“走出去”，让三晋文化发扬光大：四川提出积极推动自贡灯盏等等极具文化特色的东西“走出去”来扩大对外交流和文化贸易货活动。甘肃将进一步挖掘开发民俗文化资源，大力开展文化创意、设计以及贸易；云南则指出要加快“旅游文化+创意产业”融合起来发展，推动旅游业向更高层次的国际化升级和转型。这些例子都告诉我们，在不断对外扩大文化交流与宣传中加强沟通与管理，有利于促进各个国家相互之间的了解，有利于消除各个国家彼此之间的敌意，增加各个国家彼此之间的信任，使中国的自身的文化不断得到丰富和发展，这些都有利于世界各地的各个国家透过国家与国家之间的面纱来进一步地更深层次地来了解中国，更加客观地来评价中国，从而使中国在这个复杂的国际舞台上能够更好地展示自己，这一点，在加强我国的文化软实力建设方面也有着看似悄无声息却无比巨大的作用。
　　第三，培养全国人民管理沟通的意识，让我国的文化软实力满满积累起来，从而让我们国家以一种和平的方式发展和进步。管理沟通看似是个泛泛而谈的话题，其实我们是可以通过细化将管理沟通的工作落实实施的，从小事做起，从而形成一条管理沟通的传播带，在全国范围内形成一种向心力和推动力。管理的失败可能来自于分配和授权的不合理，可能是因为不能说明想要达到的目标和绩效，也可能是因为人际关系的不好和人际关系处理技巧的不恰当，这一切其实归根结底来说都是因为没有处理好管理沟通过程中的关系。总的来说，管理沟通的建设不合理，就会使信息传播带出现问题，从而影响我国的文化软实力建设。
　　三、当代大学生融入到管理沟通和国家软实力建设方法体系
　　提升我国的文化软实力建设是党的十七届六中全会提出的一项重大任务和目标，这是在深刻总结我国的文化发展的丰富实践和经验后提出来的，具有一定的指导意义。文化是一個国家的灵魂和精神纽带，加强我们国家文化软实力建设的方法很多，其中，加强一个国家的管理沟通建设尤为关键，它是基础和必经之路。而作为当代大学生的我们更应该以一种世界的，发展的，科学的眼光去看待我国的管理沟通及国家文化软实力建设，融入该建设中去，使我国的管理沟通和国家文化软实力建设不断向前挺进：
　　第一，学习好管理沟通专业课程和知识，可以为提高自身的管理沟通打好扎实的基础。任何一项实践都需要理论知识的支撑，我们必须将理论知识和实践操作相结合，系统地灵活地在实践中不断提高自己的管理沟通技能，在不断积累和运用中丰富自己的知识，第二，学会控制好自己的情绪，。情绪是决定很多问题的处理方式的关键，情绪控制是否恰当在很大程度上会影响一个人的判断的理性程度，如果一个人是属于情绪波动很大的类型，那么他们在处理问题的时候，就会很容易受一些外部的没有必要的因素的影响，从而就会使自己的判断力减弱，进而影响自己的决策和分析能力。而对情绪比较稳定的人来说，这种类型的人懂得控制好自己的情绪，遇到一些挫折和苦难时，他们更加懂得冷静下来，全面地客观地去分析问题，从而和他人进行有效地沟通，去解决问题实现自己的目标。总的来说，情绪化不仅会影响一个人本质的理性的判断力，最重要的是情绪化的人不懂得去进行有效的管理沟通，这一点会影响整个项目的结果，从大的层面来说，就影响了一个国家文化软实力的发展，所以我们需要控制好自己的情绪，稳定自己的管理沟通技巧，融入到国家文化软实力的建设中去。
　　第三，学会倾听和主动发表意见，营造出一个良好的管理沟通的氛围，从各个细小的方面去影响国家的文化软实力建设。倾听意味着一种尊重他人的姿态，信任他人并适当地与他人进行交流，先倾听，后交换意见，这样有助于一个团队做出决策的精准性和全面性。。
　　从总体的层面来说，我们大学生终究会出身社会，面对社会错综复杂的人际关系，我们必须利用好在学校的机会锻炼好自己的管理沟通能力，只有具备好了一定的管理沟通能力，才能为国家的文化软实力建设做贡献。
　　参考文献：
　　（1）胡锦涛.《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》
　　（2）黄建军.《提升国家文化软实力 建设社会主义文化强国》
　　（3）《管理与沟通》.中国人出版社
　　作者简介：
　　彭雨维（1998.4——），女，汉族，籍贯：重庆市人，学历：本科生，西南大学经济管理学院，研究方向：会计学。