【摘 要】
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现代企业的竞争是人才的竞争,搞好人力资源开发,实施人本管理成为企业管理的重要内容,在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。
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现代企业的竞争是人才的竞争,搞好人力资源开发,实施人本管理成为企业管理的重要内容,在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。管理者应了解现代企业人本管理的本质和特点,并努力采取有效措施。一个企业是否树立以人为本的理念,对企业的兴衰成败至关重要。
The competition of modern enterprises is the competition of talents. To improve human resources development and implement human-based management has become an important part of enterprise management. In our country’s management practices, the phenomenon of seeing people for a long time has been outstanding and the people-oriented management concept needs to be strengthened . Managers should understand the nature and characteristics of human-based management of modern enterprises and strive to take effective measures. Whether or not a business establishes a people-centered philosophy is crucial to the success or failure of a business.
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