论文部分内容阅读
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，是劳动者和用人单位合法建立劳动关系的依据。格式劳动合同通用条款与《劳动法》规定的解除劳动合同的条件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广。在解除劳动合同涉及的劳动争议中，涉及经济补偿金支付的问题比较普遍，其标准已有法可依。法律还规定了不得解除劳动合同的诸多情况，文中加以分析。对解除劳动合同行为存在的一些误区，尚需正视。