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【摘 要】伴随着互联网（internet）的广泛应用，世界经济全球化的发展已进入快车道，国家之间的贸易合作越来越自由、行业壁垒越来越低、信息资源越来越公开、商品差异化越来越小。面对世界经济全球化迅猛发展的势头，国内企业已被推至风口浪尖：经济全球化要求各国相互开放市场，降低关税和非关税壁垒，这将会对我国国内同类产品和服务行业带来冲击。国内企业应转变经营理念，不能再依赖传统的粗放型、劳动密集型经营管理思路，要积极学习国外先进企业经营管理理念，加强企业集约化管理，尤其需要重视企业在知识、技术、品牌影响力等形成的壁垒，着力于提高企业核心竞争优势，并能将其合理地转化为企业无形资产，通过对其进行正确的核算和管理，有助于预测企业发展潜力、盈利能力等水平，并合理对企业进行估值。 由于我国长期以来对无形资产核算及管理方面重视不够，未充分认识到无形资产在国际竞争中所能发挥的重要优势及作用，所以，面对如此环境，越来越多的企业已开始重视无形资产的开发、保护、管理、核算等工作，本文将在企业无形资产核算及管理方面存在的问题进行探讨。
【关键词】无形资产；核算；管理；问题；解决对策
一、无形资产的定义
新企业会计准则第6号对无形资产的定义：无形资产是指企业拥有或控制的没有实物形态可辨认的非货币性资产。
旧企业会计准则中对无形资产的定义：无形资产是指没有实物形态的非货币性长期资产，无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。
两者差异在于：新准则中无形资产只强调可辨认性，将不可辨认性进行删减，且不再局限资产是否属于长期或短期，与国际会计准则对无形资产定义基本保持一致。
二、无形资产的类型划分
从资产形态所覆盖范围的角度，可以将无形资产的类型划分为狭义和广义两方面，狭义的无形资产主要指现行企业会计准則中规定的“没有实物形态可辨认的非货币性资产”，如专利权、非专利技术、土地使用权、商标权、著作权等；广义的无形资产主要指那些没有实物形态但是使用价值确定，能够为企业带来长期收益的一切经济资源，如供应商信息及关系、客户信息及关系、品牌价值、企业网络域名、企业网络大数据（注册用户数量、活跃用户数量、消费水平及习惯、用户年龄层次及对应消费喜好等）、企业核心团队人力资源等。通过以上类型划分，企业可以明确划分出自身无形资产的类型归属，从而将应纳入企业会计准则的无形资产进行正确的财务核算，将无法纳入企业会计准则的进行核算的无形资产，则采取其他的有效确认方法作为补充，并对其加以重视、保护和管理。
三、无形资产核算及管理存在的问题
1.无形资产核算问题
（1）无形资产核算覆盖范围有限将影响企业资产的估值
当今社会正在不断地进步、经济水平日益提高，企业对知识和技术的掌握和运用，已使企业在竞争中拉开差距，并通过抢占知识领域至高点、拥有排他专有技术形成各自贸易壁垒，在如此环境下，企业运用会计核算准则及应遵守的核算原则，将无法完全适用于企业所有的、尤其是广义的无形资产类型核算，企业只能将可量化的无形资产纳入核算范围；对无法量化的无形资产、特别是构成企业核心竞争力或稀缺性的无形资产，如自发而成的企业知名品牌对盈利能力的影响和贡献：由于企业在长期的品牌培育经营发展过程中，根据会计核算准则，不适用无形资产形成的确认核算，以致对其所带来的价值收益能力排除在报表外，弱化其对企业资产估值的重要贡献。
（2）对无形资产的摊销核算将降低经营成本构成
因企业无形资产覆盖范围广，对于外购取得、自行开发、投资者投入、非货币性交换、债务重组、政府补助和企业合并取得的无形资产，应当根据会计核算准则进行核算。对于其他在企业运行过程中形成、无法准确直接计量归属的无形资产，如电子商务型企业，通过本企业电子商务平台发放电子红包，促进新用户注册或提升消费活跃频次，则红包投入无法直接归属为新用户取得成本还是网站活跃度成本（促销成本），将影响外部投资人对其所关注的该项价值（用户价值）资源评估。
企业会计准则中规定无形资产的摊销，对于有使用寿命年限的，应按使用寿命的年限或者构成使用寿命的产量等类似计量单位数量进行；使用寿命不确定的无形资产不应摊销；由于无形资产存在费用核算资本化不全面的问题，故对无形资产的摊销方法也不尽全面，将造成企业经营成本的低估，费用的高估。
（3）无形资产信息披露问题
企业会计准则对无形资产的披露仅停留在已量化的部份，对于其他无法量化的无形资产则不作披露要求；准则中也仅规定了应对已量化的无形资产进行减值估计，而未规定应对其当前市场价值变化进行重新估计：由于无形资产与有形资产不同，它不具有磨损性、消耗性和减值性，而随着企业经营管理积淀或核心技术优势的突显，无形资产反而更具有价值延展性和增值性，所以目前企业在无形资产的信息披露中，表现出信息反映不够完整、项目内容模糊无确定格式、信息之间关联度较差的情况。
2.无形资产管理问题
（1）无形资产管理意识薄弱
长期以来，国内企业对无形资产缺乏足够的认识，导致企业在无形资产方面的研发、投入、建设、核算、评估、保护等管理方面都明显弱于经济发达国家，随着经济贸易向全球化发展，国内企业与国际知名企业日益增加的投资、服务、并购等合作中，国内企业价值及品牌影响力往往被低估，从而易导致因不注重自身核心优势，造成合作双方价值不对等，日后因利益分配问题引起合作阻碍和纠纷。
（2）缺乏科学的制度保障
无形资产与有形资产虽为企业资产，但在管理上会有很大区别，随着知识技术、企业品牌影响力等无形资产对企业经营的发展作用和越来越重要的影响力，构成企业核心竞争力的地位也越来越明显，通过建立制度对无形资产进行管理的需求也越来越迫切，如企业需要建立在知识产权方面的保护、专利技术方面的管理、合理有效使用方面的管理、对外使用或信息披露的管理等。 （3）缺乏对人力资源的重视与管理
大部份企业往往只会关注知识技术、品牌影响力等方面的无形资产，容易忽视作为核心团队在人力资源方面的重视和管理，企业核心人才流失，往往同时会伴随着商业秘密的泄露、技术成果外泄，导致其工作无法继续实施，给企业带来严重影响和不可估量的损失。
四、无形资产在核算、管理中存在的问题及解决对策
1.无形资产在核算中存在的问题及解决对策
（1）扩大无形资产估值范围，采用多种价值相结合的方法，作为核算覆盖范围有限的补充
由于无形资产取得和来源具有多种方式，对于无形资产的核算和估值，应按实际情况进行全面、灵活地反映，不仅需要按会计准则进行核算，确认其取得、来源时成本，还需要对其在一定时期内能带给企业未来收益价值或市场价值进行预估及说明，作为企业无形资产估值的有效补充。如企业将符合会计准则条件的无形资产应按照取得方式（购买、自行开发、投资者投入、非货币性交换、债务重组、政府补助和企业合并取得）进行正确核算；对于其他不纳入会计准则范围的无形资产，或虽已纳入核算但无法真实反映其市场价值的无形资产，则须采取委托评估的方式进行预估及说明。
（2）采用多种价值相结合的方法，对无形资产的后续摊销核算进行有效补充
企业采用多种价值相结合的方式，将其在一定时期内能带给企业未来收益价值或市场价值的无形资产，进行收益预测或价值评估，作为企业无形资产估值的有效补充，而不仅仅应将收益预测或价值评估结果停留在报表的信息披露中，还应该以此为基础，对其在后续使用的价值进行合理摊销，并作为不纳入会计准则范围的无形资产摊销的补充进行说明、披露。
（3）完善无形资产信息披露体系
国家应引导和鼓励企业对无形资产进行合理的信息披露，除了准则中规定的应作披露的内容外，还应对会计报表中无法确认的无形資产信息进行补充披露，如价值评估、估计变动及风险预测分析等信息，并且应建立统一和完善信息披露体系规范，按无形资产的分类及核算或评估情况进行格式化列示，以免使得信息披露过于随意。
2.无形资产在管理中存在的问题及解决对策
（1）加强无形资产宣传、教育、培训工作
企业要全面提高对无形资产的认识，结合本行业，积极学习和参考国内外同行在无形资产经营管理、保护发展的案例，充分挖掘行业潜能并培养或开发适合本企业的核心技术或服务，同时，通过宣传、教育和培训，提升员工对无形资产在企业中的重要地位和作用的认识，共同对其进行维护、保护、利用和管理。
（2）建立科学的无形资产管理制度
企业通过建立制度保障无形资产在企业中重要地位，可区分不同的类型，设置不同的管理制度：如对于技术专利类项目无形资产，从可行性立项评估、投入研究、项目开发、形成成果、验收成果、申请专利、维护保护、成果应用等方面设置管理制度；如对于电子商务平台注册会员所形成的企业无形资产，可从用户信息安全、岗位权限审批、信息使用限制方面设置管理制度。
（3）建立和重视人力资源的管理工作
集中在劳动者身上的知识、技能、经验等优势与企业核心团队所发挥出的作用，这些核心人力资源，将成为本企业成功区别于其他企业的关键因素之一，是企业重要的无形资产，企业不可忽视其对提升公司估值的贡献作用。对于由人力资源所形成这一类型无形资产应进行对应的专门管理，如参考同行业标准或企业实际业务发展情况，制定团队或核心人员在未来一定发展时期内的股权激励、员工福利、学习晋升等方案及投入费用估值，充分激发人力资源的价值贡献。
参考文献：
[1]张彦.企业加强无形资产管理与核算研究[J].中国乡镇企业会计.2015.
[2]郭宇川.企业无形资产管理存在的问题及对策[J].财经界.2016.
[3]毛小虎.企业无形资产会计核算存在的问题及对策[J].财税研究.2016.
【关键词】无形资产；核算；管理；问题；解决对策
一、无形资产的定义
新企业会计准则第6号对无形资产的定义：无形资产是指企业拥有或控制的没有实物形态可辨认的非货币性资产。
旧企业会计准则中对无形资产的定义：无形资产是指没有实物形态的非货币性长期资产，无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。
两者差异在于：新准则中无形资产只强调可辨认性，将不可辨认性进行删减，且不再局限资产是否属于长期或短期，与国际会计准则对无形资产定义基本保持一致。
二、无形资产的类型划分
从资产形态所覆盖范围的角度，可以将无形资产的类型划分为狭义和广义两方面，狭义的无形资产主要指现行企业会计准則中规定的“没有实物形态可辨认的非货币性资产”，如专利权、非专利技术、土地使用权、商标权、著作权等；广义的无形资产主要指那些没有实物形态但是使用价值确定，能够为企业带来长期收益的一切经济资源，如供应商信息及关系、客户信息及关系、品牌价值、企业网络域名、企业网络大数据（注册用户数量、活跃用户数量、消费水平及习惯、用户年龄层次及对应消费喜好等）、企业核心团队人力资源等。通过以上类型划分，企业可以明确划分出自身无形资产的类型归属，从而将应纳入企业会计准则的无形资产进行正确的财务核算，将无法纳入企业会计准则的进行核算的无形资产，则采取其他的有效确认方法作为补充，并对其加以重视、保护和管理。
三、无形资产核算及管理存在的问题
1.无形资产核算问题
（1）无形资产核算覆盖范围有限将影响企业资产的估值
当今社会正在不断地进步、经济水平日益提高，企业对知识和技术的掌握和运用，已使企业在竞争中拉开差距，并通过抢占知识领域至高点、拥有排他专有技术形成各自贸易壁垒，在如此环境下，企业运用会计核算准则及应遵守的核算原则，将无法完全适用于企业所有的、尤其是广义的无形资产类型核算，企业只能将可量化的无形资产纳入核算范围；对无法量化的无形资产、特别是构成企业核心竞争力或稀缺性的无形资产，如自发而成的企业知名品牌对盈利能力的影响和贡献：由于企业在长期的品牌培育经营发展过程中，根据会计核算准则，不适用无形资产形成的确认核算，以致对其所带来的价值收益能力排除在报表外，弱化其对企业资产估值的重要贡献。
（2）对无形资产的摊销核算将降低经营成本构成
因企业无形资产覆盖范围广，对于外购取得、自行开发、投资者投入、非货币性交换、债务重组、政府补助和企业合并取得的无形资产，应当根据会计核算准则进行核算。对于其他在企业运行过程中形成、无法准确直接计量归属的无形资产，如电子商务型企业，通过本企业电子商务平台发放电子红包，促进新用户注册或提升消费活跃频次，则红包投入无法直接归属为新用户取得成本还是网站活跃度成本（促销成本），将影响外部投资人对其所关注的该项价值（用户价值）资源评估。
企业会计准则中规定无形资产的摊销，对于有使用寿命年限的，应按使用寿命的年限或者构成使用寿命的产量等类似计量单位数量进行；使用寿命不确定的无形资产不应摊销；由于无形资产存在费用核算资本化不全面的问题，故对无形资产的摊销方法也不尽全面，将造成企业经营成本的低估，费用的高估。
（3）无形资产信息披露问题
企业会计准则对无形资产的披露仅停留在已量化的部份，对于其他无法量化的无形资产则不作披露要求；准则中也仅规定了应对已量化的无形资产进行减值估计，而未规定应对其当前市场价值变化进行重新估计：由于无形资产与有形资产不同，它不具有磨损性、消耗性和减值性，而随着企业经营管理积淀或核心技术优势的突显，无形资产反而更具有价值延展性和增值性，所以目前企业在无形资产的信息披露中，表现出信息反映不够完整、项目内容模糊无确定格式、信息之间关联度较差的情况。
2.无形资产管理问题
（1）无形资产管理意识薄弱
长期以来，国内企业对无形资产缺乏足够的认识，导致企业在无形资产方面的研发、投入、建设、核算、评估、保护等管理方面都明显弱于经济发达国家，随着经济贸易向全球化发展，国内企业与国际知名企业日益增加的投资、服务、并购等合作中，国内企业价值及品牌影响力往往被低估，从而易导致因不注重自身核心优势，造成合作双方价值不对等，日后因利益分配问题引起合作阻碍和纠纷。
（2）缺乏科学的制度保障
无形资产与有形资产虽为企业资产，但在管理上会有很大区别，随着知识技术、企业品牌影响力等无形资产对企业经营的发展作用和越来越重要的影响力，构成企业核心竞争力的地位也越来越明显，通过建立制度对无形资产进行管理的需求也越来越迫切，如企业需要建立在知识产权方面的保护、专利技术方面的管理、合理有效使用方面的管理、对外使用或信息披露的管理等。 （3）缺乏对人力资源的重视与管理
大部份企业往往只会关注知识技术、品牌影响力等方面的无形资产，容易忽视作为核心团队在人力资源方面的重视和管理，企业核心人才流失，往往同时会伴随着商业秘密的泄露、技术成果外泄，导致其工作无法继续实施，给企业带来严重影响和不可估量的损失。
四、无形资产在核算、管理中存在的问题及解决对策
1.无形资产在核算中存在的问题及解决对策
（1）扩大无形资产估值范围，采用多种价值相结合的方法，作为核算覆盖范围有限的补充
由于无形资产取得和来源具有多种方式，对于无形资产的核算和估值，应按实际情况进行全面、灵活地反映，不仅需要按会计准则进行核算，确认其取得、来源时成本，还需要对其在一定时期内能带给企业未来收益价值或市场价值进行预估及说明，作为企业无形资产估值的有效补充。如企业将符合会计准则条件的无形资产应按照取得方式（购买、自行开发、投资者投入、非货币性交换、债务重组、政府补助和企业合并取得）进行正确核算；对于其他不纳入会计准则范围的无形资产，或虽已纳入核算但无法真实反映其市场价值的无形资产，则须采取委托评估的方式进行预估及说明。
（2）采用多种价值相结合的方法，对无形资产的后续摊销核算进行有效补充
企业采用多种价值相结合的方式，将其在一定时期内能带给企业未来收益价值或市场价值的无形资产，进行收益预测或价值评估，作为企业无形资产估值的有效补充，而不仅仅应将收益预测或价值评估结果停留在报表的信息披露中，还应该以此为基础，对其在后续使用的价值进行合理摊销，并作为不纳入会计准则范围的无形资产摊销的补充进行说明、披露。
（3）完善无形资产信息披露体系
国家应引导和鼓励企业对无形资产进行合理的信息披露，除了准则中规定的应作披露的内容外，还应对会计报表中无法确认的无形資产信息进行补充披露，如价值评估、估计变动及风险预测分析等信息，并且应建立统一和完善信息披露体系规范，按无形资产的分类及核算或评估情况进行格式化列示，以免使得信息披露过于随意。
2.无形资产在管理中存在的问题及解决对策
（1）加强无形资产宣传、教育、培训工作
企业要全面提高对无形资产的认识，结合本行业，积极学习和参考国内外同行在无形资产经营管理、保护发展的案例，充分挖掘行业潜能并培养或开发适合本企业的核心技术或服务，同时，通过宣传、教育和培训，提升员工对无形资产在企业中的重要地位和作用的认识，共同对其进行维护、保护、利用和管理。
（2）建立科学的无形资产管理制度
企业通过建立制度保障无形资产在企业中重要地位，可区分不同的类型，设置不同的管理制度：如对于技术专利类项目无形资产，从可行性立项评估、投入研究、项目开发、形成成果、验收成果、申请专利、维护保护、成果应用等方面设置管理制度；如对于电子商务平台注册会员所形成的企业无形资产，可从用户信息安全、岗位权限审批、信息使用限制方面设置管理制度。
（3）建立和重视人力资源的管理工作
集中在劳动者身上的知识、技能、经验等优势与企业核心团队所发挥出的作用，这些核心人力资源，将成为本企业成功区别于其他企业的关键因素之一，是企业重要的无形资产，企业不可忽视其对提升公司估值的贡献作用。对于由人力资源所形成这一类型无形资产应进行对应的专门管理，如参考同行业标准或企业实际业务发展情况，制定团队或核心人员在未来一定发展时期内的股权激励、员工福利、学习晋升等方案及投入费用估值，充分激发人力资源的价值贡献。
参考文献：
[1]张彦.企业加强无形资产管理与核算研究[J].中国乡镇企业会计.2015.
[2]郭宇川.企业无形资产管理存在的问题及对策[J].财经界.2016.
[3]毛小虎.企业无形资产会计核算存在的问题及对策[J].财税研究.2016.