国际产业分工深化与我国传统制造业的合理规模

来源 :管理学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xds24
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
30年改革开放取得的一项重要成就就是使我国成为世界制造业基地。进入新时期后,国际竞争格局迫使我们对我国传统制造业的不合理结构进行调整,部分附加值偏低的劳动密集型加工业受成本上升影响,会逐渐转移到比较优势更明显的其他国家。在调整过程中,我国的制造业必须保持合理规模,以便与就业形势相适应。
其他文献
证明了在位数大于60的正整数中不存在水仙花数,讨论了通过计算机编程计算所有水仙花数的算法,并证实最大水仙花数为39位自然数115132219018763992565095597973971522401.
社会事业发展均等化是一个有机系统。这个系统可分为内外均等两个部分,包含三个层次,即:均等化一,社会事业内部各项内容之间的均等;均等化二,社会事业与社会公众之间的均等;均等化三
笔者从"包容性增长"概念的提出及生成渊源、提出缘由、概念的含义、提倡包容性增长的意义、包容性增长战略的实施等多个方面,进行了全面综述。以期进一步促进人们对"包容性增长"
<正>在小学数学课程中,"图形与几何"板块的"测量"部分具有丰富的现实情境,是描述几何的基本方法,同时为沟通代数、几何、统计等领域搭建了桥梁。"测量"不仅发展学生的空间观
近年来,我国一直在学习与引进西方经济管理理论与经验,这对我国企业管理的科学化与现代化有很大促进。但我国企业管理面临的复杂情景与欧美发达国家不同,这主要表现在两个方面:其
儒家“内圣外王”之道始于孔子,孟荀面对战国之乱,积极入世,依据人性的剖析,秉承孔子的“仁”与“礼”,各有侧重,提出自己的治国救世主张,从而形成不同的治国理念:孟子以人性善立论,主
文章阐述了辅导员工作方法创新的重要性,提出了辅导员工作方法创新的具体途径。要引入学生科研评价机制,破解奖、助工作困境;重视新媒体的应用,解决师生沟通不畅的问题;实行
对企业与雇员双方利益诉求的分析是对雇佣关系进行研究与实践的基础。基于对雇员的社会人属性和企业的社会生产机构属性的认知,笔者分析了雇佣关系中企业的利益诉求和雇员的利