在长期的探索和实践中，我们认识到：发展和思想政治工作是辩证统一的，两者不仅可以相互依存，而且可以相互渗透、相互转化、相互促进。思想政治工作的很多现实课题来自经济发展的实践活动，思想政治工作要以完成重点型号任务和经济发展为舞台才能唱好戏，思想政治工作的价值体现在为经济发展提供精神动力和思想保证；同时，发展不仅是目的，也是手段，有些在发展中产生的思想矛盾还有赖于在发展中解决，即：抓思想要从发展出发。
　　反过来，经济工作中也离不开思想政治工作，有些思想矛盾需要思想政治工作来协调，人的积极性、主动性、创造性的发挥需要思想政治工作去开拓，人的思想观念的转变更为经济发展提供“智力支持”。因此，抓发展先要从思想入手。
　　在实践中，我们提出了要把是否推进完成重点型号任务、是否推进研究所的发展和是否满足职工群众的根本利益需求作为衡量思想政治工作成效的依据。把思想政治工作定位在围绕中心、服务大局、发挥优势，把完成重点型号任务和发展中的难点、重点作为思想工作的着力点，千方百计促进企业发展。
　　抓思想从发展出发，抓发展从思想入手。思想政治工作的作用体现在“三种功效”上：
　　
　　当好“领航员”
　　引导职工统一思想、创新观念
　　
　　重点型号“航船”能否乘风破浪、高速前进，思想统一是“舵”，观念转变是“桨”。我们认为，思想政治工作要发挥“领航员”的作用，一是大力引导干部职工明确重点型号的形势意义以及面临的机遇和挑战，搞清发展方向、价值取向、共同愿景、核心价值观等发展战略与主攻方向，把职工思想统一到完成重点型号任务和推进中心发展上来。
　　二是做到思想领先，必须把思想政治工作的重点放在引导干部职工转变观念上。坚持把倡导职工更新观念、变革思维方式和学习新知识、接受新事物作为思想政治工作的重要内容，并用观念创新推动体制创新、管理创新、技术创新和服务创新。
　　中心党委把自己的工作重心放在大力引导职工牢固树立“诚信为本”、“市场与客户至上”的观念，强化对市场的特殊理解与对用户的特别关注，全面树立由用户和市场来评价我们工作的观念；强化职工的竞争意识，使职工认识到任务不是多了，而是少了，任务不是“照顾”来的，而是竞争来的；牢固树立分业经营的观念，瞄准未来“四代机”的发展加强预先研究，通过站在技术发展前沿来培育中心新的经济增长点；培养干部职工树立起“责任重于泰山，无功便是过，工作不求高质量、无所作为也是过”的意识。
　　三是转变“人才观”，使职工不仅要做“老黄牛”，还要引导争当“千里马”；不仅要有事业的“忠心”，还要有追求高目标“野心”；不仅要能勤勤恳恳地“苦干”，还要会不断创新地“巧干”；不仅要当好“士兵”，还要想做“将军”；不仅要做“好人”，还要鼓励做“能人”；不仅要做“螺丝钉”，还要敢于去“吃螃蟹”。营造出“能翻多大跟头就给你多大地毯”的氛围，尽力给每个人以展示才华的舞台。
　　观念的转变加上有效的组织、引导和激励，释放了职工的创造潜能。广大工程技术人员锐意进取、大胆创新，用智慧和汗水浇铸出了多项代表国际国内前沿水平的新成果并成功运用到重点型号中，空中加油、恒速装置、应急动力装置、高压除水、三轮涡轮冷却器、高性能电液伺服阀、燃油泵技术、电传操纵前轮转向和刹车技术等，都在行业内具有较大的竞争优势，在国内有不可替代性；7名青年组成的“数控QC小组”，三次技术攻关活动共节约经费16万多元，并荣获中航一集团“创新创效先进集体”。一位青工先后利用废旧材料制作了20多套快速工装机构，在生产中适用性非常好，他还在中航一集团、团中央联合举行的“青工技能创新与计算机应用技能”大赛上一举夺得第三名的佳绩，被团中央、中航一集团联合授予“杰出青年岗位能手”。至于职工在“五小”活动中增效革新的事迹更是不胜枚举。
　　
　　当好“破冰船”
　　解疑释惑、化解矛盾、疏通思想
　　
　　我们通过领导接待日、调查反馈、座谈、民主质询等形式及时了解到职工思想动态和利益的变化和需求，发挥“破冰船”作用，有针对性地进行解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，确保重点型号航线的畅通无阻。
　　一是引导职工树立大局意识和奉献精神，正确处理好眼前利益与长远利益、根本利益与具体利益、个体利益与整体利益、企业利益与职工利益、国家利益与企业利益的关系。我们每次都要对全年、季度及每月的生产形势进行分析、解读和宣传，增强职工对企业经营形势的了解，引导职工关心企业的发展。当外部条件和经营生产方针、目标、措施发生变化时，我们又及时引导职工从形势需要上去加深认识，还发动职工献计献策，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使职工理解个人利益和企业发展是相统一的，使职工更自觉地与企业同呼吸、共命运，共赴发展之路。
　　去年，重点型号任务面临着严峻的形势，中心领导敢于向职工说实情、算细账、交家底，通过对生产形势的分析、解读和宣传，职工们情绪高了，都自觉投身到“上下一盘棋，大干100天”的战斗中。凝聚力发挥出战斗力，中心再次夺取了决战的胜利。
　　二是从生活上关心，从情感上亲近，及时化解职工思想上因改革调整带来的矛盾和利益冲突，做好职工思想稳定工作。从小处着手关心人，从细致入微处理解人，从见微知著中帮助人，调动职工的工作热情。这些“春风化雨”式的疏导工作融化了前进道路上的阻力，使职工更加自觉地与重点型号研制“同呼吸、共命运”。
　　三是把思想教育和办实事结合起来，增强思想政治工作的实效性。我们的做法是：第一，集思广益，科学决策。在决策中特别是在出台关系到职工“钱袋子”、“饭碗”等切身利益的各种政策时，要做到思想领先，有情操作。先要深入进行调查研究，多征求职工意见，对于这些意见建议要认真研究，合理需求的要及时纳入决策中，暂时做不到的也要向职工讲清道理。第二，充分发扬民主，重大政策要提交职代会审议表决，以最大限度地保障绝大多数职工的利益。在政策允许的情况下，尽可能地照顾困难职工和离退休职工等弱势群体的利益，让所有职工都能体会到集体的温暖，激发职工的凝聚力和创造力。第三，加强沟通。有关改革发展的重大政策，都要在内部广播、电视、报纸上大力宣传，引导职工转变观念、解难释惑，营造好改革发展的氛围。党委书记、所长亲自动员，与职工对话，沟通思想，化解矛盾，赢得职工的理解和支持。扎实有效的思想政治工作增强了职工主人翁责任感，使职工自觉投身到改革发展的洪流中去，为企业的发展提供了强大的动力。
　　
　　当好“发动机”
　　鼓舞士气、激励勇气、发挥才气
　　
　　重点型号的决胜事关国家安全和全体人民的根本利益。中心党委发挥“发动机”作用，进行广泛的思想发动，要求职工以高度的政治责任感和全局观念，确保各项工程的圆满完成。
　　当好“发动机”，思想政治工作必须指挥前移，阵地前移，深入一线，服务一线，为一线解决具体问题，以增强其辐射力和感染力。中心党委以重点型号宣传鼓动为红线，举办重点型号事迹报告会、演讲赛、岗位立功竞赛、评选科技新星、明星职工评比、送温暖到一线等活动鼓舞士气、激励勇气、发挥才气，形成“诸力合一齐向前，全力以赴保重点”的决战氛围，把宣传思想工作的劲头、镜头和笔头一起对准重点型号的动态进展、重要节点、技术突破、重大活动和涌现出来的敬业爱岗、挖潜增效、科技攻关、优质服务等方面的典型人和事；征集宣传决战行动口号100条；激励干部职工以“全国五一劳动奖章”获得者、国防科技工业系统有突出贡献的中青年专家等先进典型为榜样，大力弘扬“型号成功我成才”的价值观和“在重点型号中建功立业”的荣誉观。广大干部职工焕发了极大的工作热情，他们纷纷发出“一切为了重点型号”、“决不让重点工程在我手中晚点”、“航空报国，拼搏决胜”的誓言，干部职工同甘共苦、排除万难、超常工作、忘我劳动、全力拼抢的感人场景俯拾皆是，创造出永远值得珍藏的“英雄传说”。例如：十年磨一剑的“空中加油精神”；在“绝路求生”中5天5夜拿下平时要3个月才能完成的“14泵精神”；为了保证某型号首飞，春节10天内做了相当于两年试验量的“首飞精神”。这些奇迹的创造，充分显示了思想政治工作护卫重点型号的巨大动力。
　　“领航员”、“破冰船”、“发动机”，三个作用的有效发挥，使思想政治工作有了新突破，职工精神有了新面貌，各项工作有了新动力。“十五”期间，“中心”确保了10个重点型号飞机的首飞成功和后续的跟飞服务，近3年每年完成了29个机型产品的交付任务，经济总收入从2001年不到2亿元增长到2005年7.6亿元，年均实现增长率25％，5年翻了两番，职工收入也同期大幅度增长。经过两年的艰苦努力，江宁科研生产新区和604套职工住宅全面完工，2005年11月9日在江宁顺利举行了“中心”竣开工典礼，截止到去年年底，“中心”主体调迁工作基本完成。
　　（责任编辑：李万全）