中小企业人力资源的柔性管理效应

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随着当前我国社会经济发展体制的不断完善与市场环境的激烈,对于中小企业的经营管理起到很重要的影响,在企业的发展中管理工作非常重要.中小企业若要提高自身的竞争实力就需要提高对人力资源管理的重视,采取柔性化的人性化管理措施,确保企业的管理水平提高与稳定的发展,从而为企业的顺利、稳定发展奠定良好的基础.本文主要针对的是中小企业人力资源管理的特点与柔性化管理模式在企业发展中的应用策略进行分析.
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