每年公考总会令人惊叹“金饭碗”的无穷魅力，稳定预期、权力预期、利益预期以及社会地位预期成为“红领”背后闪闪发亮的潜台词，撩拨得毕业生、职场人士一干人等心甚往之。
　　
　　根不正岂能苗红?
　　
　　职业选择与个人有关，做什么样的选择都无可厚非，况且如果真能得偿所愿，一朝跳入龙门，足可谓是人生第四大乐事。但对于当今的公务员热，赵正宝却一针见血地指出，在中国两千多年的官本位思想的影响下，在目前社会利益分配机制存在扭曲的情况下，在趋利本能的驱使下，不少报考公务员的人在择业观上并不健康，他们眼里看到的是一条寻求所谓体制内利益的捷径，不在乎个人能力、自身价值是否能够实现。
　　根不正岂能苗红?这种寻求所谓体制保护和体制利益的择业倾向，不符合现代经济发展规律，不符合公平竞争、力争上游的职场精神，这样的职业选择，无论对个人还是社会的长远发展来说，都是很不利的。
　　因此，赵正宝建议在作出报考公务员的决定前，不妨先静下心来，多问自己几遍：“做什么事才能体现我的价值，实现我要的能力最大化或财富最大化的目标?”“我要做的事，是与整个社会的发展趋势、前进方向一致的吗?”用三步法挖掘出自己内心最真实的想法：第一步——分析清楚外部环境，经济形势是整体向上还是衰退向下的?行业的特点是什么?波动规律如何?第二步——分析自身情况，了解自己的职业理想和特质。第三步——选择一个自己喜欢的行业，如果还不知道自己喜欢什么，那就选正在上升中的行业，从而确定自己在行业中的具体职位。
　　
　　闪金光的不一定都是金饭碗
　　
　　打败无数强手最终入围，是否就如先前所想，种种美好预期都得以实现呢?答案是否定的，毕竟理想和现实永远都有差距。大学生城管一边天天在街上抓流氓小贩，一边抱怨“这个地方不是人待的!”不知道济南的大学生掏粪工在基层“锻炼”时，又会有怎样的一番感悟?
　　“一心奔公务员而去的各位请注意，目前公务员的招考制度和用人制度正在发生变化，想找到一张长期饭票，安安稳稳、舒舒服服‘混’到退休将越来越不可能。”近两年来，各地纷纷出台公务员新政，试水逐步将“金饭碗”变为“瓷饭碗”，如从2010年1月1日起，深圳市所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制，聘任合同三年一签，连续两年考核不称职将被解除合同；再如北京201 0年近七成公务员岗位虽然仍面向应届生招聘，但这些岗位主要分布在乡、镇、街道以及垂直管理单位所属队、站、所等基层单位；退而求其次的事业单位已经身处改革漩涡，编制被取消，薪酬大锅饭被打破……
　　虽然从目前来看，在特殊的体制下，四大预期尚可以通过考公务员部分实现，但赵正宝提醒报考动机不纯者，可以预见未来公务员改革的力度和深度将进一步加大，改革的进程将提速，再抱着种种不切实际的预期投身公务员，最后必定会事与愿违。
　　
　　谁助你把预期变现实?
　　
　　收入、安全感、社会地位、发展空间，我们对自己的职业有着种种美好的预期，而实现这些预期的关键如果不是考上公务员，那又会是什么?
　　“例如稳定预期要得以实现，首先要明白这样的道理——没有永远的稳定，即使你不想辞职，也保不准机关改革、人员分流不会发生在你身上。一个人职业的稳定是建立在能力增长，以及科学判断外部环境并及时、合理作出抉择的基础上的，是一种有信心有准备、稳步提升的状态，并不是指形式上的在一个单位、一个岗位不动弹或不被裁。”
　　“又如社会地位预期，在中国的社会环境、文化环境下，要纠正人们‘工作分高低贵贱’的看法尚需时日，所以在看待这个问题上眼光应该长远一些。从长远来看，受人尊敬的职业都是知识含量高、有真本事、能够给他人生活工作带来价值的职业。自身能力和知识的提高是你是否受人尊敬的一个最根本的因素，而选择有前景的行业也有助于个人社会地位的提升。”
　　因此，赵正宝建议，永远不要把自己的职业预期交到别人掌控的体制中，选择合适自己且健康发展的行业，通过市场化的自由竞争使自身的能力足够强大，这才是四大美好预期得以实现的核心保证。