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知识经济时代的到来，使人力资源管理问题日益突出，人力资源资本化已受到会计界的重视。本文在对人力资源资本化的四个主要原因进行讨论的基础上，提出对人力资本所有者的激励机制：人力资本所有者参与企业税后利润的分配。从会计学角度论述了人力资本这一要素的确认和货币计量。
人力资源资本化的会计测度
【摘 要】
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知识经济时代的到来，使人力资源管理问题日益突出，人力资源资本化已受到会计界的重视。本文在对人力资源资本化的四个主要原因进行讨论的基础上，提出对人力资本所有者的激励机制
【机 构】
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南华大学经济管理学院
【出 处】
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财经理论与实践
【发表日期】
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2002年3期
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