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在影响组织中员工积极性的诸多因素中，公平感是最敏感的因素。本文从公平感的产生着手，阐述了员工在面对不公平感时的反应，对影响公平感的因素进行了分析，并据此对组织做好管理工作提出了建议。
对组织中员工公平感的研究
【摘 要】
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在影响组织中员工积极性的诸多因素中，公平感是最敏感的因素。本文从公平感的产生着手，阐述了员工在面对不公平感时的反应，对影响公平感的因素进行了分析，并据此对组织做好管理工
【出 处】
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江苏理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2000年1期
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