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人才是世界上所有资源中最宝贵最重要的资源,如何开发利用好人才,对单位实现可持续发展具有重要意义.经过长期的实践和探索,“事业留人,感情留人,待遇留人”已成为人才队伍建设的共识.如何采取切实有效的举措,把这一观念贯彻于具体实际工作之中,是实施人才发展战略的关键所在.我从以下几个方面谈谈对单位人才建设的认识.