《中外管理》1994年3月刊
　　现在，有些盈利企业效益下降，甚至亏损，这是很值得忧虑的，说明我们的一些企业过去取得的一点效益无非是速度效益，速度提高了效益就来了，速度降下来效益就消失了。只有加强管理才能把企业的潜力挖掘出来。这样的经验教训难道不值得我们去记取和反思吗！
　　《中外管理》1995年2月刊
　　我看，国家的宏观调控对于市场的有序运行是不可缺少的一条。恐怕世界上所有国家在市场经济的正常运行中都少不了政府的干预。
　　我们的政策和管理，要有利于提高技术创新的能力，有利于创造中国企业的名牌。只有这样，才能不断提高我国企业的竞争能力。
　　《中外管理》1995年9月刊
　　造就企业家队伍，这是当前我国经济建设非常急迫的问题。我国企业家在个人修养上起码应该具备以下内容：1，天下兴亡，匹夫有责;2，胸怀全局，脚踏实地;3，艰苦创业，无私奉献;4，解放思想，开动脑筋;5，清正廉明，依靠群众;6，疾恶如仇，从善如流;7，谦虚谨慎，戒骄戒躁;8，学而不厌，诲人不倦;9，丢弃幻想，搏击市场;10，锲而不舍，刻意创新。
　　《中外管理》1997年2月刊
　　作为广受我国经济学界和企业界读者欢迎的《中外管理》杂志，新形势下，大有作为。它在国内外学术界和企业界的管理思想、信息、动向传播方面起到了导向作用，是很有意义的工作。
　　《中外管理》1998年6月刊
　　今后，企业的前途命运将在更大程度上掌握在企业自己手中，不可能再指望政府扶持或特别政策倾斜，而是大家处在同一起跑线上进行公平竞争。企业领导干部要坚持在工作中、生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独。
　　《中外管理》1999年8月刊
　　实现政企分开、转变政府职能的关键是要发挥社会团体的桥梁、纽带作用。
　　《中外管理》2009年3月刊
　　《企业法》最重要的意义有三条：一是把企业的内部关系、外部关系、经济关系和行为规范都明确了。它的核心是明确了企业的地位和作用，把企业是政府附属物的地位从根本上得以改变——企业应该是一个独立的法人，应该是自负盈亏、自主经营、有自我发展能力的实体。
　　二是改变了长期以来的领导体制，适应了全党工作中心的转变，而且真正使厂长负起责任来。
　　三是解决了企业领导人和职工之间的关系，明确了全体职工是企业的主人，必须实行民主管理。虽然是厂长负责制，但不能厂长一个人说了算，重大问题的决策要民主化、科学化。
　　这三条是核心。可是要真正做到这三条，首先要做到政企分开。政府的職能不转变，这三条都实行不了。