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【摘要】：国有企业是我国经济发展的重要依托，也是国家建设的重要支持力量，国有企业的发展代表着国家的发展，国有企业的文化建设也代表着国家文化的建设。因此需要不断提高国有企业内部思想政治工作，提高国有企业职工的思想政治观念与思想道德意识，真正将自身与企业发展相连接，发挥个人作用促进国有企业发展。
【关键词】：国有企业;职工;思想政治教育
国有企业员工思想政治教育工作的开展是提高员工思想高度、思想道德意识的主要方法，能够形成健康的企业文化，由内至外影响国有企业的发展。当今社会环境下，国有企业与普通企业的发展并无较多的不同，但群众对于国有企业更加信赖，这也归根于国有企业自身具备一定的公信力，其能够得到群众的认可，也需要更深入的发展自身。本文以国有企业职工的思想政治教育入手，探讨对国有企业职工进行思想政治教育的重要意义，并提出思想政治教育的优化措施。
一、国有企业职工加强思想政治工作的重要性
国有企业在职工思想政治教育工作上有较多的关注，其通过职工的思想政治教育形成良好的企业文化，凝聚职工思想意识发展具有较强组织纪律、精神风貌的企业文化，更好的促进国有企业在当前社会竞争环境下的深入发展。多元化社会体制带来了思想多元，当前国有企业的职工在个人意识、价值取向、生活观念与社会理念中都存在多种特性，这也给国有企业职工的管理与思想政治教育带来不少的难题，因此需要从思想政治教育工作的重要性入手，正确的解决这些问题。
首先，思想政治工作能够提高国有企业职工的生产效率。国有企业的生产经营活动属于外部活动，内部文化建设活动能够很好的促进外部活动的有效性，在国有企业中加强职工的思想政治教育能够强化企业内部管理效果，并作用于企业的生产经营活动中，而企业职工的思想高度上升也十分有利于个人工作积极性的提高，也提高了国有企业的生产效率。同时，思想政治工作的开展能够促进企业内部文化的更新，在企业文化与企业管理理念中进行创新，将可能对企业职工造成影响的因素剔除，在适应现代化发展环境与企业发展理念的状态下进行企业员工的管理，以先进思想与正确的价值导向提高员工的职业获得感，从而提高企业职工的工作效率，也有利于为国有企业创造更多的利益。
其次，思想政治工作能够提高国有企业职工的凝聚力。思想政治工作是从思想意识层面到行为层面的综合性教育与辅导工作，其通过对职工思想、意识、观念与心理等多个环节的疏导与强化，能够引导国有企业职工思想层面与精神层面的升华，更好的形成坚定意识应对工作或生活中的各种问题。国有企业的思想政治工作需要结合党的方针与路线，不断提高党员党性，将党的关心与爱护正确的传递于职工心中，提高企业职工对于自身发展、企业发展的正确认识。这也能够较好的调动企业职工的精神状态，在和谐的企业文化氛围中形成团结、有爱、互助的工作环境，以积极性与创造性为企业提供更多的个人共享，不断提高企业凝聚力，由内而外影响企业的社会属性。
最后，思想政治工作有利于促进国有企业的健康发展。国有企业职工在思想政治工作中得到了升华，同时会将这种新的观念与意识内化为行为，不断影响国有企业的工作组成，这是促进国有企业健康发展的主要方式，也是促进国有企业可持续发展的主要方式。在国有企业内部进行思想政治工作能够有效的将企业的物资生产与精神生活传递与社会环境中，以国有企业职工的思想道德素养与精神文化素养影响社会环境，不仅有利于塑造国有企业的良好形象，还能够进一步影响其他企业，改变社会环境。
二、国有企业职工加强思想政治工作的措施
思想政治工作在國有企业中的开展具有较多的积极意义，也具有十分重要的地位，国有企业需要重视思想政治工作的开展，在新时期背景下以新思路与新方法进行职工的思想政治教育。传统的思想政治工作中还存在形式化、功能性弱、专业性低、组织有效性差等问题，这与国有企业没有过多重视思想政治工作有直接关系，也与内部思想政治工作开展的组织机构不完善，机制体制不健全有直接关系。因此在新时期背景下，要进行国有企业职工思想政治工作的有效开展，还需要做好以下几点。一、建立健全的党组织机构。在国有企业内部建立健全的党组织机构，既发挥约束作用，也发挥教育工作作用，由党组织机构将党的方针路线与政策在国有企业职工中进行落实，密切联系职工生活，宣传教育与引导职工向正确的思想道德中前进。这需要国有企业根据国家相关要求，建立起书记、组织部、宣传部等党组织部门，并覆盖于全体职工中，发挥带头作用。二、强化内部精神文化建设。国有企业内部文化建设是促进企业职工凝聚力的主要方式，需要重视人文精神的建设，加强以人为本的理念，培养国有企业职工积极向上的价值取向，给予企业职工更多发展空间，形成职工与企业双向联系的文化结构。三、建立专业思想政治工作队伍。国有企业职工的思想政治工作的开展需要有一定的秩序性，才能够形成稳定的发展前景。在新时期背景下，国有企业想要提高内部凝聚力，发挥企业职工个人能力提高企业实力，需要建设一支专业的思想政治工作队伍，不断适应社会变化更新观念，以思想政治工作原则、方针与方法进行企业职工的思想政治教育工作，达到更好的工作效果。
结语：
国有企业职工的思想政治工作是提高国有企业职工的生产效率、加强国有企业职工的凝聚力、促进国有企业的健康发展的主要工作，其在国有企业中具有重要作用，能够引导国有企业员工在当前多元化社会体制下得到更加深入的创新与发展。当前在国有企业职工的思想政治教育工作中还存在一定不足，可以通过建立健全的党组织机构、强化内部精神文化建设、建立专业思想政治工作队伍得到较好的改善，促进国有企业的进一步发展。
参考文献：
[1]李德强. 现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016.
[2]程竹青. 非公有制企业思想政治工作的困境与对策研究[D].西南财经大学，2013.
[3]于淼. 论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.
【关键词】：国有企业;职工;思想政治教育
国有企业员工思想政治教育工作的开展是提高员工思想高度、思想道德意识的主要方法，能够形成健康的企业文化，由内至外影响国有企业的发展。当今社会环境下，国有企业与普通企业的发展并无较多的不同，但群众对于国有企业更加信赖，这也归根于国有企业自身具备一定的公信力，其能够得到群众的认可，也需要更深入的发展自身。本文以国有企业职工的思想政治教育入手，探讨对国有企业职工进行思想政治教育的重要意义，并提出思想政治教育的优化措施。
一、国有企业职工加强思想政治工作的重要性
国有企业在职工思想政治教育工作上有较多的关注，其通过职工的思想政治教育形成良好的企业文化，凝聚职工思想意识发展具有较强组织纪律、精神风貌的企业文化，更好的促进国有企业在当前社会竞争环境下的深入发展。多元化社会体制带来了思想多元，当前国有企业的职工在个人意识、价值取向、生活观念与社会理念中都存在多种特性，这也给国有企业职工的管理与思想政治教育带来不少的难题，因此需要从思想政治教育工作的重要性入手，正确的解决这些问题。
首先，思想政治工作能够提高国有企业职工的生产效率。国有企业的生产经营活动属于外部活动，内部文化建设活动能够很好的促进外部活动的有效性，在国有企业中加强职工的思想政治教育能够强化企业内部管理效果，并作用于企业的生产经营活动中，而企业职工的思想高度上升也十分有利于个人工作积极性的提高，也提高了国有企业的生产效率。同时，思想政治工作的开展能够促进企业内部文化的更新，在企业文化与企业管理理念中进行创新，将可能对企业职工造成影响的因素剔除，在适应现代化发展环境与企业发展理念的状态下进行企业员工的管理，以先进思想与正确的价值导向提高员工的职业获得感，从而提高企业职工的工作效率，也有利于为国有企业创造更多的利益。
其次，思想政治工作能够提高国有企业职工的凝聚力。思想政治工作是从思想意识层面到行为层面的综合性教育与辅导工作，其通过对职工思想、意识、观念与心理等多个环节的疏导与强化，能够引导国有企业职工思想层面与精神层面的升华，更好的形成坚定意识应对工作或生活中的各种问题。国有企业的思想政治工作需要结合党的方针与路线，不断提高党员党性，将党的关心与爱护正确的传递于职工心中，提高企业职工对于自身发展、企业发展的正确认识。这也能够较好的调动企业职工的精神状态，在和谐的企业文化氛围中形成团结、有爱、互助的工作环境，以积极性与创造性为企业提供更多的个人共享，不断提高企业凝聚力，由内而外影响企业的社会属性。
最后，思想政治工作有利于促进国有企业的健康发展。国有企业职工在思想政治工作中得到了升华，同时会将这种新的观念与意识内化为行为，不断影响国有企业的工作组成，这是促进国有企业健康发展的主要方式，也是促进国有企业可持续发展的主要方式。在国有企业内部进行思想政治工作能够有效的将企业的物资生产与精神生活传递与社会环境中，以国有企业职工的思想道德素养与精神文化素养影响社会环境，不仅有利于塑造国有企业的良好形象，还能够进一步影响其他企业，改变社会环境。
二、国有企业职工加强思想政治工作的措施
思想政治工作在國有企业中的开展具有较多的积极意义，也具有十分重要的地位，国有企业需要重视思想政治工作的开展，在新时期背景下以新思路与新方法进行职工的思想政治教育。传统的思想政治工作中还存在形式化、功能性弱、专业性低、组织有效性差等问题，这与国有企业没有过多重视思想政治工作有直接关系，也与内部思想政治工作开展的组织机构不完善，机制体制不健全有直接关系。因此在新时期背景下，要进行国有企业职工思想政治工作的有效开展，还需要做好以下几点。一、建立健全的党组织机构。在国有企业内部建立健全的党组织机构，既发挥约束作用，也发挥教育工作作用，由党组织机构将党的方针路线与政策在国有企业职工中进行落实，密切联系职工生活，宣传教育与引导职工向正确的思想道德中前进。这需要国有企业根据国家相关要求，建立起书记、组织部、宣传部等党组织部门，并覆盖于全体职工中，发挥带头作用。二、强化内部精神文化建设。国有企业内部文化建设是促进企业职工凝聚力的主要方式，需要重视人文精神的建设，加强以人为本的理念，培养国有企业职工积极向上的价值取向，给予企业职工更多发展空间，形成职工与企业双向联系的文化结构。三、建立专业思想政治工作队伍。国有企业职工的思想政治工作的开展需要有一定的秩序性，才能够形成稳定的发展前景。在新时期背景下，国有企业想要提高内部凝聚力，发挥企业职工个人能力提高企业实力，需要建设一支专业的思想政治工作队伍，不断适应社会变化更新观念，以思想政治工作原则、方针与方法进行企业职工的思想政治教育工作，达到更好的工作效果。
结语：
国有企业职工的思想政治工作是提高国有企业职工的生产效率、加强国有企业职工的凝聚力、促进国有企业的健康发展的主要工作，其在国有企业中具有重要作用，能够引导国有企业员工在当前多元化社会体制下得到更加深入的创新与发展。当前在国有企业职工的思想政治教育工作中还存在一定不足，可以通过建立健全的党组织机构、强化内部精神文化建设、建立专业思想政治工作队伍得到较好的改善，促进国有企业的进一步发展。
参考文献：
[1]李德强. 现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016.
[2]程竹青. 非公有制企业思想政治工作的困境与对策研究[D].西南财经大学，2013.
[3]于淼. 论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.