【摘 要】
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随着经济全球化的深入发展和我国市场经济体制的逐步完善，我国企业面临着日趋激烈的市场竞争。人力资源管理对提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展具有基础性和关键性的
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随着经济全球化的深入发展和我国市场经济体制的逐步完善，我国企业面临着日趋激烈的市场竞争。人力资源管理对提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展具有基础性和关键性的作用。本文以人力资源管理与企业和持续发展研究为主题，分析了我国人力资源管理目前存在的问题，并着重探讨了加强企业人力资源管理、提高企业可持续发展能力的对策。
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