出镜人物：阿美 年龄：40岁 职业：外企主管
　　阿美是个能干的女人，她热情、开朗，又善良，而且对自己的事业也超有自信。
　　最近，公司部门结构进行调整，为了针对女性市场进行更精确的市场调查和产品研发，老总特组了一个女性研究部门，并钦点阿美为这个新部门的主管。都说，“三个女人一台戏”，管着近二十个女人的阿美，便是这台热热闹闹的超级大戏的总导演。
　　在新部门工作了一段时间，阿美认为，自己的这些女下属都颇有才干，可也正因为如此，大家都有点自负的心理，工作关系总是很冷淡。另外，阿美还发现她们有个共同的表现，就是时不时流露出很疲惫、烦躁的情绪，有时火气也很大。
　　思来想去，阿美觉得，从这种没有生气的局面里突围的根本在于，要扭转女下属们的心，改变她们对待工作、对待自己，甚至是对待人生的心态。但是，用什么方法才好呢？她想，方法一定不能太生硬、太鲜明，不能让大家产生抵触情绪。经过一番思考和准备，阿美决定用“灰度法”突围。
　　她像做试验般地组织了一次部门读书活动，在部门内部成立了一个定期的读书会，每次只阅读一本书，细细品味。女下属们都感到很新鲜，也觉得工作氛围太枯燥，于是欣然参加。接着，一本名为《爱情与工作的每日禅》的书得到大家的传阅。阿美心想，当大家真正静下心来，品读一段心灵文字时，一定也会更多地思考自己工作、生活的目标，更多地倾听自己内心的声音，也能留出更多心的空间来付出、来实现人生的追求。
　　结果正是如此，阿美发现，大家都渐渐学会了反省和沉思，焦躁的状态也有所改变。同事之间的交流多了起来，话题也更加丰富了。充满欢声笑语的空间里暗暗飘动着大家对阿美无言的感激。阿美渐渐觉得，这个部门真正地成为了一个充满友爱的家。部门的业绩，自然不言而喻。
　　到了年底，老总在总结会上并没有直接表扬阿美，只是给阿美布置了一项新任务——在整个公司组织定期的读书会。阿美在心里甜蜜地笑了一下，她知道，自己用看似不太鲜明的、灰度的小方法实现了职场困境中的突围。她在想：如果职场是一副牌，自己正职的主要才能就是一张King，而这些灰度的小方法就是那张Queen，两张牌一联手，自然会更容易拿到自己想要的那张黑桃A。
　　
　　记者手记：灰度，是一个美术术语，是从黑到白的渐变，是不激烈、不鲜明，却温和、有用，令人温暖、如沐春风。正如阿美在职场上的表现，她柔软地穿梭，巧妙地处理，她不利用自身的领导权威，也不用传统的请吃请喝逛街送礼等传统方法来解决她们的困境。她既不激烈也不消极，既不生硬也不高调，只是春风化雨般地组织了一个令人人享受的读书会，未损一兵一卒，就让所有人都受益了。灰度突围，可谓妙哉！