【摘 要】
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人力资源已经成为新时代各领域、各行业进行可持续竞争发展的核心资源.在人力资源建设过程中,应高度重视年轻干部的选拔和培养,给予企业建设、改革与发展源源不断的生命力、
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人力资源已经成为新时代各领域、各行业进行可持续竞争发展的核心资源.在人力资源建设过程中,应高度重视年轻干部的选拔和培养,给予企业建设、改革与发展源源不断的生命力、创新力.文章以国有企业年轻干部的选拔和培养为研究对象,在明确认知国有企业加快年轻干部选拔和培养的重要性与必要性基础上,结合当前国有企业年轻干部队伍的发展现状提出几点举措,以提升选拔和培养的质量,为国有企业发展奠定良好的人才基础.
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