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摘要：改革发展是社会进步的主题，发展的绝对性贯穿于历史的全过程，只有坚持发展绝对性的观点推进改革，通过建立合乎客观规律的政策，转化为广大群众的自觉并有效执行，从而实现在发展中改革，在改革中发展。
关键词：发展；改革；绝对性
一段时期，关于改革发展的问题再次成为社会关注的热点，用什么样的理论指导改革发展、用什么样的观点对待改革发展过程中出现的问题，用什么样的态度推进改革发展，再次摆在了我们各级干部的面前。笔者重读了恩格斯《费尔巴哈论》，对其中阐述的马克思主义哲学思想和基本理论有了新的认识，尤其对“发展绝对性”的理论有了更为深刻的理解，对于改革发展过程中，坚持马克思主义辩证法和历史唯物主义基本观点，有了更为强烈的历史使命感和现实责任感。
一、以绝对发展观点推进改革
发展的绝对性，是任何事物、任何社会的永恒命题和不变真理。现实性在发展中表现为必然性，只有必然的才具合理性，才是合理的。必然性是事物发展确定不移的总趋势或总方向，它由事物内部本质引起。任何事物当它合乎发展的总趋势或总方向，也就是合乎发展的规律性时，它就具有必然性，因而是现实的合理的；如果它违反了发展的总趋势或总方向，不符合发展的规律性，就说明它已失去了存在的必然性，也就不具有现实性，合理性。按照这个道理，现存的东西，如果丧失了自己的必然性，就会丧失自身存在的理由，须让位给新的事物；反之，只要符合历史的必然性，即使现在还没有成为现实，但一定会变为现实。因此，我们必须强化对发展的必然性的认识和理解，认清发展的大方向，把握发展的大趋势，以发展的观点推进改革，以合理性、必然性为准绳，通过推进改革，最终实现发展。
二、制定政策要符合客观规律
历史唯物主义认为：“历史进程是受内在的一般规律支配”，这种一般规律是客观存在，不以人的意志为转移。因此，作为政策的制定者，要准确认识和把握历史發展的客观规律，建立并坚定历史发展规律的性、必然性，从而自觉否定按照某个组织、甚至某个人意愿来制定政策。这一点，在当前具有十分重要的现实意义。大到国家、行业的大政方针，小到企业的具体规章制度，首要的是清醒地认识到规律的客观性，重要是准确认识和科学把握客观规律，增强尊重并坚定历史发展规律的自觉性、主动性；在此基础上，以客观现实为本，制定出符合历史发展规律、符合实际发展需要的政策、规定。
三、执行政策应坚决有力
辩证法认为：凡是现实的都是合乎理性的，凡合乎理性的都是现实的。上级的政策是经过广泛调研，按照国家的总体部署，代表着最新生产力发展的需要，在电力系统内部则代表着电网发展要求，是其发展的必然方向。当然，这种执行实际上具有革命性，是对现有秩序的打破或者改变，但因其具有的合理性，代表着先进生产力的发展方向，必然要成为现实，也就是必须执行。因此，各级干部必须坚决而又高效地执行实施，使之迅速成为现实。只有让我们的切合实际即合乎理性的改革发展方面的政策得以迅速实施，才是理性的，才能使合乎理性的现实迅速实现。
四、广泛发动成为群众自觉行动
历史唯物主义认为：如果要去探究那些隐藏在——自觉地或不自觉地，而且往往是不自觉地——历史人物的动机背后并且构成历史的真正的最后动力的动力，那么问题涉及的，与其说个别人物、即使是非常的杰出的人物的动机，不如说是广大群众……。这里，历史唯物主义认为，人民群众是历史的主人，启示我们在对待任何问题上，都要着眼于人民群众，着眼于广大职工，要真正地、真心诚意地把职工群众视为历史的主人、企业发展的最终的、根本的动力所在。各级领导应真心诚意地走进职工群众，深入了解他们的思想，广泛征求他们的观点，请他们共谋思路，集思广益；同时要充分调动他们的积极性，使我们的各项改革发展的措施得到职工群众的广泛认同并积极投身体其中，这样，我们的目标才能得到实现，我们的发展才能代表着最先进生产力发展的要求。
五、因时因地持续改进
辩证法的观点认为，在发展进程中，以前一切现实的东西，都会成为不现实的，都会丧失自己的必然性、自己存在的理由、自己的合理性，一种新的、富有生命力的现实的东西就会替代正在衰亡的现实的东西。因此，我们要以发展的眼光对待每一项政策制度，因制度自出台之日起，就注定其存在不合理的因素。要不断地修改、充实、调整和完善。凡在人类的历史中是现实的，随着时间的推移，都会成为不合理性的，就是说，注定是不合理性的，一开始就包含着不合理性的。即凡是现存的，都一定要灭亡。因此，我们在推行某项改革或者执行某项政策时，一方面要结合本单位本部门的实际，使之更加切合现实的需要；另一方面，要坚持与时俱进，充分考虑环境、时间的变化。这就需要无论是制度政策的制定者还是执行者，都要坚持辩证法，坚持以发展的思维去认识问题和解决问题，坚持以实事求是的观点去持续改进方法，让新的、合理的、合乎现实的成为现实的选择。
六、以是否有利于发展检验改革
改革只是手段和方式，并非目的。任何改革的成效，最终都应该接受现实的检验，其落脚点应该是有利于发展，符合客观历史规律。恩格斯指出，社会历史的发展是一个无限的由低级到高级的上升过程。历史是人们实践行动的结果，这种结果没有最终状态。历史上依次更替的一切社会制度都只是人类社会由低级到高级无穷发展进程中的一些暂时的阶段。每一发展阶段，相对于它存在的条件来讲，都是必然的合理的；但是相对于它内部逐渐发展起来的新的更高的条件来讲，都会变成过时的和失去存在的理由，它不得不让位于更高的阶段。因此，我们检验改革的成效，应该置之于当时的历史背景之下去考量，今天的改革应该是有利于今天的发展、促进今天的发展，而不能期望一劳永逸。改革也是要坚持用发展的思路去实施，变革改革的思路、方式，变革改革的目标、措施，以发展的观点推进改革，在发展中改革，在改革中发展，这才是社会的最终之意。
关键词：发展；改革；绝对性
一段时期，关于改革发展的问题再次成为社会关注的热点，用什么样的理论指导改革发展、用什么样的观点对待改革发展过程中出现的问题，用什么样的态度推进改革发展，再次摆在了我们各级干部的面前。笔者重读了恩格斯《费尔巴哈论》，对其中阐述的马克思主义哲学思想和基本理论有了新的认识，尤其对“发展绝对性”的理论有了更为深刻的理解，对于改革发展过程中，坚持马克思主义辩证法和历史唯物主义基本观点，有了更为强烈的历史使命感和现实责任感。
一、以绝对发展观点推进改革
发展的绝对性，是任何事物、任何社会的永恒命题和不变真理。现实性在发展中表现为必然性，只有必然的才具合理性，才是合理的。必然性是事物发展确定不移的总趋势或总方向，它由事物内部本质引起。任何事物当它合乎发展的总趋势或总方向，也就是合乎发展的规律性时，它就具有必然性，因而是现实的合理的；如果它违反了发展的总趋势或总方向，不符合发展的规律性，就说明它已失去了存在的必然性，也就不具有现实性，合理性。按照这个道理，现存的东西，如果丧失了自己的必然性，就会丧失自身存在的理由，须让位给新的事物；反之，只要符合历史的必然性，即使现在还没有成为现实，但一定会变为现实。因此，我们必须强化对发展的必然性的认识和理解，认清发展的大方向，把握发展的大趋势，以发展的观点推进改革，以合理性、必然性为准绳，通过推进改革，最终实现发展。
二、制定政策要符合客观规律
历史唯物主义认为：“历史进程是受内在的一般规律支配”，这种一般规律是客观存在，不以人的意志为转移。因此，作为政策的制定者，要准确认识和把握历史發展的客观规律，建立并坚定历史发展规律的性、必然性，从而自觉否定按照某个组织、甚至某个人意愿来制定政策。这一点，在当前具有十分重要的现实意义。大到国家、行业的大政方针，小到企业的具体规章制度，首要的是清醒地认识到规律的客观性，重要是准确认识和科学把握客观规律，增强尊重并坚定历史发展规律的自觉性、主动性；在此基础上，以客观现实为本，制定出符合历史发展规律、符合实际发展需要的政策、规定。
三、执行政策应坚决有力
辩证法认为：凡是现实的都是合乎理性的，凡合乎理性的都是现实的。上级的政策是经过广泛调研，按照国家的总体部署，代表着最新生产力发展的需要，在电力系统内部则代表着电网发展要求，是其发展的必然方向。当然，这种执行实际上具有革命性，是对现有秩序的打破或者改变，但因其具有的合理性，代表着先进生产力的发展方向，必然要成为现实，也就是必须执行。因此，各级干部必须坚决而又高效地执行实施，使之迅速成为现实。只有让我们的切合实际即合乎理性的改革发展方面的政策得以迅速实施，才是理性的，才能使合乎理性的现实迅速实现。
四、广泛发动成为群众自觉行动
历史唯物主义认为：如果要去探究那些隐藏在——自觉地或不自觉地，而且往往是不自觉地——历史人物的动机背后并且构成历史的真正的最后动力的动力，那么问题涉及的，与其说个别人物、即使是非常的杰出的人物的动机，不如说是广大群众……。这里，历史唯物主义认为，人民群众是历史的主人，启示我们在对待任何问题上，都要着眼于人民群众，着眼于广大职工，要真正地、真心诚意地把职工群众视为历史的主人、企业发展的最终的、根本的动力所在。各级领导应真心诚意地走进职工群众，深入了解他们的思想，广泛征求他们的观点，请他们共谋思路，集思广益；同时要充分调动他们的积极性，使我们的各项改革发展的措施得到职工群众的广泛认同并积极投身体其中，这样，我们的目标才能得到实现，我们的发展才能代表着最先进生产力发展的要求。
五、因时因地持续改进
辩证法的观点认为，在发展进程中，以前一切现实的东西，都会成为不现实的，都会丧失自己的必然性、自己存在的理由、自己的合理性，一种新的、富有生命力的现实的东西就会替代正在衰亡的现实的东西。因此，我们要以发展的眼光对待每一项政策制度，因制度自出台之日起，就注定其存在不合理的因素。要不断地修改、充实、调整和完善。凡在人类的历史中是现实的，随着时间的推移，都会成为不合理性的，就是说，注定是不合理性的，一开始就包含着不合理性的。即凡是现存的，都一定要灭亡。因此，我们在推行某项改革或者执行某项政策时，一方面要结合本单位本部门的实际，使之更加切合现实的需要；另一方面，要坚持与时俱进，充分考虑环境、时间的变化。这就需要无论是制度政策的制定者还是执行者，都要坚持辩证法，坚持以发展的思维去认识问题和解决问题，坚持以实事求是的观点去持续改进方法，让新的、合理的、合乎现实的成为现实的选择。
六、以是否有利于发展检验改革
改革只是手段和方式，并非目的。任何改革的成效，最终都应该接受现实的检验，其落脚点应该是有利于发展，符合客观历史规律。恩格斯指出，社会历史的发展是一个无限的由低级到高级的上升过程。历史是人们实践行动的结果，这种结果没有最终状态。历史上依次更替的一切社会制度都只是人类社会由低级到高级无穷发展进程中的一些暂时的阶段。每一发展阶段，相对于它存在的条件来讲，都是必然的合理的；但是相对于它内部逐渐发展起来的新的更高的条件来讲，都会变成过时的和失去存在的理由，它不得不让位于更高的阶段。因此，我们检验改革的成效，应该置之于当时的历史背景之下去考量，今天的改革应该是有利于今天的发展、促进今天的发展，而不能期望一劳永逸。改革也是要坚持用发展的思路去实施，变革改革的思路、方式，变革改革的目标、措施，以发展的观点推进改革，在发展中改革，在改革中发展，这才是社会的最终之意。