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[摘要]会计文化是企业文化的重要组成部分，加强企业会计文化建设，不仅能提高企业的管理水平，增强各部门之间的团结，还可以提高工作效益，实现企业的长远可持续发展。目标最好是可以文字化，制度化。
[关键词]会计文化 与时俱进 专业精准 制度明确
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）05-0129-01
文化作为一种产业，已经成为了衡量一个国家、一个企业，甚至是一个个体的内在标准。一个国家的综合国力要提升发展，最关键的是不能忽视文化的建设，尤其是在改革开放日益加大的今天，市场经济不断发展壮大，建设有中国特设的社会主义文化更是大势所趋。一个企业的竞争，重要的是文化的竞争。在国家大力建设社会主义文化特色文化的环境下，企业要生存发展，就应该适应形势，建立属于自己企业个性的文化。会计文化是企业文化的重要组成部分，加强企业会计文化建设，不仅能提高企业的管理水平，增强各部门之间的团结，还可以提高工作效益，实现企业的长远可持续发展。
一、会计文化建设的必要性
会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化建設很有必要，主要有企业内在发展和外在国家政策倡导两个原因：
第一，国家政策倡导。认真学习贯彻党的十七大精神，把文化建设落到实处，建设有中国特色社会主义文化和加强会计文化建设是浑然一体的，会计文化建设好了，中国特色社会主义文化就会有进一步的繁荣发展。
第二，企业发展所需。一个企业能否长久生存发展，文化是关键，这决定了企业有必要加强自身文化建设，尤其是会计文化建设好了，不但能提高整个公司的核算能力、凝聚力，还可以提高整个企业的效率。这是企业发展所需建设会计文化的一个方面，另一个方面就是企业在当今的发展状态下，确实存在着不容忽视的问题，如果不解决这些问题，会计文化很难健康发展。例如，受中国传统儒家文化的影响，我国会计人员在养成克己守礼无私奉献良好习惯的同时，也形成了中庸思想，容易以人治代替法治，不敢大胆创新，尤其在遇到问题的时候尽量规避风险，而不是积极解决，这样企业发展容易陷入举步维艰的地步。再例如，会计人员水平有待提高，从事会计的人员越来越多，真正具有高级会计、注会资质的人员凤毛麟角。科技不断发展，会计技术方法不断改善，会计从业人员只有不断接受教育，提高自身素质，才能促进企业蓬勃发展。
综上所述，建设会计文化很有必要。会计文化不仅能促进企业实际最大经济效益，还能在多个方面体现企业人员的业务素质、价值观取向以及整个企业的企业精神。从大的方面来说，会计文化建设可以促进整个国家社会的文化精神面貌发展。
二、会计文化建设的目标
会计文化建设是一个空泛的概念，具体要在什么样的时间内建设到什么地步，达到什么样的效果，需要事先做一个清晰而可行的目标规划。这样，在目标的指引下才能更好的调动相关会计人员的积极性，努力完成目标。而且，目标最好是可以文字化，制度化。把目标制定成简洁的制度文字化，定期或不定期的培训，形成规范并接受监督。与此同时，最好是制定阶梯目标的奖励措施，当会计主体实现了一个阶梯目标，就给予相应的奖励。久而久之，大家在良性的工作环境就会形成了良好的会计文化。
另外，鉴于会计文化的特殊性，“以人为本”的目标不可行，必须以法治代替人治。会计掌握着一个企业的生死要脉，企业决策者往往需要通过账目来确定下一步的市场规划，所以绝对不容许有徇私舞弊、假帐乱帐的出现。除了加强审计的监管工作力度，关键的就是要制度法律化。
三、会计文化建设的原则
有了会计文化建设的目标，接下来就应该具体执行了。在执行的过程中还需要坚持一定的原则，这样才可以达到事半功倍的效果。
第一，与时俱进原则。建设社会主义文化是一个长期而缓慢的过程，时时事事都必须紧跟时代最新的步伐，才可以保证在世界竞争中立于不败之地。具体地要继承和发扬古今中外一切优秀的先进的文化，摒弃不良的落后的文化，在具有世界眼光的同时拥有自己的创新精神，形成具有中国特色的社会主义文化。因此，我国的会计文化建设也要坚持“取其精华、去其糟粕”的黄金思想，吸收最先进的最优秀的文化，自觉抵制不良的落后的文化，积极学习各种会计电算化最新研究成果，加强会计文化交流，借鉴和吸收其他国家和民族传统文化中的有用部分，使法制文化、民主文化、科技文化、会计文化等相互沟通和融合，形成多元文化相辅相成的互补结构。
第二，专业精准原则。会计人员作为会计文化建设的主体，其专业水平、职业道德和业务能力直接影响着会计文化构建的质量和进度。在会计文化建设中，要坚持会计人员专业精准的原则，必须培养会计人员过硬的专业素质，加强会计人员的继续教育，鼓励再学习的员工，同时营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围，逐渐形成会计人员专业精准的会计文化。随着人类步入知识经济时代，人才作为一种不可或缺的资源，成为了企业乃至整个国家的核心竞争力。企业应通过建立合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等相关机制，将先进的专业知识凝结为会计人员的专业技能，此外，强化会计人员的工作责任感和事业开拓感，提高会计人员的各种业务素质，发挥会计人员的主动性、创造性，增强其独立性，从而提高会计职业化水平，培养出具有开拓精神和创新意识的会计人才。
第三，制度明确原则。会计文化的建设必须要有制度明确的保证，把所有的行为规范都落到文字规范。会计制度文化建设除了普及会计人员的基础法律知识外，要做到制度文化的创新。财会部门必须根据会计文化环境推出适应新形势的会计管理制度，用健全的制度提高会计文化建设的水平。同时，还要完善各种会计内部控制制度，建立国家与社会监督相结合的会计监督体系，调动会计行为主体的能动性和积极性，扭转会计信息质量失真现象，保证会计文化建设的顺利进行。
综上，在法制会计文化目标的指引下，坚持与时俱进、专业精准、制度明确的会计文化建设原则，一定可以创造出新的会计文化财富。
[关键词]会计文化 与时俱进 专业精准 制度明确
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）05-0129-01
文化作为一种产业，已经成为了衡量一个国家、一个企业，甚至是一个个体的内在标准。一个国家的综合国力要提升发展，最关键的是不能忽视文化的建设，尤其是在改革开放日益加大的今天，市场经济不断发展壮大，建设有中国特设的社会主义文化更是大势所趋。一个企业的竞争，重要的是文化的竞争。在国家大力建设社会主义文化特色文化的环境下，企业要生存发展，就应该适应形势，建立属于自己企业个性的文化。会计文化是企业文化的重要组成部分，加强企业会计文化建设，不仅能提高企业的管理水平，增强各部门之间的团结，还可以提高工作效益，实现企业的长远可持续发展。
一、会计文化建设的必要性
会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化建設很有必要，主要有企业内在发展和外在国家政策倡导两个原因：
第一，国家政策倡导。认真学习贯彻党的十七大精神，把文化建设落到实处，建设有中国特色社会主义文化和加强会计文化建设是浑然一体的，会计文化建设好了，中国特色社会主义文化就会有进一步的繁荣发展。
第二，企业发展所需。一个企业能否长久生存发展，文化是关键，这决定了企业有必要加强自身文化建设，尤其是会计文化建设好了，不但能提高整个公司的核算能力、凝聚力，还可以提高整个企业的效率。这是企业发展所需建设会计文化的一个方面，另一个方面就是企业在当今的发展状态下，确实存在着不容忽视的问题，如果不解决这些问题，会计文化很难健康发展。例如，受中国传统儒家文化的影响，我国会计人员在养成克己守礼无私奉献良好习惯的同时，也形成了中庸思想，容易以人治代替法治，不敢大胆创新，尤其在遇到问题的时候尽量规避风险，而不是积极解决，这样企业发展容易陷入举步维艰的地步。再例如，会计人员水平有待提高，从事会计的人员越来越多，真正具有高级会计、注会资质的人员凤毛麟角。科技不断发展，会计技术方法不断改善，会计从业人员只有不断接受教育，提高自身素质，才能促进企业蓬勃发展。
综上所述，建设会计文化很有必要。会计文化不仅能促进企业实际最大经济效益，还能在多个方面体现企业人员的业务素质、价值观取向以及整个企业的企业精神。从大的方面来说，会计文化建设可以促进整个国家社会的文化精神面貌发展。
二、会计文化建设的目标
会计文化建设是一个空泛的概念，具体要在什么样的时间内建设到什么地步，达到什么样的效果，需要事先做一个清晰而可行的目标规划。这样，在目标的指引下才能更好的调动相关会计人员的积极性，努力完成目标。而且，目标最好是可以文字化，制度化。把目标制定成简洁的制度文字化，定期或不定期的培训，形成规范并接受监督。与此同时，最好是制定阶梯目标的奖励措施，当会计主体实现了一个阶梯目标，就给予相应的奖励。久而久之，大家在良性的工作环境就会形成了良好的会计文化。
另外，鉴于会计文化的特殊性，“以人为本”的目标不可行，必须以法治代替人治。会计掌握着一个企业的生死要脉，企业决策者往往需要通过账目来确定下一步的市场规划，所以绝对不容许有徇私舞弊、假帐乱帐的出现。除了加强审计的监管工作力度，关键的就是要制度法律化。
三、会计文化建设的原则
有了会计文化建设的目标，接下来就应该具体执行了。在执行的过程中还需要坚持一定的原则，这样才可以达到事半功倍的效果。
第一，与时俱进原则。建设社会主义文化是一个长期而缓慢的过程，时时事事都必须紧跟时代最新的步伐，才可以保证在世界竞争中立于不败之地。具体地要继承和发扬古今中外一切优秀的先进的文化，摒弃不良的落后的文化，在具有世界眼光的同时拥有自己的创新精神，形成具有中国特色的社会主义文化。因此，我国的会计文化建设也要坚持“取其精华、去其糟粕”的黄金思想，吸收最先进的最优秀的文化，自觉抵制不良的落后的文化，积极学习各种会计电算化最新研究成果，加强会计文化交流，借鉴和吸收其他国家和民族传统文化中的有用部分，使法制文化、民主文化、科技文化、会计文化等相互沟通和融合，形成多元文化相辅相成的互补结构。
第二，专业精准原则。会计人员作为会计文化建设的主体，其专业水平、职业道德和业务能力直接影响着会计文化构建的质量和进度。在会计文化建设中，要坚持会计人员专业精准的原则，必须培养会计人员过硬的专业素质，加强会计人员的继续教育，鼓励再学习的员工，同时营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围，逐渐形成会计人员专业精准的会计文化。随着人类步入知识经济时代，人才作为一种不可或缺的资源，成为了企业乃至整个国家的核心竞争力。企业应通过建立合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等相关机制，将先进的专业知识凝结为会计人员的专业技能，此外，强化会计人员的工作责任感和事业开拓感，提高会计人员的各种业务素质，发挥会计人员的主动性、创造性，增强其独立性，从而提高会计职业化水平，培养出具有开拓精神和创新意识的会计人才。
第三，制度明确原则。会计文化的建设必须要有制度明确的保证，把所有的行为规范都落到文字规范。会计制度文化建设除了普及会计人员的基础法律知识外，要做到制度文化的创新。财会部门必须根据会计文化环境推出适应新形势的会计管理制度，用健全的制度提高会计文化建设的水平。同时，还要完善各种会计内部控制制度，建立国家与社会监督相结合的会计监督体系，调动会计行为主体的能动性和积极性，扭转会计信息质量失真现象，保证会计文化建设的顺利进行。
综上，在法制会计文化目标的指引下，坚持与时俱进、专业精准、制度明确的会计文化建设原则，一定可以创造出新的会计文化财富。