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本文就事业单位人力资源管理的重要性以及它存在的意义进行了分析。认为在事业单位建立一定的激励机制是必然的一种手段，但是就目前我国事业单位人力资源管理来说，其存在的问题还有彳艮多，就此进行了分析和研究，并提出了相关的策略，仅供参考。
事业单位人力资源管理中的激励策略探析
【摘 要】
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本文就事业单位人力资源管理的重要性以及它存在的意义进行了分析。认为在事业单位建立一定的激励机制是必然的一种手段，但是就目前我国事业单位人力资源管理来说，其存在的问题
【机 构】
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镇江市京口区人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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