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随着市场经济不断发展，掌握最有价值的专业知识及高端技能的员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在市场竞争日益激烈的今天，如何通过培训提高企业员工技能，提升企业整体效率，是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析目前企业培训在人力资源管理中的位置及培训中所存在的问题入手，从培训机制的设立、培训方式的确定及培训机构的选择三方面提出了如何有效解决企业培训所存在的盲目性问题。