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一、绩效管理概念及特点rn所谓绩效管理就是指企业为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织所期望的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为,即通过持续的沟通和规范化的管理不断提高员工和组织绩效、提高员工能力和素质的过程.
人力资源经理在绩效管理中的作用及其他
【摘 要】
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一、绩效管理概念及特点rn所谓绩效管理就是指企业为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织所期望的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为,即通
【机 构】
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上海自动化仪表股份有限公司
【出 处】
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上海轻工业
【发表日期】
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2010年4期
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