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员工关系是否和谐,对企业的发展有直接并且重要的影响性,现阶段我国处于社会主义和谐社会的核心位置,在发展过程中一定要重视和谐劳动关系的建设,对此企业组织应构建和谐的企业文化、注重与员工进行沟通、完善人力资源管理制度,从而构建和谐的员工关系.基于此本文分析了人力资源管理中的和谐员工关系.
人力资源管理中的和谐员工关系
【摘 要】
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员工关系是否和谐,对企业的发展有直接并且重要的影响性,现阶段我国处于社会主义和谐社会的核心位置,在发展过程中一定要重视和谐劳动关系的建设,对此企业组织应构建和谐的企
【机 构】
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天津市国腾公路咨询监理有限公司 天津 300211
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2018年2期
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