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摘要：众所周知，国有发电企业是企业的集群，所拥有的职工数量较多。要想使企业获得持续发展，必须把职工作为根本，对职工的思想进行有效的影响，开展思想政治教育工作，对政工队伍进行有效建设。但是，在当前阶段，国有发电企业政治工作开展仍然存在着一系列的问题，比如缺乏正确的政治工作开展意识，人员对政治工作缺乏认可，整体政工队伍的素质有待提升，所采取的开展形式较为单一等，根据具体问题提出建设政工队伍的策略，要从理念的树立、责任制度的明确、人员管理、工作形式创新等方面进行具体策略的探讨，推动重工队伍整体素质的提升，满足企业管理发展的需求，实现国有发电企业的持续发展。
关键词：发电企业;政工队伍;问题分析;策略应用
引言：
在当前的国有发电企业发展过程中，要加强政工工作开展，明确政工工作开展对于企业发展的积极作用。尤其在当前的市场竞争下，对政工队伍进行培养，提高人员的思想素质和水平，有利于使得国有发电企业提高核心竞争力。因此，本文阐述政工工作的定义及其内涵，了解国有发电企业开展政治工作的必要性分析，当前国有发电企业政工队伍建设过程中所存在的具体问题，对现状进行探讨，从而提出有效的策略，加强对科学工作理念引导作用的发挥，开展政治工作，要符合当前时代的特色和企业经营的现状，积极学习先进的理念，对各环节的政治工作进行有效衔接。同时，要把员工作为管理的核心，把握员工的思想观念状况，对工作形式进行有效创新，推动国有企业的不断发展。
一、政工工作的概述
（一）政治工作的内涵
政治工作就是开展政治思想工作，主要结合国有发电企业员工思想和行为所存在的问题，使员工不断提高自我认知，加强理论与实践的有效结合。从内容来看政治工作，主要对共产主义思想进行宣传，加强对马克思主义共产主义的学习。政治工作是国有企业所蕴含的特色，也是企业发展的优势，不断提高人员素质，有利于促进企业生产效率的提升，推动企业的有效改革与发展[1]。
（二）政工队伍的定义
众所周知，人的思想会出现一定的波动。在国有企业中，建设政工队伍主要是指职工的波动思想能够得到有效稳定，对人们的思想进行深入研究，开展有针对性的教育，使得人员能够形成正确的思想认知。政工工作是国有发电企业中非常关键的部分，有利于推动企业的运营和发展。因此，加强政工队伍建设，要为思想政治教育工作开展奠定基础，不断推动企业的发展进步。
二、国有发电企业开展政治工作的必要性
政治工作是为国有发电企业发展过程中非常关键的部分，是党组织工作开展的基础。探讨国有发电企业开展政治工作的必要性，要从大政方针、时代特色、企业发展等不同方面进行论述。
（一）有利于促进对党国家的方针进行落实
在当前的国有发电企业发展过程中，对政工队伍进行转型，要结合党的相关路线方针进行不断落实，转化为企业的具体发展目标，提高党组织的凝聚力，引导党员和群众能够不断提高工作的积极性。其次，要提高政工队伍的内涵素质，对人力资源进行合理配置，挖掘人的潜能，也有利于对国家的方针进行宣传和贯彻，促进大政方针的落实。
（二）利于加强对转型期国有发电企业的引导
在当前的国有发电企业发展过程中，正处于改革的机遇期，要对其体制结构进行有效的调整，为国有企业发展带来新的活力。因此，对职工干部的思想进行工作开展，要了解其所存在的思想压力和问题，加强对人思想的稳定。特别结合当前的新形势，要对思想障碍进行消除，化解矛盾，有利于对转型期的国有发电企业进行引导，形成和谐稳定的环境，进一步发挥思想政治工作的优势，为企业的改革提供精神动力。
（三）有利于对企业政工工作进行有效创新
在当前的网络时代下，要借助新媒体来对各种思想进行宣传。但同样，西方一些不正当的思想也会对职工产生消极的影响，使人们的思考方式、观念价值取向日益复杂。在对企业职工思想观念进行引导的过程中，要加强政工队伍的建设，对主流价值观进行引导，使职工能够提高认知和判别能力。特别在当前职工工作较为复杂的环境下，要与传统的正规工作进行有效区别，推动工作形式的创新，适应当前新形势的发展要求。
三、国有发电企业政工队伍建设所存在的问题
在当前的国有发电企业政治工作开展过程中，要针对所存在的问题进行深入分析：首先，部分发电企业更注重对生产能力的提升，追求经济效益，而忽略政工工作的开展，缺乏正确的政治工作意识。在政治工作方面投入不足，使得政治工作的作用得不到有效发挥。其次，青年员工对政治工作没有形成认可，对于政工工作开展的内容不感兴趣，使得政治工作开展存在一定的难度[2]。再者，从总体来看，国有发电企业政治工作开展过程中，政工队伍的素质存在较大的差异，部分政工队伍理论与实践脱轨，没有对新型观念进行学习，使得政工工作开展不能满足企业的实际发展需求。最后，政治工作开展形式较为单一，往往借助讲座、开会、知识灌输等方式，对员工进行政治工作开展而忽略员工自我的参与意识，没有将企业的生产与政治工作进行有效的结合，缺乏先进工作理念的引导，使得政治工作所没有发挥作用，政工队伍建设存在阻碍。
四、促进国有发电企业政工隊伍建设的具体策略
在国有发电企业的发展过程中，要提高企业发展的稳定性，对政工队伍进行培养，要引导企业员工形成新的思想观念，加强政治工作作用的发挥。
（一）形成科学的工作理念，加强对政工工作的有效创新
在当前国有发电企业政治工作开展的过程中，要牢固树立对科学理论的学习，引导人员树立正确的工作理念，结合企业的发展，需要来对政治工作的形式和内容进行有效的创新，从而使得政治工作的优势作用得到积极发挥。其次，要结合当前时代的特色，对政治工作的发展进行有效统一，要将信息技术和网络技术进行应用，借助网络新媒体来对政治工作思想进行宣传，扩大覆盖的范围，引导企业人员能够对正能量的知识进行学习，形成正确的认知。最后，要对先进的管理理念进行宣传，形成完善的制度和体系。特别在新时代的发展过程中对政治工作进行系统性的优化，要加强各部分环节与政治工作的有效对接，实现规范化的管理。 （二）推动责任机制的有效健全
在国有发电企业发展过程中，要结合新时代政工工作的特点，对责任机制进行健全，明确政工人员的工作任务，提高工作人员的工作积极性。其次，相关部门人员要结合企业的发展具体状况和目标对政工干部进行指标的落实，要对实干精神进行弘扬[3]。针对于工作过程中出现问题的员工，要及时的进行教育;针对于一些能力较强，工作态度端正的员工，要给予奖励并发挥榜样作用。除此之外，要将员工的绩效考核与思想动态进行有效挂钩，加强对人员思想道德水平的提升，为形成高素质的政工队伍建设奠定基础。
（三）推动政治工作形式的有效创新
在传统的政治工作开展过程中，形式较为单一，往往更注重說服教育，不仅不能够达到预期的工作开展效果，反而会使得员工产生叛逆，在工作的过程中工作效率逐渐降低。因此，在当前的新时代背景下，要对政工工作的形式进行有效的创新，引导员工主动的来对自身的思想政治水平进行提升，加强与政工人员的互动，使得能够获得有效的反馈。针对员工思想动态所存在的问题进行有效的引导。比如，国有发电企业开通网上对话平台，使职工能够与领导进行思想认识的交流，对观点看法进行表达，同时，政工人员积极地用微信平台、微博等新媒体来开展新形势的思想政治工作，加强自我空间的拓展，使得职工能够不断提高思想水平与素质，为企业的发展提供思想政治保障[4]。
（四）注重以人为本，构建企业文化
在政工工作开展的过程中，要坚持以人为本的原则，对于员工所存在的实际问题进行解决，通过对员工潜移默化地引导，使得能够提高员工队伍的凝聚力。因此，政治工作要更注重把员工作为管理的核心，积极了解员工的思想动态，以实际情况作为基础，开展有针对性的政治工作[5]。另一方面，要构建国有发电企业的企业文化，加强文化建设，结合发电企业自身的特色，形成优化的工作模式。在实际的政工工作中，要意识到企业文化对于企业发展的重要意义，树立企业良好的形象，要对其经营的理念和人员精神进行宣传，使得员工自身价值的实现与企业价值进行有效结合，引导员工为企业的发展贡献自己的力量。
五、结束语
在当前的国有发电企业政工队伍建设的过程中，要分析当前所存在的问题，比如缺乏正确的思想政治工作意识、职工群众不认可、缺乏对新型理念的宣传与贯彻等，因此，要对国有发电企业政工队伍进行转型，探讨其必要性。首先，要坚定的对相关大政方针进行落实，特别针对于转型期的发电企业，要结合各方面所带来的新变化，对企业进行有效的改革;其次，在具体的建设过程中，要坚持理论的指导，促进工作形式的有效创新。最后，形成良好的国有企业文化，以特色文化建设作为载体，对员工进行有效的宣传，形成企业精神，对企业形象进行改善，为员工提供发展的空间，使得国有发电企业能够得到持续的改革与发展。
参考文献：
[1]张爱萍.思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].太原城市职业技术学院学报，2011（02）：79-80.
[2]刘江萍.企业文化建设对促推进思想政治工作具有重要作用[J].品牌，2014（08）：81.
[3]缪毓雄.浅议国有发电企业政工队伍建设[J].现代国企研究，2018（06）：277-278.
[4]赵海红.浅谈国有发电企业政工队伍建设[J].人力资源管理，2013（08）：108-109.
[5]张书改.深化水电企业政工队伍建设的对策——广东粤电青溪发电有限责任公司政工队伍建设现状调查[J].当代电力文化，2019（11）：54-55.
关键词：发电企业;政工队伍;问题分析;策略应用
引言：
在当前的国有发电企业发展过程中，要加强政工工作开展，明确政工工作开展对于企业发展的积极作用。尤其在当前的市场竞争下，对政工队伍进行培养，提高人员的思想素质和水平，有利于使得国有发电企业提高核心竞争力。因此，本文阐述政工工作的定义及其内涵，了解国有发电企业开展政治工作的必要性分析，当前国有发电企业政工队伍建设过程中所存在的具体问题，对现状进行探讨，从而提出有效的策略，加强对科学工作理念引导作用的发挥，开展政治工作，要符合当前时代的特色和企业经营的现状，积极学习先进的理念，对各环节的政治工作进行有效衔接。同时，要把员工作为管理的核心，把握员工的思想观念状况，对工作形式进行有效创新，推动国有企业的不断发展。
一、政工工作的概述
（一）政治工作的内涵
政治工作就是开展政治思想工作，主要结合国有发电企业员工思想和行为所存在的问题，使员工不断提高自我认知，加强理论与实践的有效结合。从内容来看政治工作，主要对共产主义思想进行宣传，加强对马克思主义共产主义的学习。政治工作是国有企业所蕴含的特色，也是企业发展的优势，不断提高人员素质，有利于促进企业生产效率的提升，推动企业的有效改革与发展[1]。
（二）政工队伍的定义
众所周知，人的思想会出现一定的波动。在国有企业中，建设政工队伍主要是指职工的波动思想能够得到有效稳定，对人们的思想进行深入研究，开展有针对性的教育，使得人员能够形成正确的思想认知。政工工作是国有发电企业中非常关键的部分，有利于推动企业的运营和发展。因此，加强政工队伍建设，要为思想政治教育工作开展奠定基础，不断推动企业的发展进步。
二、国有发电企业开展政治工作的必要性
政治工作是为国有发电企业发展过程中非常关键的部分，是党组织工作开展的基础。探讨国有发电企业开展政治工作的必要性，要从大政方针、时代特色、企业发展等不同方面进行论述。
（一）有利于促进对党国家的方针进行落实
在当前的国有发电企业发展过程中，对政工队伍进行转型，要结合党的相关路线方针进行不断落实，转化为企业的具体发展目标，提高党组织的凝聚力，引导党员和群众能够不断提高工作的积极性。其次，要提高政工队伍的内涵素质，对人力资源进行合理配置，挖掘人的潜能，也有利于对国家的方针进行宣传和贯彻，促进大政方针的落实。
（二）利于加强对转型期国有发电企业的引导
在当前的国有发电企业发展过程中，正处于改革的机遇期，要对其体制结构进行有效的调整，为国有企业发展带来新的活力。因此，对职工干部的思想进行工作开展，要了解其所存在的思想压力和问题，加强对人思想的稳定。特别结合当前的新形势，要对思想障碍进行消除，化解矛盾，有利于对转型期的国有发电企业进行引导，形成和谐稳定的环境，进一步发挥思想政治工作的优势，为企业的改革提供精神动力。
（三）有利于对企业政工工作进行有效创新
在当前的网络时代下，要借助新媒体来对各种思想进行宣传。但同样，西方一些不正当的思想也会对职工产生消极的影响，使人们的思考方式、观念价值取向日益复杂。在对企业职工思想观念进行引导的过程中，要加强政工队伍的建设，对主流价值观进行引导，使职工能够提高认知和判别能力。特别在当前职工工作较为复杂的环境下，要与传统的正规工作进行有效区别，推动工作形式的创新，适应当前新形势的发展要求。
三、国有发电企业政工队伍建设所存在的问题
在当前的国有发电企业政治工作开展过程中，要针对所存在的问题进行深入分析：首先，部分发电企业更注重对生产能力的提升，追求经济效益，而忽略政工工作的开展，缺乏正确的政治工作意识。在政治工作方面投入不足，使得政治工作的作用得不到有效发挥。其次，青年员工对政治工作没有形成认可，对于政工工作开展的内容不感兴趣，使得政治工作开展存在一定的难度[2]。再者，从总体来看，国有发电企业政治工作开展过程中，政工队伍的素质存在较大的差异，部分政工队伍理论与实践脱轨，没有对新型观念进行学习，使得政工工作开展不能满足企业的实际发展需求。最后，政治工作开展形式较为单一，往往借助讲座、开会、知识灌输等方式，对员工进行政治工作开展而忽略员工自我的参与意识，没有将企业的生产与政治工作进行有效的结合，缺乏先进工作理念的引导，使得政治工作所没有发挥作用，政工队伍建设存在阻碍。
四、促进国有发电企业政工隊伍建设的具体策略
在国有发电企业的发展过程中，要提高企业发展的稳定性，对政工队伍进行培养，要引导企业员工形成新的思想观念，加强政治工作作用的发挥。
（一）形成科学的工作理念，加强对政工工作的有效创新
在当前国有发电企业政治工作开展的过程中，要牢固树立对科学理论的学习，引导人员树立正确的工作理念，结合企业的发展，需要来对政治工作的形式和内容进行有效的创新，从而使得政治工作的优势作用得到积极发挥。其次，要结合当前时代的特色，对政治工作的发展进行有效统一，要将信息技术和网络技术进行应用，借助网络新媒体来对政治工作思想进行宣传，扩大覆盖的范围，引导企业人员能够对正能量的知识进行学习，形成正确的认知。最后，要对先进的管理理念进行宣传，形成完善的制度和体系。特别在新时代的发展过程中对政治工作进行系统性的优化，要加强各部分环节与政治工作的有效对接，实现规范化的管理。 （二）推动责任机制的有效健全
在国有发电企业发展过程中，要结合新时代政工工作的特点，对责任机制进行健全，明确政工人员的工作任务，提高工作人员的工作积极性。其次，相关部门人员要结合企业的发展具体状况和目标对政工干部进行指标的落实，要对实干精神进行弘扬[3]。针对于工作过程中出现问题的员工，要及时的进行教育;针对于一些能力较强，工作态度端正的员工，要给予奖励并发挥榜样作用。除此之外，要将员工的绩效考核与思想动态进行有效挂钩，加强对人员思想道德水平的提升，为形成高素质的政工队伍建设奠定基础。
（三）推动政治工作形式的有效创新
在传统的政治工作开展过程中，形式较为单一，往往更注重說服教育，不仅不能够达到预期的工作开展效果，反而会使得员工产生叛逆，在工作的过程中工作效率逐渐降低。因此，在当前的新时代背景下，要对政工工作的形式进行有效的创新，引导员工主动的来对自身的思想政治水平进行提升，加强与政工人员的互动，使得能够获得有效的反馈。针对员工思想动态所存在的问题进行有效的引导。比如，国有发电企业开通网上对话平台，使职工能够与领导进行思想认识的交流，对观点看法进行表达，同时，政工人员积极地用微信平台、微博等新媒体来开展新形势的思想政治工作，加强自我空间的拓展，使得职工能够不断提高思想水平与素质，为企业的发展提供思想政治保障[4]。
（四）注重以人为本，构建企业文化
在政工工作开展的过程中，要坚持以人为本的原则，对于员工所存在的实际问题进行解决，通过对员工潜移默化地引导，使得能够提高员工队伍的凝聚力。因此，政治工作要更注重把员工作为管理的核心，积极了解员工的思想动态，以实际情况作为基础，开展有针对性的政治工作[5]。另一方面，要构建国有发电企业的企业文化，加强文化建设，结合发电企业自身的特色，形成优化的工作模式。在实际的政工工作中，要意识到企业文化对于企业发展的重要意义，树立企业良好的形象，要对其经营的理念和人员精神进行宣传，使得员工自身价值的实现与企业价值进行有效结合，引导员工为企业的发展贡献自己的力量。
五、结束语
在当前的国有发电企业政工队伍建设的过程中，要分析当前所存在的问题，比如缺乏正确的思想政治工作意识、职工群众不认可、缺乏对新型理念的宣传与贯彻等，因此，要对国有发电企业政工队伍进行转型，探讨其必要性。首先，要坚定的对相关大政方针进行落实，特别针对于转型期的发电企业，要结合各方面所带来的新变化，对企业进行有效的改革;其次，在具体的建设过程中，要坚持理论的指导，促进工作形式的有效创新。最后，形成良好的国有企业文化，以特色文化建设作为载体，对员工进行有效的宣传，形成企业精神，对企业形象进行改善，为员工提供发展的空间，使得国有发电企业能够得到持续的改革与发展。
参考文献：
[1]张爱萍.思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].太原城市职业技术学院学报，2011（02）：79-80.
[2]刘江萍.企业文化建设对促推进思想政治工作具有重要作用[J].品牌，2014（08）：81.
[3]缪毓雄.浅议国有发电企业政工队伍建设[J].现代国企研究，2018（06）：277-278.
[4]赵海红.浅谈国有发电企业政工队伍建设[J].人力资源管理，2013（08）：108-109.
[5]张书改.深化水电企业政工队伍建设的对策——广东粤电青溪发电有限责任公司政工队伍建设现状调查[J].当代电力文化，2019（11）：54-55.