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摘要：思想政治工作是一项复杂而难做的工作，但是它还是有其固有的规律和特点，还要经过实践反复检验的基本原则和科学方法。本文根据基层供电企业实际，立足于“活”字，生动活泼，立足于“情”字，以情感人，立足于“细”字，细致入微，立足于“合”字，形成合力，立足于“早”字，未雨绸缪这五个方面，阐述了基层供电企业思想政治工作的基本方法。
关键词：基层供电企业；思想政治工作；五个立足
中图分类号：P267.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）29-0096-02
在当前的新形势下，社会情况发生了复杂而深刻的变化，人们的视野越来越开阔，思想越来越活跃，价值取向呈现出多样化的趋势，如果再像若干年前那样使用千篇一律的大轰大鸣的传统模式，让思想按照一个方向成长，或者是按照一条道路延伸，那么这样的思想政治工作肯定会遭遇无所作为的尴尬局面。由此可见，企业思想政治工作必须与时俱进，适应新形势、制定新方略、采取新办法、设计新载体，使思想政治工作与企业的中心工作相融互补、同频共振，以此来切实发挥出思想政治工作的强大推动力。
县区级供电企业是国网系统最基层的电网经营企业，是电力生产安全的捍卫者、经济效益的实现者，是加强“三个建设”、推进“三集五大”的基石。基层供电企业由于直接面对广大各类用户，直接关系到经济社会的发展，对全面推进建设小康社会具有重要影响，其良好运作以及稳定发展在供电事业中具有举足轻重作用。正因为如此，基层供电企业思想政治工作才显得格外重要，它的“经营人心”的职责，进而充分激发员工的积极性、主动性和创造性的作用，对于推动基层供电企业健康稳定发展是决不能低估的。基于此，笔者根据自己的工作的实践，认为基层供电企业思想政治工作在开拓创新中，必须要把握好五个立足点。
一、要立足于“活”字，生动活泼
思想政治工作中的形式主义是万万要不得的，而形式却是万万不可缺少的，形式其实就是开展思想政治工作的手段和载体，究其实质是思想政治工作的组成部分。很久以前，企业的思想政治工作形式是比较简单的，不过是读报开会听报告，当然也不能对这些形式予以全盘否定。可以说在那个激情燃烧的岁月里，任何一种政治鼓动形式或许都可能产生意想不到的效果。而今，这种靠强化教育、被动教育的形式确实不灵了。“书记台上作报告，累得口干舌发燥，台下员工一大片，迷迷糊糊睡大觉”，这首顺口溜不能不说是一种形象的描绘，可见，死板枯燥的形式只能适得其反，甚至引起人们的厌倦。
国网大连供电公司（以下称大连公司）具有大专以上学历的员工占到员工总数的67%，其中研究生学历126人，本科学历1750人，这些人的文化观念、知识水平、情趣爱好、审美时尚与当年的“大老粗”是不能同日而语的，显然，再采取强制性的灌输式的形式开展思想政治工作肯定是不合时宜的。由此，思想政治工作就是要采取因人因地因时因事的、切实可行的、丰富多彩的、生动活泼的、具有时代气息的，也就是立足于一个“活”字形式。如近年来大连公司在所属基层企业中普遍实施的“三心”工程（心概念、心动力、心发展），建立员工心理健康疏导机制、开展心理咨询辅导热线、聘请心理咨询专家对在企业改革中心里波动较大的员工群体实施针对性、专业化的心理调试、疏导帮助，可谓思想政治工作的绝好绝“活”的形式。再如，各基层供电企业普遍开通网络政工的高速路也是一种思想政治工作生动活泼的形式。信息已成为当代社会的一种重要资源，对信息的占有及信息技术的运用，是一种影响思想政治教育质量和效果的重要因素。传统思想政治教育方式，基本上是一块黑板、一支粉笔、一张嘴巴，这样的教育方式是很难有吸引力和感染力的。随着信息网络的不断发展完善，思想政治教育可以直接上网，这必将大大改变沿袭多年的教育方式和手段，从而“活”了起来。再如各基层企业广泛开展的学习讲座、读书演讲、知识竞赛、征文比赛等寓教于乐的形式，同样是在立足“活”字方面做了大文章。
二、要立足于“情”字，以情感人
在以阶级斗争为纲的年代里，政治思想工作从来是一幅冷冰冰的面孔，“人情化”被视为大逆不道。在改革开放以后，这种状况才得到了根本扭转，坚持以人为本，倡导情感管理，营造和谐氛围，逐步成为思想政治工作必须坚持的基本原则之一。但是从基层供电企业实际情况来看，思想政治工作仍然是严肃有余，“情”味不足，这主要表现在思想政治工作存在着务虚不务实、言义不言利、标高不标低、为上不为下、讲为不讲为等误区，归根结底就是居高临下，空洞说教的重理不重情。“大道理一筐，冷面孔一张”，且不说能收到什么预期效果，不引起员工的反感也算不错的了。
俗话说“人非草木，孰能无情”，情感得到满足是融洽企业人际关系的土壤。试想一下，在此起彼伏的大大小小的各项改革中，员工即使为自己的切身利益着想也无可厚非，而使用了“一刀切”的强制性的行政手段，全然不顾这些人的情感，把大道理说得再天花乱坠，他们能听得进去吗？恐怕只会产生逆反心理。所以思想政治工作必须立足于一个“情”字，突出情感管理。思想政治工作者通过对员工情感变化的细微观察，对员工在生活和工作中遇到的困难，给予体贴入微的人性化的呵护和关心，并有效地疏导他们消极的情绪，这样的思想政治工作才会收到事半功倍的最佳效果。上文已经提及的“三心”工程，不仅形式好而且情味浓，营造了组织“关心”、管理者“用心”、员工“知心”的氛围和机制，从而使84.5%员工幸福感处于较高水平。当然，基层企业开展谈心活动、走访活动、送温暖活动、结对子活动等，都是思想政治工作立足于“情”的良好做法。
三、要立足于“细”字，细致入微
思想政治工作是复杂的系统工程，立竿见影仅仅是美好的愿望，而潜移默化才是它的本质特征。基层供电企业的思想政治工作往往存在着这样一个通病，那就是在实施上级单位或部门所组织的各项主题活动中急于求成，恨不得一下子就来个翻天覆地的变化，或者是马上创造出令人鼓舞的业绩来，实际上这是完全不可能的，思想政治工作需要的是耐心和细致，和风细雨，谆谆善导，容不得浮躁和粗暴，功到自然成，当然思想政治工作的推进和催化作用也不容低估。 需要指出的是，基层供电企业生产一线员工承担着相当大的精神压力，由于肩负责任的重大性，工作任务的沉重性，作业环境的复杂性，事故处理的严肃性，始终与之相随相伴，他们的工作不允许出现丝毫差错，否则的话将造成不堪设想的后果。面对这一群体的思想政治工作，就得突出一个“细”字，首先要解除他们的心理压力，教育他们摆脱“浮躁”、“焦虑”、“抑郁”等心理弊端，从而防止酿成极端心理事件。另外，还要把思想政治工作细化到每个人以及细化到每件事情上，用一把钥匙开一把锁的方法，来研究他们的生存需要、心理需求，经常思考他们在想什么，有什么困难和问题需要帮助，脉搏把准了，才能对症下药，使他们的思想能按照企业的要求来转换，使分散的个人行为变成集体的行动，最终形成无坚不摧的团队精神。怎样做到这一点呢？这就要求思想政治工作者与广大员工结为挚友，以他们的情绪为第一信号，以他们的愿望为第一需要，以他们的满意度为第一追求，以他们高兴不高兴、喜欢不喜欢、满意不满意、接受不接受为思想政治工作的根本目标。实践证明，只要立足于“细”字，就能发现掩盖在表面现象下的深层次问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。优秀的思想政治工作者应当像春风化雨，将思想政治工作潜移默化于日常工作之中，于无声处听惊雷，于平凡琐事中见真功夫。
四、要立足于“合”字，形成合力
思想政治工作是一门综合性的应用科学，它是为企业的中心工作服务的，“围绕中心，服务大局”是它的根本方针，也就是我们常说的“党政工团齐抓共管”，只有形成这股合力，才能使基层供电企业永远保持蓬勃朝气。
基层供电企业思想政治工作应该确立“三融”理念：一是行动上的融入。其真谛在于“有所为有所不为”，不能把思想政治工作当成万能武器来包打天下，而应该找准自己的位置，不能只管喊号不管拉车，华而不实的活动不搞，有名无实的宣传不做。二是感情上的融洽。行政领导是企业生存与发展的直接负责群体，思想政治工作者需要赢得这个群体的支持与理解。要看到行政工作更多地处于矛盾的焦点上，要主动地为行政工作排忧解难。在基层供电企业要形成“一岗双责”制度，不能使行政工作与思想政治工作平行而永不交叉，行政领导既要抓经济效益，又要抓员工队伍的思想建设；而思想政治工作者在发挥政治核心作用时，既要主抓全员的思想政治建设，又要支持行政领导正确行使权力，在企业整体工作中党政产生共鸣，对上对下一个声音，攥成一个拳头，从而保证在感情上达到完全融洽。三是目标上的融合。这是指思想政治工作与基层供电企业中心工作及改革发展同步规划、同步实施与同步考核奖惩。如在下达生产经营计划、经济效益指标时，从上到下对党员、团员及其他骨干提出工作任务和要求，也就是发挥思想政治工作的威力，促使每位员工都为企业的发展做出贡献，让精神力量化为实际行动，久而久之形成一种企业文化现象。
五、要立足于“早”字，未雨绸缪
思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟，或者说是动员、教育、鼓舞、组织广大群众的工作。知己知彼百战不殆，调查研究是做好思想政治工作的基础和前提，在单位出台新政策、推出新举措的过程中，在帮助员工端正思想态度的过程中，必须立足于“早”字，先要摸清员工的思想底数，了解他们所思、所需及所难，从而进行排队分析，找准思想政治工作的重点对象，及时制定工作方案，采取有效措施，这才是思想政治工作的行之有效的途径。
国网系统的“三集五大”体系建设牵涉方面极为广泛，是对个人能力、水平、智慧、意志的重大考验，因而它面临着难以想象的实施难度。而大连公司各个基层企业“三集五大”体系建设中自始至终波澜不惊，出现了留者满意、走着无怨的可喜局面，就是因为思想政治工作立足于“早”字，首先做好调研工作，掌握了每位员工的基本思想状况，其中包括对“三集五大”体系建设的态度，有什么愿望，思想上的疙瘩是什么，这样有针对性地做好思想政治工作就水到渠成了。近年来大张旗鼓开展的廉政教育理所当然地属于思想政治工作的范畴，立足于“早”仍然是屡试不爽的方法。所谓的“早”就是抓“苗头”，防范于未然，“勿以恶小而为之”就是这个道理。如果等到不正之风成了灾再做工作，那可能就是铁面无私的谁也不愿意看到的处罚了，思想政治工作就处于被动的局面了。
（责任编辑：刘翠枝）
关键词：基层供电企业；思想政治工作；五个立足
中图分类号：P267.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）29-0096-02
在当前的新形势下，社会情况发生了复杂而深刻的变化，人们的视野越来越开阔，思想越来越活跃，价值取向呈现出多样化的趋势，如果再像若干年前那样使用千篇一律的大轰大鸣的传统模式，让思想按照一个方向成长，或者是按照一条道路延伸，那么这样的思想政治工作肯定会遭遇无所作为的尴尬局面。由此可见，企业思想政治工作必须与时俱进，适应新形势、制定新方略、采取新办法、设计新载体，使思想政治工作与企业的中心工作相融互补、同频共振，以此来切实发挥出思想政治工作的强大推动力。
县区级供电企业是国网系统最基层的电网经营企业，是电力生产安全的捍卫者、经济效益的实现者，是加强“三个建设”、推进“三集五大”的基石。基层供电企业由于直接面对广大各类用户，直接关系到经济社会的发展，对全面推进建设小康社会具有重要影响，其良好运作以及稳定发展在供电事业中具有举足轻重作用。正因为如此，基层供电企业思想政治工作才显得格外重要，它的“经营人心”的职责，进而充分激发员工的积极性、主动性和创造性的作用，对于推动基层供电企业健康稳定发展是决不能低估的。基于此，笔者根据自己的工作的实践，认为基层供电企业思想政治工作在开拓创新中，必须要把握好五个立足点。
一、要立足于“活”字，生动活泼
思想政治工作中的形式主义是万万要不得的，而形式却是万万不可缺少的，形式其实就是开展思想政治工作的手段和载体，究其实质是思想政治工作的组成部分。很久以前，企业的思想政治工作形式是比较简单的，不过是读报开会听报告，当然也不能对这些形式予以全盘否定。可以说在那个激情燃烧的岁月里，任何一种政治鼓动形式或许都可能产生意想不到的效果。而今，这种靠强化教育、被动教育的形式确实不灵了。“书记台上作报告，累得口干舌发燥，台下员工一大片，迷迷糊糊睡大觉”，这首顺口溜不能不说是一种形象的描绘，可见，死板枯燥的形式只能适得其反，甚至引起人们的厌倦。
国网大连供电公司（以下称大连公司）具有大专以上学历的员工占到员工总数的67%，其中研究生学历126人，本科学历1750人，这些人的文化观念、知识水平、情趣爱好、审美时尚与当年的“大老粗”是不能同日而语的，显然，再采取强制性的灌输式的形式开展思想政治工作肯定是不合时宜的。由此，思想政治工作就是要采取因人因地因时因事的、切实可行的、丰富多彩的、生动活泼的、具有时代气息的，也就是立足于一个“活”字形式。如近年来大连公司在所属基层企业中普遍实施的“三心”工程（心概念、心动力、心发展），建立员工心理健康疏导机制、开展心理咨询辅导热线、聘请心理咨询专家对在企业改革中心里波动较大的员工群体实施针对性、专业化的心理调试、疏导帮助，可谓思想政治工作的绝好绝“活”的形式。再如，各基层供电企业普遍开通网络政工的高速路也是一种思想政治工作生动活泼的形式。信息已成为当代社会的一种重要资源，对信息的占有及信息技术的运用，是一种影响思想政治教育质量和效果的重要因素。传统思想政治教育方式，基本上是一块黑板、一支粉笔、一张嘴巴，这样的教育方式是很难有吸引力和感染力的。随着信息网络的不断发展完善，思想政治教育可以直接上网，这必将大大改变沿袭多年的教育方式和手段，从而“活”了起来。再如各基层企业广泛开展的学习讲座、读书演讲、知识竞赛、征文比赛等寓教于乐的形式，同样是在立足“活”字方面做了大文章。
二、要立足于“情”字，以情感人
在以阶级斗争为纲的年代里，政治思想工作从来是一幅冷冰冰的面孔，“人情化”被视为大逆不道。在改革开放以后，这种状况才得到了根本扭转，坚持以人为本，倡导情感管理，营造和谐氛围，逐步成为思想政治工作必须坚持的基本原则之一。但是从基层供电企业实际情况来看，思想政治工作仍然是严肃有余，“情”味不足，这主要表现在思想政治工作存在着务虚不务实、言义不言利、标高不标低、为上不为下、讲为不讲为等误区，归根结底就是居高临下，空洞说教的重理不重情。“大道理一筐，冷面孔一张”，且不说能收到什么预期效果，不引起员工的反感也算不错的了。
俗话说“人非草木，孰能无情”，情感得到满足是融洽企业人际关系的土壤。试想一下，在此起彼伏的大大小小的各项改革中，员工即使为自己的切身利益着想也无可厚非，而使用了“一刀切”的强制性的行政手段，全然不顾这些人的情感，把大道理说得再天花乱坠，他们能听得进去吗？恐怕只会产生逆反心理。所以思想政治工作必须立足于一个“情”字，突出情感管理。思想政治工作者通过对员工情感变化的细微观察，对员工在生活和工作中遇到的困难，给予体贴入微的人性化的呵护和关心，并有效地疏导他们消极的情绪，这样的思想政治工作才会收到事半功倍的最佳效果。上文已经提及的“三心”工程，不仅形式好而且情味浓，营造了组织“关心”、管理者“用心”、员工“知心”的氛围和机制，从而使84.5%员工幸福感处于较高水平。当然，基层企业开展谈心活动、走访活动、送温暖活动、结对子活动等，都是思想政治工作立足于“情”的良好做法。
三、要立足于“细”字，细致入微
思想政治工作是复杂的系统工程，立竿见影仅仅是美好的愿望，而潜移默化才是它的本质特征。基层供电企业的思想政治工作往往存在着这样一个通病，那就是在实施上级单位或部门所组织的各项主题活动中急于求成，恨不得一下子就来个翻天覆地的变化，或者是马上创造出令人鼓舞的业绩来，实际上这是完全不可能的，思想政治工作需要的是耐心和细致，和风细雨，谆谆善导，容不得浮躁和粗暴，功到自然成，当然思想政治工作的推进和催化作用也不容低估。 需要指出的是，基层供电企业生产一线员工承担着相当大的精神压力，由于肩负责任的重大性，工作任务的沉重性，作业环境的复杂性，事故处理的严肃性，始终与之相随相伴，他们的工作不允许出现丝毫差错，否则的话将造成不堪设想的后果。面对这一群体的思想政治工作，就得突出一个“细”字，首先要解除他们的心理压力，教育他们摆脱“浮躁”、“焦虑”、“抑郁”等心理弊端，从而防止酿成极端心理事件。另外，还要把思想政治工作细化到每个人以及细化到每件事情上，用一把钥匙开一把锁的方法，来研究他们的生存需要、心理需求，经常思考他们在想什么，有什么困难和问题需要帮助，脉搏把准了，才能对症下药，使他们的思想能按照企业的要求来转换，使分散的个人行为变成集体的行动，最终形成无坚不摧的团队精神。怎样做到这一点呢？这就要求思想政治工作者与广大员工结为挚友，以他们的情绪为第一信号，以他们的愿望为第一需要，以他们的满意度为第一追求，以他们高兴不高兴、喜欢不喜欢、满意不满意、接受不接受为思想政治工作的根本目标。实践证明，只要立足于“细”字，就能发现掩盖在表面现象下的深层次问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。优秀的思想政治工作者应当像春风化雨，将思想政治工作潜移默化于日常工作之中，于无声处听惊雷，于平凡琐事中见真功夫。
四、要立足于“合”字，形成合力
思想政治工作是一门综合性的应用科学，它是为企业的中心工作服务的，“围绕中心，服务大局”是它的根本方针，也就是我们常说的“党政工团齐抓共管”，只有形成这股合力，才能使基层供电企业永远保持蓬勃朝气。
基层供电企业思想政治工作应该确立“三融”理念：一是行动上的融入。其真谛在于“有所为有所不为”，不能把思想政治工作当成万能武器来包打天下，而应该找准自己的位置，不能只管喊号不管拉车，华而不实的活动不搞，有名无实的宣传不做。二是感情上的融洽。行政领导是企业生存与发展的直接负责群体，思想政治工作者需要赢得这个群体的支持与理解。要看到行政工作更多地处于矛盾的焦点上，要主动地为行政工作排忧解难。在基层供电企业要形成“一岗双责”制度，不能使行政工作与思想政治工作平行而永不交叉，行政领导既要抓经济效益，又要抓员工队伍的思想建设；而思想政治工作者在发挥政治核心作用时，既要主抓全员的思想政治建设，又要支持行政领导正确行使权力，在企业整体工作中党政产生共鸣，对上对下一个声音，攥成一个拳头，从而保证在感情上达到完全融洽。三是目标上的融合。这是指思想政治工作与基层供电企业中心工作及改革发展同步规划、同步实施与同步考核奖惩。如在下达生产经营计划、经济效益指标时，从上到下对党员、团员及其他骨干提出工作任务和要求，也就是发挥思想政治工作的威力，促使每位员工都为企业的发展做出贡献，让精神力量化为实际行动，久而久之形成一种企业文化现象。
五、要立足于“早”字，未雨绸缪
思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟，或者说是动员、教育、鼓舞、组织广大群众的工作。知己知彼百战不殆，调查研究是做好思想政治工作的基础和前提，在单位出台新政策、推出新举措的过程中，在帮助员工端正思想态度的过程中，必须立足于“早”字，先要摸清员工的思想底数，了解他们所思、所需及所难，从而进行排队分析，找准思想政治工作的重点对象，及时制定工作方案，采取有效措施，这才是思想政治工作的行之有效的途径。
国网系统的“三集五大”体系建设牵涉方面极为广泛，是对个人能力、水平、智慧、意志的重大考验，因而它面临着难以想象的实施难度。而大连公司各个基层企业“三集五大”体系建设中自始至终波澜不惊，出现了留者满意、走着无怨的可喜局面，就是因为思想政治工作立足于“早”字，首先做好调研工作，掌握了每位员工的基本思想状况，其中包括对“三集五大”体系建设的态度，有什么愿望，思想上的疙瘩是什么，这样有针对性地做好思想政治工作就水到渠成了。近年来大张旗鼓开展的廉政教育理所当然地属于思想政治工作的范畴，立足于“早”仍然是屡试不爽的方法。所谓的“早”就是抓“苗头”，防范于未然，“勿以恶小而为之”就是这个道理。如果等到不正之风成了灾再做工作，那可能就是铁面无私的谁也不愿意看到的处罚了，思想政治工作就处于被动的局面了。
（责任编辑：刘翠枝）