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[摘 要]企业文化建设与宣传思想政治工作相辅相成、优势互补。企业的思想政治工作是企业发展建设的精神支柱，不仅能够有效促进企业改革，提高企业精神文明建设，还能一定程度上规范企业发展的整体走向，促进企业的完美转型，实现全面发展。本文对文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性进行了分析，并提出了企业文化建设推进宣传思想政治工作的策略。
[关键词]企业文化；宣传；思想政治
中图分类号：TS893 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）32-0303-01
引言
企业文化通过培养职工的价值观念、行为规范，营造共同的价值取向，保证宣传思想工作和企业生产经营达成统一，实现协调发展。企业文化是企业的灵魂，企业要想长久发展，离不开企业文化的建设，企业文化建设能够促进思想政治工作的开展，因此必须要加强企业文化建设，将强思想政治的宣传工作，进而推动企业的发展。
1 文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性
1.1 有助于丰富思想政治工作的内容
人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、身体素质和心理素质，而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是为了开拓先进的生产力，发展先进文化，建立蕴含企业提高员工思想道德素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会，更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，从而使思想政治工作内容更具体、更丰富、更实在、更有生命力。
1.2 有助于促进思想政治工作方法和形式的创新
要想让员工学习企业文化不能只通过灌输方式，而应该以文载道，以文化心让员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共同履行一种行为规范。企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本的理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，进而达到良好的效果。同时，开展行为文化，能够通过身边的人、事，对员工进行思想教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到员工的思想和行动中。
1.3 有助于增加思想政治工作的文化含量
思想政治工作是企业的一大政治优势，只有从企业改革发展稳定的大局出发，正确处理企业与个人的利益关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使员工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业改革发展的拥护者和实践者。企业文化建设所倡导的企业精神，企业员工所认同的价值观念，是企业的灵魂，只有坚持走正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，有效推进企业“发展、转变、和谐”，进而提高企业的核心竞争力。
2 如何用企业文化建设推进宣传思想政治工作
2.1 加大企业文化建设考核力度
要加大企业文化建设考核力度，努力提高企业文化建设水平。当前，在我国企业文化建设在文明创建考核中所占的比重总体上还没有思想政治工作占的比重大。从国内外企业的发展情况来看，宣传政治工作应纳入企业文化建设的考核范围，切实突出企业文化建设的中心作用，提高企业文化建设的水平，推动宣传思想政治工作的开展。
2.2 调动企业进行思想政治工作创新的积极性
企业文化建设中，要创新思想政治工作，就要充分调动企业文化建设的积极性和创造性，只有这样才能有效增强企业凝聚力，提高企业感召力。创新企业的思想政治工作，要形成积极发展积极创造的氛围，规范各级企业职工行为举止，激发职工的想象力和钻研精神，认真严谨地对待本职工作，遵纪守法，追求和諧，维护思想政治工作的有效开展，促进思想政治工作的顺利实施，这是企业文化建设中创新思想政治工作的基础。
2.3 坚持以人为本的原则
在开展思想政治工作时应该坚持以人文本的原则，关心职工的生产、生活，及时解决职工中存在的热点以及难点问题，凝心铸魂，促使企业文化与思想政治工作形成统一的目标。将人本管理作为企业文化的精髓以及企业文化系统的核心理念。当前，要想做好思想政治的宣传工作必须要做到“以人为本”，应该将思想政治工作的重点放在加强员工的思想认识上，同时还应该开展职工的思想教育工作，提高各级部门和各种制度的执行力，这样才能符合现代企业的发展趋势。俗话说“百年兴企靠文化”。企业文化建设是企业的百年大计，而思想政治工作是服务于百年大计的一项工作，只有企业文化得到了员工的认同，思想政治工作就会变得十分容易。这就说明只有将思想政治工作融入企业文化建设，思想政治工作才能发挥事半功倍的效果。企业文化建设不是写在墙上的文字，而是实实在在做出来的。将以人为本的价值导向融入每一个员工的思想，强调以责任和结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。为员工提供了管理、专业技术等多种职业发展通道，才能将企业文化建设提高到一个新的层面，达到更高的标准。
2.4 形成良好的思想政治工作运行机制
逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党委统一领导、党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼职政工人员相结合，职工群众广泛参与的企业思想政治工作的生动局面。积极做好形势任务教育和典型示范工作，从而推动企业文化建设，改进和完善宣传思想政治工作。传统教育是宣传思想政治工作的一大法宝，应该深入挖掘企业优秀文化，大力弘扬企业精神，确保企业共同价值观的传承。在市场经济大潮中博弈的现代企业，不仅需要做好传统教育，更需要做好企业的形势任务教育，只有让每名员工真正了解企业的现状，才能让员工真正做到凝心聚力，才能实现企业的发展目标。
2.5 建立一支素质优良的思想政治工作队伍
加强政工干部队伍管理，采取有效措施，在人力、物力、财力上保证队伍建设，造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风正的政工干部队伍。帮助他们学会在社会主义市场经济社会中练就真本领，既能对市场进行定位，又能够对政策进行定向；既会法纪定格，又会舆论定调；既会宣传教育定题，又会先进模范定型；既会思想工作定心，又会道德修养定性。使其成为一支素质优良的政工干部队伍，进而为企业做出贡献。
结束语
综上所述，企业文化建设是系统工程，宣传工作举足轻重，要站在政治的高度，拓宽思路、优化方法、完善制度，利用各种宣传手段，挖掘鲜活素材、弘扬企业文化理念，做好宣传工作，不断增强企业文化宣传工作的政治性、思想性、艺术性，提高吸引力、说服力、感染力和渗透力，促进企业又化建设的发展，提升企业形象，为促进企业和谐和员工持续发展做出贡献，促进企业实现可持续发展。
参考文献
[1] 刘兵.创新宣传思想工作促进企业文化建设[J].现代经济信息，2016（15）.
[2] 王晓燕.创新宣传思想工作，提高企业文化建设[J].工程技术：引文版，2016（12）：00306-00306.
[3] 陈静.以企业文化建设推进宣传思想工作[J].商场现代化，2015（9）：132-132.
[4] 王岩.做好宣传工作促进企业文化建设[J].企业文化旬刊，2015（4）.
[关键词]企业文化；宣传；思想政治
中图分类号：TS893 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）32-0303-01
引言
企业文化通过培养职工的价值观念、行为规范，营造共同的价值取向，保证宣传思想工作和企业生产经营达成统一，实现协调发展。企业文化是企业的灵魂，企业要想长久发展，离不开企业文化的建设，企业文化建设能够促进思想政治工作的开展，因此必须要加强企业文化建设，将强思想政治的宣传工作，进而推动企业的发展。
1 文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性
1.1 有助于丰富思想政治工作的内容
人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、身体素质和心理素质，而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是为了开拓先进的生产力，发展先进文化，建立蕴含企业提高员工思想道德素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会，更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，从而使思想政治工作内容更具体、更丰富、更实在、更有生命力。
1.2 有助于促进思想政治工作方法和形式的创新
要想让员工学习企业文化不能只通过灌输方式，而应该以文载道，以文化心让员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共同履行一种行为规范。企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本的理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，进而达到良好的效果。同时，开展行为文化，能够通过身边的人、事，对员工进行思想教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到员工的思想和行动中。
1.3 有助于增加思想政治工作的文化含量
思想政治工作是企业的一大政治优势，只有从企业改革发展稳定的大局出发，正确处理企业与个人的利益关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使员工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业改革发展的拥护者和实践者。企业文化建设所倡导的企业精神，企业员工所认同的价值观念，是企业的灵魂，只有坚持走正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，有效推进企业“发展、转变、和谐”，进而提高企业的核心竞争力。
2 如何用企业文化建设推进宣传思想政治工作
2.1 加大企业文化建设考核力度
要加大企业文化建设考核力度，努力提高企业文化建设水平。当前，在我国企业文化建设在文明创建考核中所占的比重总体上还没有思想政治工作占的比重大。从国内外企业的发展情况来看，宣传政治工作应纳入企业文化建设的考核范围，切实突出企业文化建设的中心作用，提高企业文化建设的水平，推动宣传思想政治工作的开展。
2.2 调动企业进行思想政治工作创新的积极性
企业文化建设中，要创新思想政治工作，就要充分调动企业文化建设的积极性和创造性，只有这样才能有效增强企业凝聚力，提高企业感召力。创新企业的思想政治工作，要形成积极发展积极创造的氛围，规范各级企业职工行为举止，激发职工的想象力和钻研精神，认真严谨地对待本职工作，遵纪守法，追求和諧，维护思想政治工作的有效开展，促进思想政治工作的顺利实施，这是企业文化建设中创新思想政治工作的基础。
2.3 坚持以人为本的原则
在开展思想政治工作时应该坚持以人文本的原则，关心职工的生产、生活，及时解决职工中存在的热点以及难点问题，凝心铸魂，促使企业文化与思想政治工作形成统一的目标。将人本管理作为企业文化的精髓以及企业文化系统的核心理念。当前，要想做好思想政治的宣传工作必须要做到“以人为本”，应该将思想政治工作的重点放在加强员工的思想认识上，同时还应该开展职工的思想教育工作，提高各级部门和各种制度的执行力，这样才能符合现代企业的发展趋势。俗话说“百年兴企靠文化”。企业文化建设是企业的百年大计，而思想政治工作是服务于百年大计的一项工作，只有企业文化得到了员工的认同，思想政治工作就会变得十分容易。这就说明只有将思想政治工作融入企业文化建设，思想政治工作才能发挥事半功倍的效果。企业文化建设不是写在墙上的文字，而是实实在在做出来的。将以人为本的价值导向融入每一个员工的思想，强调以责任和结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。为员工提供了管理、专业技术等多种职业发展通道，才能将企业文化建设提高到一个新的层面，达到更高的标准。
2.4 形成良好的思想政治工作运行机制
逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党委统一领导、党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼职政工人员相结合，职工群众广泛参与的企业思想政治工作的生动局面。积极做好形势任务教育和典型示范工作，从而推动企业文化建设，改进和完善宣传思想政治工作。传统教育是宣传思想政治工作的一大法宝，应该深入挖掘企业优秀文化，大力弘扬企业精神，确保企业共同价值观的传承。在市场经济大潮中博弈的现代企业，不仅需要做好传统教育，更需要做好企业的形势任务教育，只有让每名员工真正了解企业的现状，才能让员工真正做到凝心聚力，才能实现企业的发展目标。
2.5 建立一支素质优良的思想政治工作队伍
加强政工干部队伍管理，采取有效措施，在人力、物力、财力上保证队伍建设，造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风正的政工干部队伍。帮助他们学会在社会主义市场经济社会中练就真本领，既能对市场进行定位，又能够对政策进行定向；既会法纪定格，又会舆论定调；既会宣传教育定题，又会先进模范定型；既会思想工作定心，又会道德修养定性。使其成为一支素质优良的政工干部队伍，进而为企业做出贡献。
结束语
综上所述，企业文化建设是系统工程，宣传工作举足轻重，要站在政治的高度，拓宽思路、优化方法、完善制度，利用各种宣传手段，挖掘鲜活素材、弘扬企业文化理念，做好宣传工作，不断增强企业文化宣传工作的政治性、思想性、艺术性，提高吸引力、说服力、感染力和渗透力，促进企业又化建设的发展，提升企业形象，为促进企业和谐和员工持续发展做出贡献，促进企业实现可持续发展。
参考文献
[1] 刘兵.创新宣传思想工作促进企业文化建设[J].现代经济信息，2016（15）.
[2] 王晓燕.创新宣传思想工作，提高企业文化建设[J].工程技术：引文版，2016（12）：00306-00306.
[3] 陈静.以企业文化建设推进宣传思想工作[J].商场现代化，2015（9）：132-132.
[4] 王岩.做好宣传工作促进企业文化建设[J].企业文化旬刊，2015（4）.