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采用离职倾向问卷、社会支持问卷及自编幼儿教师职业认同问卷对运城市300名幼儿教师进行问卷调查,结果发现:幼儿教师职业认同、社会支持与离职倾向之间呈显著的负相关,职业认同和社会支持之间呈显著的正相关,幼儿教师职业认同和社会支持对离职倾向既有直接影响,也有间接影响,社会支持对离职倾向的间接影响是通过职业认同得以实现的。