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近年来，有相当一部分研究生等高素质人才进入高校图书馆工作，但是他们的工作热情普遍不高，人员流动性大。如何充分发挥图书馆人才的力量，使他们热爱本职工作，避免人才流失，成了高校图书馆必须面对的课题。本文试图从分析图书馆工作意义入手，对高校图书馆人才建设问题展开讨论和思考，以期为图书馆事业的健康发展提供参考。