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摘要：大学生廉价兼职是指大学生利用课余时间，通过付出有偿劳动而获取低于当地非全日制最低工资标准的报酬行为。本研究基于湖北工程学院新技术学院300位大学生进行的问卷调查，收回有效问卷共计226份。侧重兼职报酬，对大学生廉价兼职状况进行分析，探究其影响因素，寻找相应的解决对策。
关键词：大学生；廉价兼职；安全意识
一、大学生廉价兼职基本状况
1、大学生廉价兼职类型情况
“兼职类型”就是指‘兼职干什么’，表一中，选择‘家教’的人数最多，占 41.50%，选择‘服务’和‘发传单’的人数其次。分别占21.36%、19.82%。这表明家教、服务和发传单这三个行业的需求较大。
2、大学生廉价兼职目的分析
大學生兼职的目的是多种多样的，表二中，选‘赚点零花钱’的人最多，占46.53%，选择‘为家里减轻负担’的居第二位，占29.76%，还有一小部分选择了开阔人际关系网和增加经验培养能力。
3.大学生廉价兼职报酬分析
根据调查问卷，湖北工程学院新技术学院大学生兼职时薪在15元及15元以下的占到63.38%，在15-20元的占到19.65%，部分学生的时薪仅在10元左右，像发传单、服务员的这类工作时薪大约在8元左右，兼职工作辛苦且工资达不到平均水平。
二、采访实例
张某某同学，她在小学托管班做兼职。工作时间每周一到周五下午五点半到八点，工资是1000元，由于每个学生做作业速度不一，每天她都要干到九点半左右。一天4小时，一个月20天，一小时的薪资只有12.5元。
根据省政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，孝感市孝南区最低工资不低于14.5元/时。而据调查统计的数据，低于14.5的兼职占50%以上。
三、大学生廉价兼职的原因
1、廉价兼职工作需求大于供给
湖北工程学院和湖北工程学院新技术学院位于孝感，且两院距离相近，学生总数过万，而兼职岗位较少，同一个岗位有几个人竞争，造成了许多老板压低价格，产生了大学生廉价兼职。
2、大学生缺少法律以及安全意识
许多大学生在兼职时未与其兼职机构签订合同，于是在兼职过程中，老板说了算，很多情况与当初约定不一样，所以兼职时间拉长、兼职工资降低，而大学生缺乏社会经验，从而不知如何去解决此类问题。
3、大学生自身能力以及时间条件等限制
大学生首先是一个学生，利用课余时间兼职，形成了兼职时间片段化，大学生工作经验少，知识储备也不够，在工作中遇到问题不能及时有效的处理掉。
四、建议
1、从社会层面增强法律保障程度；政府要对大学生兼职的进行保护，将大学生兼职行为归入劳动法的范畴，在劳动时间、劳动报酬等方面进行保障。同时，健全法律监督体系，将法律的有关规定落实到实处，从而进一步规范兼职市场。
2、从学校层面改善大学生兼职类型；学校从内部增设勤工助学岗位，多开展就业指导活动，引导学生以正确的观念选择兼职。从外部拓展兼职渠道，加强校企联合，开发校外勤工俭学岗位，为学生提供更为安全、有效的兼职。
3、从学生个人方面而言；首先，应自觉学习法律知识，加强维权意识和自我保护意识。其次，改变盲目兼职模式，提高自身核心竞争力。结合当前的学习任务进行合理的兼职选择，不盲目为了眼前短小的利益去做廉价兼职。
五、结论
此次通过对湖北工程学院新技术学院大学生廉价兼职的问卷调查分析，我们发现，大学生廉价兼职已经成为一个普遍的社会问题，只有依靠政府和学校，提高学生自身能力，才能使得大学生的兼职报酬更加的合理化，兼职市场更加规范化，做到真正的双赢。
参考文献
[1]《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第七十二条》
[2]《大学生廉价兼职状况分析研究》2016年08月嘉兴学院商学院 芮慧华 赵欢君 3、《关于独立学院大学生廉价兼职现象的研究——以南航金城学院为例》 许英 胡忠水 高瞻远 陆树娟
[4]《关于我国在校大学生廉价动机的思考》何珊珊【中国劳动关系学院学报】2007年
[5]《论大学生兼职》庆淑梅《科教纵横》2012年
（作者单位：湖北工程学院新技术学院语言文学系（湖北孝感））
关键词：大学生；廉价兼职；安全意识
一、大学生廉价兼职基本状况
1、大学生廉价兼职类型情况
“兼职类型”就是指‘兼职干什么’，表一中，选择‘家教’的人数最多，占 41.50%，选择‘服务’和‘发传单’的人数其次。分别占21.36%、19.82%。这表明家教、服务和发传单这三个行业的需求较大。
2、大学生廉价兼职目的分析
大學生兼职的目的是多种多样的，表二中，选‘赚点零花钱’的人最多，占46.53%，选择‘为家里减轻负担’的居第二位，占29.76%，还有一小部分选择了开阔人际关系网和增加经验培养能力。
3.大学生廉价兼职报酬分析
根据调查问卷，湖北工程学院新技术学院大学生兼职时薪在15元及15元以下的占到63.38%，在15-20元的占到19.65%，部分学生的时薪仅在10元左右，像发传单、服务员的这类工作时薪大约在8元左右，兼职工作辛苦且工资达不到平均水平。
二、采访实例
张某某同学，她在小学托管班做兼职。工作时间每周一到周五下午五点半到八点，工资是1000元，由于每个学生做作业速度不一，每天她都要干到九点半左右。一天4小时，一个月20天，一小时的薪资只有12.5元。
根据省政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，孝感市孝南区最低工资不低于14.5元/时。而据调查统计的数据，低于14.5的兼职占50%以上。
三、大学生廉价兼职的原因
1、廉价兼职工作需求大于供给
湖北工程学院和湖北工程学院新技术学院位于孝感，且两院距离相近，学生总数过万，而兼职岗位较少，同一个岗位有几个人竞争，造成了许多老板压低价格，产生了大学生廉价兼职。
2、大学生缺少法律以及安全意识
许多大学生在兼职时未与其兼职机构签订合同，于是在兼职过程中，老板说了算，很多情况与当初约定不一样，所以兼职时间拉长、兼职工资降低，而大学生缺乏社会经验，从而不知如何去解决此类问题。
3、大学生自身能力以及时间条件等限制
大学生首先是一个学生，利用课余时间兼职，形成了兼职时间片段化，大学生工作经验少，知识储备也不够，在工作中遇到问题不能及时有效的处理掉。
四、建议
1、从社会层面增强法律保障程度；政府要对大学生兼职的进行保护，将大学生兼职行为归入劳动法的范畴，在劳动时间、劳动报酬等方面进行保障。同时，健全法律监督体系，将法律的有关规定落实到实处，从而进一步规范兼职市场。
2、从学校层面改善大学生兼职类型；学校从内部增设勤工助学岗位，多开展就业指导活动，引导学生以正确的观念选择兼职。从外部拓展兼职渠道，加强校企联合，开发校外勤工俭学岗位，为学生提供更为安全、有效的兼职。
3、从学生个人方面而言；首先，应自觉学习法律知识，加强维权意识和自我保护意识。其次，改变盲目兼职模式，提高自身核心竞争力。结合当前的学习任务进行合理的兼职选择，不盲目为了眼前短小的利益去做廉价兼职。
五、结论
此次通过对湖北工程学院新技术学院大学生廉价兼职的问卷调查分析，我们发现，大学生廉价兼职已经成为一个普遍的社会问题，只有依靠政府和学校，提高学生自身能力，才能使得大学生的兼职报酬更加的合理化，兼职市场更加规范化，做到真正的双赢。
参考文献
[1]《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第七十二条》
[2]《大学生廉价兼职状况分析研究》2016年08月嘉兴学院商学院 芮慧华 赵欢君 3、《关于独立学院大学生廉价兼职现象的研究——以南航金城学院为例》 许英 胡忠水 高瞻远 陆树娟
[4]《关于我国在校大学生廉价动机的思考》何珊珊【中国劳动关系学院学报】2007年
[5]《论大学生兼职》庆淑梅《科教纵横》2012年
（作者单位：湖北工程学院新技术学院语言文学系（湖北孝感））