论文部分内容阅读
人力资源管理是社会保险管理的重要手段,社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段.随着计划经济向社会主义市场经济的转变,人才的竞争日益加剧.企业员工作为企业生产中最活跃的因素,已越来越得到社会各界的重视,而社会保险的普及,更成为人力资源管理中必不可少的组成部分.
浅析社会保险在人力资源管理中的作用
【摘 要】
：
人力资源管理是社会保险管理的重要手段,社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段.随着计划经济向社会主义市场经济的转变,人才的竞争
【机 构】
：
四川华能太平驿水电有限责任公司,四川 成都 610041
【出 处】
：
时代报告(下半月)
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
质量是一个国家科学技术水平的表征、一个民族素质的反映、一个企业生命的体现。无论是工业发达国家还是发展中国家，都把质量作为国民经济发展的战略因素来对待。随着大型跨国
企业以生产经营为中心，生产计划是企业管理中最重要的一项职能，先进的计划体系是企业做强做大的必要条件。 当前世界船舶市场的繁荣，船舶市场的东移，为中国船舶市场发展提供了
本文提出MQM管理的基本理念是：企业的经济效益形成于制造过程中，且随着制造过程中产品质量的提高以及材料、人工消耗的降低积累而增加，用数学公式表示为：PV=∫F(Q-2M)dt；文章通过
如何提高顾客对产品和服务的满意水平，赢得长期顾客，是决定医院在市场竞争中成败的关键。以患者为中心，真正把服务对象视为顾客并提供人性化的医疗健康服务是当前医院创新经营的
2010年以来,渑池县严格按照市委关于开展机关干部驻村任职工作指示精神,结合县情实际,认真做好村党组织第一书记的任职、培训、管理,取得了良好的效果.本文即为一渑池县第一
期刊