为认真贯彻落实党中央关于“进一步把各级工会建成名副其实的职工之家”的精神,遵照湘工组〔2009〕7号《通知》要求,娄底市总工会于2009年6月20日至8月30日开展了一系列的建设职工之家25周年纪念活动,并对如何开展好职工之家建设工作,进行了深入调查研究。通过开展系列活动宣传建家成果,扩大建家影响,激发建家活力,推动建家工作深入开展。
　　娄底市工会自创建“职工之家”活动25周年以来,共创建国家级“模范职工之家、小家”29家,省级“模范职工之家、小家”69家,市级“模范职工之家、小家”(不含已获国家、省级)79家,共计177家,覆盖职工群众22.6万人。
　　
　　 各级重视支持 建“家”活动有声有色
　　
　　职工之家是工会工作的载体和抓手,是工会活力和作用发挥之所在,娄底市各级工会党组充分认识建设职工之家的重要意义,建家就是建工会、建企事业,建职工队伍的意识树的牢。从1983年3月14日中央书记处作出工会要真正成为“职工之家”,工会干部成为“职工之友”的重要指示以来就形成了共识,各级工会党组把职工之家建设列上党组、常委的重要议事日程,做为工会建设的大事常抓常议常谋,不断完善创建的组织、机制、内容、程序,形成了一整套完整体系,并结合时代的发展要求不断注入新的内涵,丰富创建内容,做到了与时俱进,不断创新、科学发展,创建单位党委(组)的高度重视为创建工作注入重要动力。
　　调研中发现,在创建单位党组的高度重视的重要前提下,创建单位行政的大力支持是建设职工之家的重要保障;党委(组)重视注入了动力,行政支持注入了物力、财力、人力,有了这两方面的重要保障,各基层工会在创建职工之家活动中充分发挥工会组织的主观能动性,大展拳脚,大显身手,创建工作开展的有声有色。
　　25年来,各基层工会组织充分利用创建职工之家活动这个广阔平台,运用这一重要载体和抓手扎实推进工会组织建设,充分展现工会活力,工会作用得到极大地发挥。一是基层工会组织积极向各级党委(党组)汇报,取得了各级党委(组)的高度重视;二是积极协调配合争取单位行政的大力支持;三是基层工会通过扎实有效的工作取得了可喜的成绩,赢得广大职工群众的高度信赖,基层工会组织有所作为赢得了地位,不断提升的地位为更大的作为提供了便利,基层工会的活力不断显现,发挥的作用更加突出。
　　全市各级工会充分发挥工会“大学校”作用,广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,始终把提高职工队伍整体素质作为工会长期的战略任务,用马克思主义中国化最新成果武装广大职工,大力推进工会阶级知识化进程式。如省级模范职工之家伏口中心校工会,坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设,通过开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动,引导广大职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,培育优良品德,陶冶高尚情操,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
　　职工之家是推动经济社会发展的实践者。全市各级工会广泛开展群众性经济技术创新活动和多种形式的劳动竞赛。娄底市一批获得全国模范职工之家的基层工会围绕“强素质、赢信誉、创品牌、增效益”这一主题,广泛开展多层次、多角度、全方位的劳动竞赛;围绕发挥职工群众的首创精神,开展了“出点子、提建议、亮高招、献计策”群众性经济技术创新活动。几年来,提合理化建议1143条,完成小改小革128项,实现技术创新118项。特别在当前,全市各级工会深入开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,引导广大职工弘扬主人翁精神,积极应对金融危机的影响,保发展、保增长、保稳定,为推动科学发展贡献智慧和力量。
　　全市各级工会组织认真履行维护职能,不断加强民主管理、民主决策、民主监督的工作力度,努力维护职工切身利益,做到了“三个注重”:一是注重抓好职代会作用的发挥。各省级模范职工之家完善职工代表大会和职工大会制度,形成了三级民主管理网络,保证了职代会各项职权的落实。二是注重抓好日常的民主管理工作,实行职工代表巡视制度,对提高企业管理水平起到了积极的作用。三是注重抓好厂务公开制度的落实。各省级模范职工之家制定了厂务公开实施细则,进一步完善了厂务公开制度,对企业改革和管理的难点、职工关心的热点、干部廉政建设的重点、生产经营的关键点进行了全过程全方位的公开和“阳光操作”,增强了企业管理工作的透明度。
　　职工之家是职工群众的服务者。职工群众是工会的组织基础。热心为职工服务是工会组织义不容辞的责任。全市各级工会组织在建家中牢固树立群众观点,增强服务意识,完善服务手段,拓展服务领域,努力为职工办实事、做好事、解难事,不断提高服务职工的能力和水平,成为“温馨之家”。如省级模范职工之家涟源市国税局工会坚持开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”送温暖活动,先后为职工排忧解难122件,为48名贫职工子女提供“金秋助学”救助,走访老红军、离退休老干部、劳模、职工遗属和特困职工199人(次),送慰问金27.37万元,努力把党和工会组织的温暖送到了职工心坎上。
　　职工之家是职工文化建设的承载者。职工文化建设是职工提高技能素质,丰富精神文化生活,激发劳动热情和创造活力的重要载体。全市各级工会在建家时开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动,提高职工思想道德和科学文化技术素质,成为广大职工的“欢乐之家”。娄底市级模范职工之家烟草公司工会先后投资12.61万元,为广大职工配备各类文体活动器械和活动用品160多件,初步建立了乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、书法基地,满足了不同层次职工的需求,开展了棋类、球类、歌舞、文艺汇演和知识竞赛等18大类、32个项目的比赛和表演活动,参与职工达1590多人(次),极大地丰富了一线职工业余生活。达到了活跃文化生活,凝聚队伍力量,打造团队精神,繁荣企业文化,展现企业风采的目的。
　　全市各级工会在建之时按照“安排讲程序,工作讲标准,活动讲实效,考核讲科学”的要求,把建设职工之家内容分成8项36条,并量化考核标准,形成制度,规范管理。如娄底市级模范职工之家蓝田运输公司工会在基础建设上,所属单位工会基本配备了专(兼)职工会主席,建立了三级工会组织网络,完善了各项规章制度,实现了全过程管理。在作风建设上,要求工会干部做“有心人”,深入细致调研,倾听职工呼声,将群众的意见和要求反映上来,将解决问题的建议提出来;要求工会干部做“贴心人”,与职工广交朋友,做耐心细致的思想政治工作,在宣传和实施过程中主动帮助答疑解惑;要求工会干部做“热心人”,真心诚意为职工办实事,真正做到了“四个到位”,即:职工婚丧嫁娶关怀到位,生老病死体贴到位,特殊困难解决到位,临时问题服务到位。通过抓作风建设,工会干部求真务实,廉洁高效,赢得了各级党政组织和广大职工的赞誉。
　　
　　 基层涌跃参与 建“家”活动深入人心
　　
　　创建职工之家活动得到了各级领导普遍重视,已将此项工作列入各级党政工作议事日程,在人力、财力上给予扶助,基本上配备了专职主席或副主席,县、市直单位的工会均由副科以上干部担任,做到有人办事,工会工作融入社区全盘工作,形成合力。在申报省级模范职工之家过程中,基层党政一把手高度重视,普遍成立了专门的建家领导小组,安排专职人员专门负责此项工作,在要求的时间内,就做好了申报的各项准备工作。基础设施得以加强。各基层工会按照市、县总提出的“六有”的要求,提供了较为完善的硬件设施,基本上做到有牌子、有章子、有桌子、有阵地、有制度、有班子、有经费。95%以上的基层工会都能做到挂牌办公,制度上墙。秉着因地制宜、资源共享的原则,充分利用现有条件,普遍建立了乒乓球室、健身房、职工书屋、卡拉OK、篮球场等职工健身娱乐场所。如双峰县烟草局借新建办公楼的东风,建立了全县一流的职工活动室、篮球场和羽毛球场,不仅为本单位干部职工提供了健身活动场所,而且还方便了周边的群众锻炼。建家制度基本建立。通过多年来特别是近年来创建模范职工之家活动的开展,各基层工会逐步建立了较为完善的管理制度,主要包括职工(会员)大会制度、会员评家制度、政厂务公开制度、工资集体协商制度、劳动争议仲裁制度、劳动安全卫生制度、扶贫帮困制度等。上述制度的建立和完善,使工会工作走上了制度化、正常化、规范化工作的轨道,促进了各项工作的健康发展。职工之家的作用得以发挥。各基层单位工会积极开展各项活动,发挥了应有的作用,表现在以下几个方面:职工大会制度普遍建立,程序规范,内容丰富。各基层工会大都坚持每年至少召开一次职工(会员)大会或职工(会员)代表大会,将涉及到职工切身利益的重大事项提交职代会讨论。职工技能培训劳动竞赛活动全面开展。扶贫帮扶工作纳入正轨。各单位普遍建立了特困职工档案,形成党、政、工会等多层面的帮扶机制。文体活动丰富多彩。各单位在传统节日组织开展形式多样的文化体育活动,活跃了职工的业余方化生活。台帐资料普遍建立。各单位按照创模的要求,普遍整理完善了工会工作台帐资料,基本上做到门类齐全,内容详实,创建单位的台帐资料都比较规范。
　　扩大宣传,提高影响。广泛宣传职工之家建设的重大意义、指导思想和建家原则,提高职工之家在社会上的影响力,使建家活动深入人心,借力借势共同推进工会工作发展。因地制宜,形成特色。建家活动要根据各单位的实际情况,扬长避短,形成各自的不同风格,不千篇一律,生抄硬搬,多数基层工会以职工之家建设为契机,以“职工书屋”为阵地,打造干部职工成长平台,组织编写了多本刊物,利用内部局域网开辟交流平台,如双峰县国税局工会的思想政治工作得到了省委宣传部的高度评价。抓住重点,带动全盘。建家活动要抓住会员评家,工资集体协商、职工(会员)大会,技能培训、劳动竞赛、安全生产、扶贫帮困、文体活动等重点工作,注重实效,并收集好相关资料。加强相互交流,相互促进。各基层工会之间可以经常互相走访、扩大交流,以达到相互学习,相互促进、共同提高的目的。