在经济全球化的今天,企业并购重组作为一种重要的投资方式,已经成为世界经济发展的一个重要趋势,也是企业迅速扩大生产规模,提高竞争力的一条捷径,企业并购在国际世界扮演着越来越
企业集团的研发问题与产业特征密切相关。不同产品间的研发差别较大,如何在研发中寻找共性和规律,实现母子公司研发协同一直困扰着企业集团管理层,对理论研究者而言,也是一个
21世纪是一个知识经济时代,人力资本暨人才己成为企业最重要的核心竞争力,它作为企业三大资源(人力、物质、信息)之一,在残酷的现代企业竞争中.扮演着越来越重要的角色。企业
知识型企业是当代经济环境下企业发展的必要条件和必然趋势,而企业的知识水平更是关系到一个企业在今后的生存和发展,是在竞争中处于领先地位还是被时代所淘汰。而今,人力资源在知识型企业中的作用也不止于对人才的挑选,他们往往会对员工的职业生涯进行规划,安排其未来的发展路径,并在其工作中帮其调整心态,对员工的技能进行培训考察,使每一位员工在最合适的位置上发挥自身最大的效益。本文共分为5个章节:第1章主要阐述了
随着建筑行业在我国国民经济比重的增加,对建筑行业进行营业税改增值税的呼声也越来越高,“营改增”可以健全我国增值税体系,同时可以消除长期以来两次增税的漏洞。从而可以减轻
我国现阶段正处于经济转型的特殊关键时期,自然环境、资源能源、社会公平和诚信等问题比较突出,为了能够给我国可持续发展提供足够的自然、经济和社会资源,需要对企业与社会