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互联网使人们的信息传递方式出现了较大的改变,自媒体的出现使人们不再是单一的信息接收者,也可以作为信息传递者.企业在开展人力资源招聘工作时,需要认识到自媒体的优势.基于此,本文从自媒体环境对企业人力资源招聘产生的影响入手,对企业人力资源招聘策略进行分析.
自媒体环境下企业人力资源招聘的策略探究
【摘 要】
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互联网使人们的信息传递方式出现了较大的改变,自媒体的出现使人们不再是单一的信息接收者,也可以作为信息传递者.企业在开展人力资源招聘工作时,需要认识到自媒体的优势.基
【机 构】
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国家电投集团广东电力有限公司
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
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2019年17期
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