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摘要：在国有企业中，政工部门是企业的重要职能部门，政工干部的素质水平为国企发展提供强有力的思想指导和保障，对企业的生存发展有着不可忽视的作用。十三五期间，对国企的政工干部提出了新的要求，提高政工干部的整体素质，使得企业的政治工作得以顺利开展，是企业经济效益持续稳定发展的保证。
关键词：国企；政工干部；素质
政工干部作为企业的主力群体，他们自身的工作素质水平在很大程度上决定了思想政工作所能取得的成效。对国有企业的发展有着重要的影响。在十三五期间，国企面临的外部环境发生了变化，出现了新形势、新问题、新矛盾，国企若想发展壮大，需要进一步深化管理体制改革，不断提高政工干部的整体素质和管理水平，以此推动国企的健康可持续发展。
一、做好政工工作，是国有企业工作中的重要内容
国有企业若想健康稳定持久的发展，做好政工工作是必要条件，这也是党的事业发展的需要。党的十八大明确提出了未来五年的奋斗目标和工作路线，对各级党员干部提出了更高的要求，作为政工干部，要随时牢记自己肩负的职责和使命，站在党的事业的高度随时提醒自己，不断加强学习，努力提高个人素质，扎实推进工作，使政工工作在企业中站稳脚，立住根，成为推进企业健康发展的一支重要力量。如何全面加强政工干部自身建设，把政工干部队伍建设成为“党性强、作风正、工作实、业务精”的先进群体，是政工部门面临的重大课题。
二、政工干部的素质影响着思想政治工作的成效
（一）政工干部个人素质是做好政工工作的前提
政工工作是做人思想的工作。思想是意识形态范畴，摸不着看不到，做得好不好只有通过人的具体行为来体现。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。
（二）政工工作的目的是促进人的思想素质的不断提高
做人的思想工作，就是要促使人的思想朝着有利于党、有利于企业建设的方向发展。也就是促进人的个人素质的不断提高。如果通过做思想政治工作，促进了人的素质的不断提高，使大家都能朝正确的方向努力，促进思想的统一，心往一处想，劲往一处使，就可以说思想政治工作的成效得到了体现。个人素质的提高用行政的手段就是加强培训，采取各种有益的促进措施。而思想政治工作对人的促进，是启发诱导式的，是源于内在的、自主的发掘人的潜能，这才是治本之策，作用明显。政工干部要具备较高的个人素质，自身首先要做到尽量符合思想政治工作的目的要求，以此去说服别人，要求别人，才可能得到别人的信任，才可能影响和带动别人不断提高自己的素质。
（三）政工干部需要具备较高的个人素质
政工干部在企业管理中有明确的职责和岗位，是做好企业各项工作不可或缺的，企业政工管理是现代企业制度理论中一个重要的方面。党的十八大精神指示我们，在各项工作中要不断适应新形势，树立科学发展观，不断创新工作方式方法，要结合实际努力打开工作局面。
三、提高政工干部的素质的有效措施
（一）要加强政治理论学习和业务知识学习
政工干部要加強对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，把科学发展的理论运用到实际工作中去，不断提高理论水平和政策水平。只有把马克思主义理论的功底打牢，才能在复杂多变的形势下和大是大非面前，立场坚定、态度鲜明；只有掌握与时俱进的理论，才能正确认识并加以解决新形势下出现的一些新矛盾、新问题，才能探索新的特点和规律，指导新形势下的政治工作。政治工作具有较强的政策性、原则性和程序性，要想成为一个优秀的政工干部，必须刻苦学习、研究政治工作的基础知识、基本理论和基本技能。
（二）加强国有企业政工干部的道德建设
道德是人际交往中的行为准则，道德建设的好坏直接影响企业的政工干部工作水平，决定其价值取向和道德水准，因此国有企业要开展政工人员的素质建设。首先需要重视道德建设。道德是不是合格，“以德服人”，道德品质是否合适是评价一个政工工作者是否具工作是否合格的重要依据。我党历来重视从严治党，重视对党员干部的道德品质要求。特别是随着八项规定的颁布出台，我党不断重视廉政建设工作，作为国有企业政工干部，在工作中难免会碰到廉洁问题，如果道德品质不够坚定，就很可能走上邪路。因此，加强国有企业政工队伍的道德素质建设是确保政工队伍素质过硬的重要内容。要不断提升国有企业政工干部的廉洁自律精神，在经济迅速发展的环境中，经受住更多更大的诱惑，在思想政治工作岗位上要经受住考验，受得住清贫，坚持艰苦奋斗精神，不断锤炼自身的价值观、世界观和人生观，从而带动企业所有员工坚持正确的发展方向，起到良好的带头和模范作用。
四、结语
提升国有企业政工人员的工作素质，除了要求企业对政工人员的监督管理工作进行不断完善以外，政工人员自身也要对自己在工作过程在所要承担的责任有着清醒的认识，在工作过程中积极参与企业组织的政工人员学习培训，坚持用马克思主义理论武装自己，只有这样，才能真正促进国有企业政工人员素质的提高。
参考文献：
[1]刘志华.加强新时期医院政工干部素质培养之我见[J].企业导报，2016（16）.
[2]张欣.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].民营科技，2016（08）.
关键词：国企；政工干部；素质
政工干部作为企业的主力群体，他们自身的工作素质水平在很大程度上决定了思想政工作所能取得的成效。对国有企业的发展有着重要的影响。在十三五期间，国企面临的外部环境发生了变化，出现了新形势、新问题、新矛盾，国企若想发展壮大，需要进一步深化管理体制改革，不断提高政工干部的整体素质和管理水平，以此推动国企的健康可持续发展。
一、做好政工工作，是国有企业工作中的重要内容
国有企业若想健康稳定持久的发展，做好政工工作是必要条件，这也是党的事业发展的需要。党的十八大明确提出了未来五年的奋斗目标和工作路线，对各级党员干部提出了更高的要求，作为政工干部，要随时牢记自己肩负的职责和使命，站在党的事业的高度随时提醒自己，不断加强学习，努力提高个人素质，扎实推进工作，使政工工作在企业中站稳脚，立住根，成为推进企业健康发展的一支重要力量。如何全面加强政工干部自身建设，把政工干部队伍建设成为“党性强、作风正、工作实、业务精”的先进群体，是政工部门面临的重大课题。
二、政工干部的素质影响着思想政治工作的成效
（一）政工干部个人素质是做好政工工作的前提
政工工作是做人思想的工作。思想是意识形态范畴，摸不着看不到，做得好不好只有通过人的具体行为来体现。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。
（二）政工工作的目的是促进人的思想素质的不断提高
做人的思想工作，就是要促使人的思想朝着有利于党、有利于企业建设的方向发展。也就是促进人的个人素质的不断提高。如果通过做思想政治工作，促进了人的素质的不断提高，使大家都能朝正确的方向努力，促进思想的统一，心往一处想，劲往一处使，就可以说思想政治工作的成效得到了体现。个人素质的提高用行政的手段就是加强培训，采取各种有益的促进措施。而思想政治工作对人的促进，是启发诱导式的，是源于内在的、自主的发掘人的潜能，这才是治本之策，作用明显。政工干部要具备较高的个人素质，自身首先要做到尽量符合思想政治工作的目的要求，以此去说服别人，要求别人，才可能得到别人的信任，才可能影响和带动别人不断提高自己的素质。
（三）政工干部需要具备较高的个人素质
政工干部在企业管理中有明确的职责和岗位，是做好企业各项工作不可或缺的，企业政工管理是现代企业制度理论中一个重要的方面。党的十八大精神指示我们，在各项工作中要不断适应新形势，树立科学发展观，不断创新工作方式方法，要结合实际努力打开工作局面。
三、提高政工干部的素质的有效措施
（一）要加强政治理论学习和业务知识学习
政工干部要加強对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，把科学发展的理论运用到实际工作中去，不断提高理论水平和政策水平。只有把马克思主义理论的功底打牢，才能在复杂多变的形势下和大是大非面前，立场坚定、态度鲜明；只有掌握与时俱进的理论，才能正确认识并加以解决新形势下出现的一些新矛盾、新问题，才能探索新的特点和规律，指导新形势下的政治工作。政治工作具有较强的政策性、原则性和程序性，要想成为一个优秀的政工干部，必须刻苦学习、研究政治工作的基础知识、基本理论和基本技能。
（二）加强国有企业政工干部的道德建设
道德是人际交往中的行为准则，道德建设的好坏直接影响企业的政工干部工作水平，决定其价值取向和道德水准，因此国有企业要开展政工人员的素质建设。首先需要重视道德建设。道德是不是合格，“以德服人”，道德品质是否合适是评价一个政工工作者是否具工作是否合格的重要依据。我党历来重视从严治党，重视对党员干部的道德品质要求。特别是随着八项规定的颁布出台，我党不断重视廉政建设工作，作为国有企业政工干部，在工作中难免会碰到廉洁问题，如果道德品质不够坚定，就很可能走上邪路。因此，加强国有企业政工队伍的道德素质建设是确保政工队伍素质过硬的重要内容。要不断提升国有企业政工干部的廉洁自律精神，在经济迅速发展的环境中，经受住更多更大的诱惑，在思想政治工作岗位上要经受住考验，受得住清贫，坚持艰苦奋斗精神，不断锤炼自身的价值观、世界观和人生观，从而带动企业所有员工坚持正确的发展方向，起到良好的带头和模范作用。
四、结语
提升国有企业政工人员的工作素质，除了要求企业对政工人员的监督管理工作进行不断完善以外，政工人员自身也要对自己在工作过程在所要承担的责任有着清醒的认识，在工作过程中积极参与企业组织的政工人员学习培训，坚持用马克思主义理论武装自己，只有这样，才能真正促进国有企业政工人员素质的提高。
参考文献：
[1]刘志华.加强新时期医院政工干部素质培养之我见[J].企业导报，2016（16）.
[2]张欣.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].民营科技，2016（08）.