营改增对企业财务管理的影响

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  摘 要:近年来,随着社会经济的不断发展以及国际金融形势的不断变化,我国传统的财税制度已不能满足当前企业运行和社会经济发展的需要。营改增政策的推行和应用解决了现阶段企业财务管理及运营对财税制度改革的需求,同时对我国社会经济的良性发展产生了极大的推动作用。因此,要想保证企业财务管理工作的效率和我国经济发展的质量,必须加强对营改增政策的研究,对其在企业财务管理工作方面的影响保持客观的认识。本文即着眼于营改增政策的应用现状,对其在企业财务管理上的影响与应用策略作出了简单的分析和探讨。
  关键词:营改增;企业财务管理;影响
  引言
  随着我国市场经济体制的确立和不断完善,社会经济发展速度不断提高,企业的数量也在不断增加,企业之间的竞争也日趋激烈。在巩固市场经济发展的基础上,推动营改增政策的应用来为社会经济的良性发展提供助力是当前我国经济发展的重要举措。但营改增政策的应用会对企业发展造成一定的影响。因此,企业自身应立足于国家政策,对自身发展规划、管理体系等方面存在的问题进行及时的改正与发展,主动适应营改增政策影响下企业的发展状况,为谋求自身的健康可持续发展做好准备。
  一、营改增对企业财务管理工作的影响
  (一)对企业会计核算方面的影响分析
  在营改增政策推行之前,传统的企业会计核算工作只包括了简单的处理计提、缴纳等环节,工作流程简单。但营改增政策的实施对企业核算工作方式提出了新的要求,主要体现在如下几个方面:一是在企业成本方面,相较于传统核算方式中价税分离的做法,营改增政策要求下的核算方式更为复杂。由于营改增政策实施的初衷即一定程度上减免企业的税收负担,因此,在会计人员进行核算工作的过程中首先需要根据企业的进项税、销项税发票进行抵扣工作,同时将抵扣数额受发票开具能力的影响等因素考虑在内,并根据工作流程要求进行核算。二是表现在企业收入方面,营改增政策推行之后,传统的将发票金额或其他成本入账已不能满足核算工作的标准,需企业财务人员在入账之前先扣除相应的销项税额及进项税额,并二者都必须例如税费核算项内。上述步骤的操作加大了企业内部财务风险出现的可能性,在核算方式及步骤等方面出现的问题极易导致企业的经济损失,同时也提高了对企业会计核算工作人员素质与专业能力的要求,需要企业内部引起重视。
  (二)对企业税负方面的影响分析
  营改增政策的实施对企业的税负压力产生了极为明显的影响,尤其是中小型企业的发展。由于营改增政策在我国推行的时间较短,仍缺乏有力的理论支持和经验积累,因此加大了其对企业消极影响出现的概率。现行的营改增政策推行过程中,最为明显的就是征税范围过大导致的企业税负过重。企业自身在可抵扣的进项税额等方面的不同决定了其在营改增政策下税负压力的不同。例如,在建筑安装行业,原本的综合税率为3.3%,在营改增政策推行之后其综合税率增加至12.1%,更为重要的是,建筑安装行业大多为中小型企业,企业自身市场竞争激励、发展空间小,税负压力的增大更加降低了建筑安装企业的发展活力,从而对市场的均衡、健康发展造成一定影响。
  (三)对企业财务报表方面的影响分析
  财务报表作为企业财务管理工作的重要方面,受到营改增政策的影响比较明显,比如在现金流量表的管理工作上,营改增政策的推行使得企业成本一定程度上降低,企业自身的可流动资金增多,因此在投资方面企业活动明显。而在企业的实际经营与运作过程中,营业税额减少、现金流量增加,企业的投资力度也相应加大,因此企业自身的偿债压力也随之增大。另一方面,在企业的资产负债表管理工作中,受营改增政策运行的影响,企业的增值税中有相应的进项税额抵扣,一定程度上促进了企业投资活动的开展。换个角度讲,。企业投资力度的加大将导致固定资产价值的变化,从而进一步导致企业资产负债表等各类工作的变化。上述变化的出现加重了企业财务工作人员的工作负担,同时工作内容的各项变动导致了企业各项工作标准也随之改变,增大了企业内部财务风险出现的可能性,不利于企业自身的实际运营。
  二、营改增对企业财务管理工作影响的应对策略
  (一)完善企业财务工作的处理流程,强化企业内部控制
  面对当前营改增政策推行对企业发展与改革带来的影响,相关部门必须结合实际形势对政策影响进行研究和探讨,最大程度地降低政策推行对企业发展所带来的负面影响,同时企业自身也应从内部工作入手,积极采取措施避免营改增政策对企业财务管理工作所带来的不利冲击。不断完善现阶段企业账务管理工作的处理流程、强化企业的内部控制是应对营改增政策对企业财务管理工作影响的一项重要对策。首先,企业内部应针对营改增政策文件的要求,同时立足于企业自身的发展实际对自身的财务管理工作状况进行区分,改进自身财务管理工作流程。另一方面,企业应根据营改增政策推行后的实践经验,结合企业在政策导向下的发展状况,对自身财务管理方面进行重新的思考和规划。比如,强化对企业内部控制监督,充分保证内部控制在财务管理工作中的积极作用。尤其是在发票的开具与管理工作上,应严格遵守企业内部的财务管理工作程序,保证工作的有效性。更为重要的是,在企业自身的税务筹划工作中,也应在保证企业健康、可持续发展的基础上对工作机制进行创新,在企业增值税计算、增值税专用发票的开具、增值税汇算清缴时间等方面作出严格而明确的规定,提供企业财务管理工作防范财务风险的意识与能力。
  (二)强化企业内部财务管理工作队伍的建设,提高工作人员的业务水平
  营改增政策的推行不仅对企业发展带来了新的考验,同时因为企业内部的管理工作人员提出了新的要求。传统的企业财务管理工作观念及模式已不能完全满足当前企业发展与改革的需要,必须以企业财务管理工作人员为基点对财务管理工作的手段、模式及观念等各方面進行全方位的革新。比如,企业自身应立足于营改增政策影响下的实际状况,不断强化对企业内部财务管理工作队伍建设的重视力度,提高工作人员的业务水平和专业能力。企业自身应鼓励员工关注时事动态,及时掌握并了解营改增政策的最新变化,逐渐培养良好的创新意识与风险应对能力。同时,企业自身可针对在职财务管理工作人员组织进行培训、进修、经验交流与分享等其他形式的再学习活动,熟悉营改增政策导向下的各项业务操作与处理,使其具备现代化的工作意识,不断提高在实际工作操作中的业务水平,做好相应的财务管理与会计核算工作。
  三、结束语
  营改增政策对企业财务管理工作的影响是多方面的,其作为一种新型的纳税形式,对企业财务分析、税款计算等方面工作产生了直接影响,值得相关部门及企业自身加强重视并进行深入的探讨和研究。从企业自身的发展角度来讲,企业要不断规范运营,提高自身管理提高科学化水平,主动应对营改增政策对经济发展、市场变化及自身运行等方面产生的影响。
  参考文献:
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  作者简介:张娜(1975-),女,籍贯:湖北,学历学位:硕士研究生,职称职务:会计师、董事长。
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