试论会计环境对会计文化建设的影响

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  摘 要: 广义的会计文化包括与会计相关的各种物质财富和精神财富,主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化;狭义的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则。对于企业会计事业的发展有着十分重要的作用,基于此,本文就会计环境对会计文化建设的相关问题进行了分析和研究。
  关键词:会计环境 会计文化 功能 影响 建议
  一、会计文化的功能
  会计文化具有凝聚性和向心力。会计文化不是会计个体的个别行为和精神反映,它是广大会计从业人员在相当长的历史时期内、在社会工作实践中形成的特有的行为规范和价值观念,为社会大众所认可,为会计人员自身所遵循,并内化为固有模式,因此具有强大的凝聚力和向心力。会计文化具有导向作用。会计文化以其无形的精神动力,推动整个行业不断的自我完善和自我进步,会计人通过树立科学的世界观、培养为社会公众利益服务的价值取向,增强为会计组织、社会利益相关者、会计信息使用者等会计服务对象提供会计产品的能力,提高和改进会计信息质量。会计文化具有协调作用。在特定的情况下,会计人需要进行职业判断,选择会计原则和方法。在会计组织看来,会计人在会计原则和方法的选择上有一定的随意性,此时,在精神层面,会计文化能够弥补会计实践中法律、制度等不足,把会计人的思想和行为约束在社会道德认可的范围内。对会计文化的研究与探讨,不能局限于会计人和会计行业本身,因为会计和会计人之所以存在,是经济发展的需要,会计事项根源于经济业务事项,其基本职能是对会计主体(会计组织)反映、监督、核算、计划与控制,通过确认、计量、记录和报告等合规的程序,生成会计信息供使用者作出各项经济决策。因此,有必要将对会计文化的研究置于会计组织的环境下进行。
  二、会计组织环境对会计文化的影响
  人们通常认为,一个组织内,会计工作水平的高低取决于会计人员的素质、修养、工作能力、职业道德,事实上,会计工作的高效与否,决不单纯地由这些因素来决定,会计系统作为一个决策支持系统,它是一个信息的接收、处理和输出者,其输出信息的质量好坏优劣,起始于进入系统信息本身的质量成色。因为会计工作的基本程序包括了经济业务事项的确认,计量,记录和报告。其中,确认、记录和报告,由企业会计准则进行了系统地规范,而计量问题,则不能在准则中体现,对已发生的经济业务如何计量、达到什么样的计量精度和准确度,直接影响着会计工作质量。经济主体领导对会计的重视程度,会计人员素质的高低、会计管理制度是否健全,整体管理水平的高下等内部环境因素对规范会计管理,完善会计组织,提高会计管理水平起着较为重要的作用。
  1.计量工具和手段对会计文化的影响。,以钢铁企业为例,在钢铁生产企业的成本构成要素中,直接材料(冶金煤、铁矿等)、燃料动力(水、电、风、汽)的成本占绝大比例。不难理解,要计算钢铁企业各工序的自制半成品(烧结矿、焦炭、铁水、钢坯等)和钢材产品成本,只要能准确取得直接材料和燃料动力的消耗量和价格,就可以准确地计算出产品(半成品)的制造成本,这就要求对每一批次产品所耗原材料、燃料、动力进行准确的计量、计录并输入会计信息系统转换为会计信息。但在我国很多钢企中,受称重技术的影响,冶炼焦炭所消耗的煤、冶炼球团矿所耗用的铁矿石、冶炼生铁所耗用的焦炭、烧结矿、球团矿,虽然也有静动态电子轨道衡、传感器等先进的计量器具,但其产生的数据不足以直接作为会计信息而需要根据理论参数进行修正;再者,由于采购物资结算周期性和时滞,导致进入财务报告的原材料采购成本与当期的销售收入在时点上不能完全匹配,这种行业现状影响了成本信息的及时性和精确度,不利于管理层的决策,也容易导致经营管理人员与财会人员的误会,甚至产生不必要的内耗,降低组织效率。
  2.内部控制体系设置对会计文化的影响。“坏的制度可以使好人变坏,好的制度可以使坏人变好”,这句话可用于概括内部控制体系对会计文化的影响。诚然,一个会计人理所当然地应该恪尽职守、爱岗敬业,具有高尚的道德情操、过硬的专业水平、出色的职业判断能力,但光有这些还是不足以防止和杜绝财务会计信息的失真,这个时候,内部控制的有效性就显得尤其关键。《内部控制基本规范》和评价指引頒布已经有近五年的时间,但会计组织里,内部控制更多地流于形式,成为纸面上的文章:不相容职务没有分离,内部审计委员会、独立董事会功能缺失。内控失效会导致业务信息本身的失真,在转换为会计信息后,势必生成不实的财务会计报告,最后损害会计行业的诚信度,造成会计从业人员的信任危机,形成恶性循环。
  3.会计人自身对于会计文化的影响。一方面,会计人员的职业判断力不能适应经济业务复杂化的要求。2006年颁布的《企业会计准则》弱化规则导向,强化原则导向,对会计人员的职业判断能力提出较高的要求,如对金融资产的分类、各项资产减值的测试、对或有事项结果的判断等。加上金融危机持续影响,企业间合作、并购较以往频繁,会计人员的职业素质有待进一步提高。另一方面,会计准则在执行过程中依然存在诸多问题。新准则实现了国际趋同,但即便如此,同样是一个标准的计量规范,在不同的文化环境下执行的结果出入很大,比如收入准则规定了收入实现的5个条件,但出于纳税成本等因素的考虑,有些会计组织并不严格对照这5个条件确认收入的实现;对于资产减值的测试,由于缺乏有力的数据支持和估值技术,减值测试执行不彻底。中国会计原则制定和施行中存在的缺乏,从文化层面剖析主要是中国社会文化特征所决定的。
  三、推进会计文化发展的具体建议
  1.进一步推动准则的制定,完善会计管理制度。形成一套完备的与我国经济发展程度和资本市场的完善水平相适应、表现所有利益相关者诉求的财务会计准则,政府干预与行业自律有效结合,提升会计管理水平。突破传统的集权式的文化环境及社会价值观,顺应和改善会计所处的人文环境,把侧重于保护政府利益转变为兼顾企业发展能力、投资者收益、债权人利益,实现和谐发展。长期以来,会计组织与政府部门都存在利益上的博弈,这种博弈直接影响着会计文化的发展。例如,会计政策与税收政策的差异在相当长的时期内依然会存在。
  2.将企业内部控制落到实处。有效的内部控制制度的建立,以组织内部流程规范有效为基础,也只有当内部控制有效时,组织内产生的会计信息真实性才能得以保障。会计人员接收的财务会计信息才可能是原始的、未经加工过滤和选择的信息,最终生成的财务会计报告才能满足客观性、准确性、可靠性和相关性的信息质量要求,才能实现会计目标。要建立有效的内部控制制度,完善的公司治理结构,就需要有效的会计监督、运转顺畅的审计委员会、履行职责的独立董事会。
  3.改善会计人员的从业环境。会计人员的从业环境这里包括了会计组织内科学的计量手段和计价方式,必要的信息技术和网络环境,有效的约束激励制度,提高会计信息的硬件保障,降低财会人员的道德选择风险,促进会计文化的发展。
  4.提升会计人员的管理水平。会计文化建设就是要利用各种工作机会和教育平台,如会计领军人物培训项目等,将财务管理与会计实践、成本预算与控制、企业经营管理上升到专业理论、文化研究的层面和高度,全面打牢基层会计工作基础,推动会计理论学习研究,培养专业型人才、专家型人才、复合型人才,带动会计文化与时俱进。
  四、结语
  总之,在审慎客观地认知所处环境的同时,会计人也需要自省,客观认识并承认当前所存在的不足。由于受集体主义和权利层级的影响,会计人员往往屈从于上级旨意。所谓“上有政策,下有对策”,影响着会计原则及制度的实行,招致会计信息失真等问题的发生,所以提出相关的解决措施显得尤为重要和必要,同样也是需要相关工作人员一直努力的方向和目标。
  参考文献:
  [1]李皓琦,乔瑞中 .会计环境对会计信息失真的影响.[J].《商场现代化》.2015(07).
  [2]冯乃萍 会计环境对会计实务的影响.[J].《中外企业家》.2015 (16).
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