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员工工作繁荣近年来已经逐渐成为学术界与管理实践界关注的热点。作者在深圳、长沙、三亚等地8家五星级酒店收集数据,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作繁荣的影响。数据分析结果表明,酒店管理人员的真诚型领导风格既会直接影响员工的工作繁荣,又会通过员工的正面心理资本,间接影响员工的工作繁荣。
真诚型领导对酒店员工工作繁荣的影响研究——正面心理资本的中介作用
【摘 要】
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员工工作繁荣近年来已经逐渐成为学术界与管理实践界关注的热点。作者在深圳、长沙、三亚等地8家五星级酒店收集数据,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作繁荣的影响。数
【机 构】
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湖南师范大学旅游学院
【出 处】
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绵阳师范学院学报
【发表日期】
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2019年9期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年项目“中国企业情境下真诚型领导的计量维度与作用研究”(12YJC630114)
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