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【摘要】结合当前社会发展实际以及干部队伍自身建设需要，全面推动并加强廉政建设，是保证党员干部队伍先进性的重要措施。基于这一认识，干部队伍应立足自身发展实际，从作风建设入手，狠抓廉政建设，确保廉政建设取得积极效果，满足干部队伍廉政建设需要。
【关键词】干部队伍；廉政建设；必要性
廉政建设是党员干部作风建设的重要组成部分，对提高干部素质、提升干部水平、锻炼干部能力、发挥党员干部的先锋模范带头作用具有重要的促进作用。为此，我们应从制度建设、体系建设、指导思想和廉洁文化建设等几个方面入手，全面提高干部队伍廉政建设水平。此外，还应积极推进落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，常抓不懈，促进党风廉政建设工作的深入开展，为企事业单位健康发展保驾护航。
一、干部队伍廉政建设应积极抓好反腐倡廉制度建设
制度建设是加强党风廉政建设的关键环节，是规范行为的一项重要保障。通过建立完善各项制度，使党员干部规范自身行为，提高了理论水平，防止和减少腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉正建设才能落到实处，取得良好的效果。
制度建设是党风廉正建设的有力保证。制度的完善能细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到企业发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。
考虑到干部队伍廉政建设的重要性和艰巨性，要想保证干部队伍廉政建设取得积极效果，我们就要从制度建设入手，为干部廉政建设提供有力的制度支撑和制度保证，使廉政建设能够有明确的制度可以依靠，为提高干部廉政建设效果提供坚强的后盾。因此，干部队伍廉政建设应努力抓好反腐倡廉制度建设，使反腐倡廉成为干部队伍中持续不断的任务，全面提高干部队伍的纯洁性和自律性，保证干部队伍廉政建设取得积极效果，达到廉政建设的预期目标，使廉政建设成为提高干部队伍作风建设质量的有力手段。
二、干部队伍廉政建设应抓好惩防体系建设
从目前干部队伍廉政建设来看，除了要有完善的反腐倡廉制度之外，建立有效的惩防体系也是十分必要的。为此，在干部队伍廉政建设过程中，我们应结合廉政建设实际以及干部队伍的整体素质情况，努力抓好惩防体系建设，构建完善的惩防体系，确保干部队伍廉政建设取得积极效果。所以，我们应从以下几个方面入手，提高惩防体系建设质量。
（一）惩防体系建设应注重惩防结合
对于干部队伍廉政建设而言，惩防体系的建立，对惩处腐败和预防干部职务犯罪具有重要作用。在惩防体系的建设中，我们应从惩处和预防两个方面出发，使惩防体系既具备良好的惩处效果，也具有较强的预防作用，为提高干部队伍廉政建设质量提供有力的手段支持，保证干部队伍廉政建设效果。
（二）惩防体系建设应突出预防为主的策略
在惩防体系中，考虑到干部廉政建设的实际需要，应将预防作为惩防体系的建设重点，并在惩防体系中突出预防为主的策略，实现对干部队伍腐败行为的有效预防，最大程度的保护干部挽救干部，使干部队伍能够主动远离腐败行为，提高干部队伍廉政建设的整体性和实效性。
（三）惩防体系建设应具有较强的针对性
从当前惩防体系的实际建设来看，要想保证惩防体系建设取得实效，就要确立明确的建设目标，保证惩防体系能够有较强的针对性，实现对特殊群体腐败行为的惩处，以及对干部队伍腐败行为的预防。基于这一认识，惩防体系建设应具有较强的针对性，达到提高惩防体系建设质量的目的。
三、干部队伍廉政建设应明确指导思想和具体做法
党的十八大召开以后，我们把学习贯彻党的十八大精神作为一项重大任务来抓，通过学习引导广大党员干部深刻领会党的十八大精神实质，深刻把握十八大关于反腐倡廉建设的新要求。
（一）要有求真的精神
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。培养党员干部求真的精神，不但有利于提高党员干部的整体素质，还能使党员干部远离腐败行为，做到对腐败行为说不，为干部队伍廉政建设提供有益的参考，保证廉政建设取得实效。
（二）要有务实的作风
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。
对于党员干部而言，务实的工作作风是保证廉洁自律的前提条件，只有具有了务实的作风和踏实肯干的态度，才能更好地为党的事业服务。因此，具备务实的作风也是干部队伍廉政建设的重要手段。
（三）要有实干的行动
实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持"干"字当头、"实"字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。
党员干部作为领导阶级和先锋队，必须具备实干的行动和勇于奋斗的素质，只有具备了这两点，才能称之为合格的干部。因此，结合干部队伍廉政建设实际，积极开展实干行动，是确保干部队伍廉政建设取得实效的关键。
（四）要有实际的效果
衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
干部队伍廉政建设是一项长期的活动，需要党员干部坚持不懈长期抓下去。基于这一认识，干部队伍的廉政建设应力求实效，确保廉政建设能够得到持续推进并取得积极效果。
四、干部队伍廉政建设应积极推进廉洁文化建设
全面推进廉洁文化建设，是保证干部队伍廉政建设取得实效的关键。干部队伍廉政建设应重点推进廉洁文化建设，使廉洁文化建设成为促进干部队伍廉政建设取得实效的关键。为此，我们应从以下几个方面入手：
（一）结合干部队伍实际，确定廉洁文化建设目标
廉洁文化建设是干部队伍廉政建设的重要内容，为了保证廉洁文化建设取得积极效果，廉洁文化建设应确定明确的目标，并在此目标的指导下进行全面构建，保证廉洁文化能够在实效性上有所提高，为廉政建设提供有力的手段支持，保证廉政建设能够在具有可靠的手段，满足廉政建设需要。
（二）积极开展各种活动，使廉洁文化建设深入干部队伍当中
廉洁文化建设要想取得实效，就要与干部队伍的实际工作结合在一起，应使廉洁文化建设成为干部队伍工作中的重要组成部分，形成对干部队伍的有力促进，使党员干部成为廉洁文化建设的主力军，全面推动廉洁文化建设深化发展，使廉洁文化建设与干部队伍建设紧密结合在一起。
（三）把握廉洁文化建设原则，确保廉洁文化建设取得实效
为了保证廉洁文化建设取得实效，廉洁文化建设应把握全面性、深入性和开放性原则，使廉洁文化建设能够得到有效开展，真正满足廉政建设需要，做到为廉政建设提供有力支持。所以，正确把握廉洁文化建设原则，是提高廉洁文化建设实效性的重要手段，对促进廉政建设发展，推动廉政建设达到预期目标具有重要作用。
五、结论
通过本文的分析可知，在干部队伍廉政建设中，要想取得积极效果，就要从积极抓好反腐倡廉制度建设、抓好惩防体系建设、明确指导思想和具体做法和积极推进廉洁文化建设等方面入手，确保干部队伍廉政建设取得实效。
参考文献
[1] 李德良.领导干部在党风廉政建设中应起好表率作用[J].新重庆，2013，（10）
[2] 王云洋.领导干部要做廉洁从政的表率[J].学习月刊，2012，（22）
[3] 陈晓林.推进党风廉政建设 开创纪检监察工作新局面[J].湖北电业，2012，（2）
[4] 孙玉昌.抓住三大关键 做党风廉政带头人[J].学习月刊，2013，（10）
[5] 光艳华.加强党员领导干部党风廉政建设教育的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，（6）
【关键词】干部队伍；廉政建设；必要性
廉政建设是党员干部作风建设的重要组成部分，对提高干部素质、提升干部水平、锻炼干部能力、发挥党员干部的先锋模范带头作用具有重要的促进作用。为此，我们应从制度建设、体系建设、指导思想和廉洁文化建设等几个方面入手，全面提高干部队伍廉政建设水平。此外，还应积极推进落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，常抓不懈，促进党风廉政建设工作的深入开展，为企事业单位健康发展保驾护航。
一、干部队伍廉政建设应积极抓好反腐倡廉制度建设
制度建设是加强党风廉政建设的关键环节，是规范行为的一项重要保障。通过建立完善各项制度，使党员干部规范自身行为，提高了理论水平，防止和减少腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉正建设才能落到实处，取得良好的效果。
制度建设是党风廉正建设的有力保证。制度的完善能细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到企业发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。
考虑到干部队伍廉政建设的重要性和艰巨性，要想保证干部队伍廉政建设取得积极效果，我们就要从制度建设入手，为干部廉政建设提供有力的制度支撑和制度保证，使廉政建设能够有明确的制度可以依靠，为提高干部廉政建设效果提供坚强的后盾。因此，干部队伍廉政建设应努力抓好反腐倡廉制度建设，使反腐倡廉成为干部队伍中持续不断的任务，全面提高干部队伍的纯洁性和自律性，保证干部队伍廉政建设取得积极效果，达到廉政建设的预期目标，使廉政建设成为提高干部队伍作风建设质量的有力手段。
二、干部队伍廉政建设应抓好惩防体系建设
从目前干部队伍廉政建设来看，除了要有完善的反腐倡廉制度之外，建立有效的惩防体系也是十分必要的。为此，在干部队伍廉政建设过程中，我们应结合廉政建设实际以及干部队伍的整体素质情况，努力抓好惩防体系建设，构建完善的惩防体系，确保干部队伍廉政建设取得积极效果。所以，我们应从以下几个方面入手，提高惩防体系建设质量。
（一）惩防体系建设应注重惩防结合
对于干部队伍廉政建设而言，惩防体系的建立，对惩处腐败和预防干部职务犯罪具有重要作用。在惩防体系的建设中，我们应从惩处和预防两个方面出发，使惩防体系既具备良好的惩处效果，也具有较强的预防作用，为提高干部队伍廉政建设质量提供有力的手段支持，保证干部队伍廉政建设效果。
（二）惩防体系建设应突出预防为主的策略
在惩防体系中，考虑到干部廉政建设的实际需要，应将预防作为惩防体系的建设重点，并在惩防体系中突出预防为主的策略，实现对干部队伍腐败行为的有效预防，最大程度的保护干部挽救干部，使干部队伍能够主动远离腐败行为，提高干部队伍廉政建设的整体性和实效性。
（三）惩防体系建设应具有较强的针对性
从当前惩防体系的实际建设来看，要想保证惩防体系建设取得实效，就要确立明确的建设目标，保证惩防体系能够有较强的针对性，实现对特殊群体腐败行为的惩处，以及对干部队伍腐败行为的预防。基于这一认识，惩防体系建设应具有较强的针对性，达到提高惩防体系建设质量的目的。
三、干部队伍廉政建设应明确指导思想和具体做法
党的十八大召开以后，我们把学习贯彻党的十八大精神作为一项重大任务来抓，通过学习引导广大党员干部深刻领会党的十八大精神实质，深刻把握十八大关于反腐倡廉建设的新要求。
（一）要有求真的精神
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。培养党员干部求真的精神，不但有利于提高党员干部的整体素质，还能使党员干部远离腐败行为，做到对腐败行为说不，为干部队伍廉政建设提供有益的参考，保证廉政建设取得实效。
（二）要有务实的作风
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。
对于党员干部而言，务实的工作作风是保证廉洁自律的前提条件，只有具有了务实的作风和踏实肯干的态度，才能更好地为党的事业服务。因此，具备务实的作风也是干部队伍廉政建设的重要手段。
（三）要有实干的行动
实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持"干"字当头、"实"字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。
党员干部作为领导阶级和先锋队，必须具备实干的行动和勇于奋斗的素质，只有具备了这两点，才能称之为合格的干部。因此，结合干部队伍廉政建设实际，积极开展实干行动，是确保干部队伍廉政建设取得实效的关键。
（四）要有实际的效果
衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
干部队伍廉政建设是一项长期的活动，需要党员干部坚持不懈长期抓下去。基于这一认识，干部队伍的廉政建设应力求实效，确保廉政建设能够得到持续推进并取得积极效果。
四、干部队伍廉政建设应积极推进廉洁文化建设
全面推进廉洁文化建设，是保证干部队伍廉政建设取得实效的关键。干部队伍廉政建设应重点推进廉洁文化建设，使廉洁文化建设成为促进干部队伍廉政建设取得实效的关键。为此，我们应从以下几个方面入手：
（一）结合干部队伍实际，确定廉洁文化建设目标
廉洁文化建设是干部队伍廉政建设的重要内容，为了保证廉洁文化建设取得积极效果，廉洁文化建设应确定明确的目标，并在此目标的指导下进行全面构建，保证廉洁文化能够在实效性上有所提高，为廉政建设提供有力的手段支持，保证廉政建设能够在具有可靠的手段，满足廉政建设需要。
（二）积极开展各种活动，使廉洁文化建设深入干部队伍当中
廉洁文化建设要想取得实效，就要与干部队伍的实际工作结合在一起，应使廉洁文化建设成为干部队伍工作中的重要组成部分，形成对干部队伍的有力促进，使党员干部成为廉洁文化建设的主力军，全面推动廉洁文化建设深化发展，使廉洁文化建设与干部队伍建设紧密结合在一起。
（三）把握廉洁文化建设原则，确保廉洁文化建设取得实效
为了保证廉洁文化建设取得实效，廉洁文化建设应把握全面性、深入性和开放性原则，使廉洁文化建设能够得到有效开展，真正满足廉政建设需要，做到为廉政建设提供有力支持。所以，正确把握廉洁文化建设原则，是提高廉洁文化建设实效性的重要手段，对促进廉政建设发展，推动廉政建设达到预期目标具有重要作用。
五、结论
通过本文的分析可知，在干部队伍廉政建设中，要想取得积极效果，就要从积极抓好反腐倡廉制度建设、抓好惩防体系建设、明确指导思想和具体做法和积极推进廉洁文化建设等方面入手，确保干部队伍廉政建设取得实效。
参考文献
[1] 李德良.领导干部在党风廉政建设中应起好表率作用[J].新重庆，2013，（10）
[2] 王云洋.领导干部要做廉洁从政的表率[J].学习月刊，2012，（22）
[3] 陈晓林.推进党风廉政建设 开创纪检监察工作新局面[J].湖北电业，2012，（2）
[4] 孙玉昌.抓住三大关键 做党风廉政带头人[J].学习月刊，2013，（10）
[5] 光艳华.加强党员领导干部党风廉政建设教育的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，（6）