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随着高校扩张政策的实施，高校毕业生的数量在逐年递增，大学生的就业压力也随之逐年增长，面对日益激烈的就业竞争环境，当代大学生应如何提高自身的就业能力，使自己从众多求职者中脱颖而出，这个问题一直引起我深思。
我認为当代大学生应该培养和提高人际交往能力，沟通协调能力，组织管理能力，团队合作能力，公文写作能力等，同时在求职过程中要树立良好的礼仪形象，只有不断完善自身综合素质，适应社会需求和提高综合能力，才能使自己在求职过程中出类拔萃，胜人一筹。那么具体要如何提高？结合我自身情况，我认为有以下几点。
‘?1 做好职业目标规划和加强时间管理。
于我而言，我从大一入学之始就为自己设定了未来的就业目标。我的目标是想成为一名公司的人力行政文员，为此，我在大学期间也一直在不断努力提升自我，并付诸于实践上。我不仅对自己未来职业生涯目标进行了规划，同时我也对我大学4年的时间进行了规划管理。每天我都会把事件和任务列入日程表，把要做的事分出先后，加强时间有效配置和利用，反思一天当中真正能利用到的时间以及统筹兼顾。有理想有目标就有奋斗的方向，大学初期制订适合自身的职业生涯目标规划是提升就业能力的基础。
‘?2 学好专业知识和提高专业技能。
所谓学海无涯，学习是永远没有止境的。在校期间，我除了在学习本专业的知识外，也在不断努力拓展自身知识。利用课余时间，我会去图书馆翻阅相关提高职业技能的书籍主动学习与今后就业目标相关的专业技能知识。我报名参加了各种职业技能培训班，进行了职业技能知识的学习，就如心理学，人力资源管理等，此外我还参加了各种证书的等级考试，就如计算机等级考试，全国英语四六级等级考试，另外我还通过自我学习，学会了使用基本的办公软件，photoshop软件等。我觉得当代大学生不仅要注重专业知识的学习，使自己具备扎实的专业功底，而且要培养和提高自主学习能力，因为只有拥有较强的学习能力，才能在知识经济、社会职业加速更新的时代，更能适应社会和企业的发展，胜任工作，发挥出潜力。当今社会，较高的自主学习能力是大学生就业能力的重要保证。
‘?3 参加校园活动和完善自身素质。
在校期间，除了学习，我也积极参加各种社团活动，曾担任过学生干部。学生会就是一个小社会，学生干部的工作就是一项社会工作，在担任学生干部期间，不管是待人还是处事，我都严格要求自己，努力提高自己工作积极性、主动性，时效性。通过参加各项学生工作和组织策划活动过程中，我也认识和结交了不少的朋友，个中也曾遇到过很多麻烦和问题，但是我从中也培养了自己的人际交往能力，组织策划能力，协调能力。而在部门工作的日常管理中，我的组织管理能力和沟通表达能力更是得到一定程度的提高，我更能体会和明白到团队合作的重要性。曾有调查数据统计表示现代用人单位在应聘面试时候通常情况下更倾向于接纳有过学生干部工作经历的学生，因为这些学生比一般同学更加自信，处理问题更加高效，待人接物更加得体。由此我觉得积极参加社团活动，担任学生干部是锻炼自我和提升自我素质的有效途径，能为未来提高就业能力打下基础。
‘?4 参与社会实践和适应社会需求。
不参与社会实践活动，永远不能走出课堂上或书本上的纯理论学习，无法在用实践检验知识的正确性，无法融入社会和了解社会需求。为了努力使自己成为适应社会需求的人才，我在每个假期都积极参与各项社会实践活动。如参与社会调查活动，从调查主题的设定到问卷调查的开展和最后的调查报告的撰写，我都虚心向有经验的人学习，在实践中，提高了我培养分析问题、解决问题的能力。如参与展翅计划的实习，我当时分配到的实习岗位是街道居委会主任助理，协助居委会主任管理社区事务，整理文件和进行公文写作，期间还要上门探访社区居民，可是在这次实习活动中，我明白到一个良好的语言表达能力对于个人的人际交往还有人际交流具有重要意义，一个良好的沟通表达能力不仅仅只表现在与上级交流，同时也表现在与公众的交流中。在沟通交流过程中还要注意把握时机，懂得技巧，注意细节，选择恰当方式，同时交流过程中要突出重点。与此次实习的同时，我也发现公文写作能力是大学生行政办公中必不可少的素质之一，而我自身在这方面却很薄弱，需要在今后不断练习加以提高。社会实践活动有利于提高大学生个人素质，完善知识结构，健全心理素质提高自己各方面的综合能力，是适应社会走进社会的敲门砖。
除了努力做到以上几点，培养良好的心理素质和正确的就业心态，掌握熟练的就业技巧和必要的面试礼仪也是提高就业能力的有效手段。而就业能力的培养是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，为此我们从现在开始要有自我学习、自我开发的意识，为将来的就业打下良好的基础，最终成功实现就业。（通讯作者：刘敬荣）
参考文献：
[1] 钟一彪.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].北京青年工作研究，2007 （01 ）.
[2] 吴影.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].中国科教创新导刊，2013（01）.
[3] 钟一彪.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].中国青年研究，2006（12）.
[4] 吴秋容.高校辅导员在大学生就业指导工作中的能力与素质培养研究[J].才智，2018（36）.
（作者单位：山东协和学院）
我認为当代大学生应该培养和提高人际交往能力，沟通协调能力，组织管理能力，团队合作能力，公文写作能力等，同时在求职过程中要树立良好的礼仪形象，只有不断完善自身综合素质，适应社会需求和提高综合能力，才能使自己在求职过程中出类拔萃，胜人一筹。那么具体要如何提高？结合我自身情况，我认为有以下几点。
‘?1 做好职业目标规划和加强时间管理。
于我而言，我从大一入学之始就为自己设定了未来的就业目标。我的目标是想成为一名公司的人力行政文员，为此，我在大学期间也一直在不断努力提升自我，并付诸于实践上。我不仅对自己未来职业生涯目标进行了规划，同时我也对我大学4年的时间进行了规划管理。每天我都会把事件和任务列入日程表，把要做的事分出先后，加强时间有效配置和利用，反思一天当中真正能利用到的时间以及统筹兼顾。有理想有目标就有奋斗的方向，大学初期制订适合自身的职业生涯目标规划是提升就业能力的基础。
‘?2 学好专业知识和提高专业技能。
所谓学海无涯，学习是永远没有止境的。在校期间，我除了在学习本专业的知识外，也在不断努力拓展自身知识。利用课余时间，我会去图书馆翻阅相关提高职业技能的书籍主动学习与今后就业目标相关的专业技能知识。我报名参加了各种职业技能培训班，进行了职业技能知识的学习，就如心理学，人力资源管理等，此外我还参加了各种证书的等级考试，就如计算机等级考试，全国英语四六级等级考试，另外我还通过自我学习，学会了使用基本的办公软件，photoshop软件等。我觉得当代大学生不仅要注重专业知识的学习，使自己具备扎实的专业功底，而且要培养和提高自主学习能力，因为只有拥有较强的学习能力，才能在知识经济、社会职业加速更新的时代，更能适应社会和企业的发展，胜任工作，发挥出潜力。当今社会，较高的自主学习能力是大学生就业能力的重要保证。
‘?3 参加校园活动和完善自身素质。
在校期间，除了学习，我也积极参加各种社团活动，曾担任过学生干部。学生会就是一个小社会，学生干部的工作就是一项社会工作，在担任学生干部期间，不管是待人还是处事，我都严格要求自己，努力提高自己工作积极性、主动性，时效性。通过参加各项学生工作和组织策划活动过程中，我也认识和结交了不少的朋友，个中也曾遇到过很多麻烦和问题，但是我从中也培养了自己的人际交往能力，组织策划能力，协调能力。而在部门工作的日常管理中，我的组织管理能力和沟通表达能力更是得到一定程度的提高，我更能体会和明白到团队合作的重要性。曾有调查数据统计表示现代用人单位在应聘面试时候通常情况下更倾向于接纳有过学生干部工作经历的学生，因为这些学生比一般同学更加自信，处理问题更加高效，待人接物更加得体。由此我觉得积极参加社团活动，担任学生干部是锻炼自我和提升自我素质的有效途径，能为未来提高就业能力打下基础。
‘?4 参与社会实践和适应社会需求。
不参与社会实践活动，永远不能走出课堂上或书本上的纯理论学习，无法在用实践检验知识的正确性，无法融入社会和了解社会需求。为了努力使自己成为适应社会需求的人才，我在每个假期都积极参与各项社会实践活动。如参与社会调查活动，从调查主题的设定到问卷调查的开展和最后的调查报告的撰写，我都虚心向有经验的人学习，在实践中，提高了我培养分析问题、解决问题的能力。如参与展翅计划的实习，我当时分配到的实习岗位是街道居委会主任助理，协助居委会主任管理社区事务，整理文件和进行公文写作，期间还要上门探访社区居民，可是在这次实习活动中，我明白到一个良好的语言表达能力对于个人的人际交往还有人际交流具有重要意义，一个良好的沟通表达能力不仅仅只表现在与上级交流，同时也表现在与公众的交流中。在沟通交流过程中还要注意把握时机，懂得技巧，注意细节，选择恰当方式，同时交流过程中要突出重点。与此次实习的同时，我也发现公文写作能力是大学生行政办公中必不可少的素质之一，而我自身在这方面却很薄弱，需要在今后不断练习加以提高。社会实践活动有利于提高大学生个人素质，完善知识结构，健全心理素质提高自己各方面的综合能力，是适应社会走进社会的敲门砖。
除了努力做到以上几点，培养良好的心理素质和正确的就业心态，掌握熟练的就业技巧和必要的面试礼仪也是提高就业能力的有效手段。而就业能力的培养是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，为此我们从现在开始要有自我学习、自我开发的意识，为将来的就业打下良好的基础，最终成功实现就业。（通讯作者：刘敬荣）
参考文献：
[1] 钟一彪.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].北京青年工作研究，2007 （01 ）.
[2] 吴影.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].中国科教创新导刊，2013（01）.
[3] 钟一彪.大学生就业素质与就业能力培养研究[J].中国青年研究，2006（12）.
[4] 吴秋容.高校辅导员在大学生就业指导工作中的能力与素质培养研究[J].才智，2018（36）.
（作者单位：山东协和学院）