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通过分析基层气象年轻干部现状,总结出年轻干部关心政治但容易跟风偏激、思维活跃但容易出现浮躁心态、工作努力但动力相对不足等特点,查找出成长培养中存在隐性台阶未完全打破、党性修养亟需加强、上下通道仍需完善、监督管理有待强化等问题,并对加快新时代气象年轻干部成长培养提出强化新苗优选、强化多元培养、强化大胆任用、强化动态管理等具体措施和建议。